平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
社員の評価システムをしっかりと構築すればモチベーションにつながり、ひいては品質や作業効率の向上にもつながると思います。
それと...
勤務時間・休日休暇:
部署や繁忙期などにもよるが勤務時間や休暇の調整はしやすい環境だと思います。
多様な働き方支援:
業務内容によってはリモートワ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
いわいるオーナー企業で持ち株は一族で保有している。但し、社員同士は和気あいあいな雰囲気。
組織体制・コミュニケーション:...
給与制度:
給与面については完全成果次第でした。
目標をコンスタントに達成していれば昇給は早いかと思います。
私も在籍時は初年度から目標達成が続き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
堅い社風。
新しい事を推奨しているが、実際には過去事例を重んじる判断が下される場合が多々ある。
社員が上記の様に感じている...
給与制度:
賞与及び昇給の評価制度はしっかりしている。
新卒の基本給も低いので応募人数も少ないと思う。
近隣同業と比較しても良い条件とは思えない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業に取り組む資本が不足しており、展望はあっても実行できない。
事業の弱み:
現行主力製品は衰退産業であるため、競合は減少しつつ...
企業カルチャー・社風:
小さい会社であるため、経営陣と直接話す機会はあるが、意見が通ることは少ない。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制不明...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:1.外部コンサルタントを招いて、従業員の教育、研修を行っている2.若手の課長クラスを外部教育機関の業務時間を割いて
会社の安定性:1.ビジネスモデルが実に良くシステム化されていて感心する ばかりである。2.業界2位の座を安定して維...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制の導入は無く昔ながらの会社
春には社内の桜を見ながら花見イベントがある。
勤務時間は8時半~17半で休暇は...
給与制度:
賞与は年間2か月分程度、手当等無し
とてもではないが実家住みでなければ生活は厳しい
アパート経営や農業等副業持ちが多い。お金に困ってな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも日本の年功序列制度が残っている感じです。若い人材が居ないのですが、カスタム商品なので、客先には新しい商品提...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも、伝統的な日本企業と言えるでしょう。
ただ、言われたことだけやればいいと言うような環境でもありません。
風通し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
社員の安全を第一にすること
事業の弱み:
不確定要素(持病などがあると、続けるのは辛いかもしれません)
事業展望:
うまく行くのではない...
企業カルチャー・社風:
幅広い年代の方が多く、さまざまな人からさまざまな内容を聞くことができました
組織体制・コミュニケーション:
直接顔を合わせ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
会社名義で部屋を借り、社員寮として大卒だと4年間住むことができます。
内装は古いですが、会社の立地により都心で借りれるため、立地・家...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、基本的に7時間45分です。
残業の強制はありません。しかし製品の納期等が間に合わない場合、上長に残業許可が必要...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間年収・給与の満足点:
正当に評価するための評価シートが存在し、事細かく記入し目標も定めることでやりがいも見つけられる。
必ず担当課長との面談があ...
モデル年収:
会社には独自の給与体系テーブルがあり、現場担当社員、現場管理社員(班長・作業長)用のテーブルと総合職(事務・技術職)用の体系があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:いろいろまかせてくれる先輩がやさしいみんな親切です。雰囲気もとてもよいです。便利な...
雇用の安定性:古くからの社員で給与水準の高い社員は残る事が多いが、スキルは高いが、若くて給与水準が低い人間はどんどん辞めていく。また本社機能...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本、製造の人は残業はない(3交代の為次の人が来るため )ので製造はホワイトだと思う、平日なども予定がたてやすくワークラ...
給与制度:
基本的に給与水準はやや低いが夜勤がある人は夜勤分の手当で社会の平均より少し上くらいになる印象、ただ日勤のみだと少し厳しい印象はある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】事務の期間が一番ながっかたですが、エクセルのスキルはかなりつきました。仕事を通じてたくさんの人と...
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】実際に製造で働いているときは何のために使われているのかわかりませんでしたが、技術部のほう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助に関しては、社員寮などはなく、住宅手当といった形で支給される。
通勤手当は、全額支給される。
退職金は、勤務年数に応じて支給さ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあると思う。
製造部門では、社内工場での生産工程に関して、どういう風に改善していくかなど、取り組みたい方は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
・残業は基本あると考えたほうが無難。20時以降に終業できればかなり運がいいほうです。
当時は22時に毎日変えるのもざらで...
企業カルチャー・社風:
・昭和のイメージでそのまま平成にうつった感じ。社内どうしてのコミュニケーションはある程度ありますが、準備ができ次第外出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は比較的取りやすく、会社全体でも有給に対しては寛大でした。今みたいに有給取得を必ず5日とるというような時代でもなかっ...
福利厚生:
退職金はまったくありません。
期末にインセンティブというのが
出ると説明されますが、ほぼ
出ません。よって老後は不安定。
唯一の貯蓄的なも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はあるが、金額は少ない。
各種手当ても最低限のものに留まる。
評価制度:
実力主義ではなく、年功序列ではあるが、過去の人事では社長の...
勤務時間・休日休暇:
土曜日に出勤がある月が年に数回ある
多様な働き方支援:
リモートワークはやっていない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
競合他社が少なく、昔からの付き合いでビジネスが成り立ってる部分もありこれからも必要とされる会社ではあるがそこに浸ってしまいなかな...
勤務時間・休日休暇:
基本、休日は土日祝だが年に何回かの土曜出勤があり体力を使う部署は疲れが溜まり日曜は寝るだけの日になってしまう。有給休暇は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:この業界は相対的に低い水準ですが、この会社も水準は低く、さらに黒字になるまでという約束で1割カットしてました。ボーナスも2年ほど0...
社長の手腕:何もできませんでした。だからこそ社長になったのだと思います。漢語・英語・広東語が達者で勉強熱心な海外営業の部長で尊敬していたので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人材の入れ代わりが多いので若い人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
若い社員が多くコミュニケーションは取りやすいが、...
福利厚生:
退職金はあるようだが、何年働けばでるのかとかは分かりません。その他の福利厚生は特になかったように思う。
オフィス環境:
古い建物でした...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年休は22日貰えるので他の企業よりも貰える。
すごい多い。
また、比較的に年休は取りやすいので年休が残らない人も多くいる。
ワ...
企業カルチャー・社風:
三井造船の財閥系重工という堅苦しい雰囲気はない。生え抜き組と出向組がバランス取れている風がある。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【会社の発展について】被雇用者の働き易さ、気持ちよく働ける職場環境を整えること。責任者は出張が多く不在がちで、実質二人の職場...
教育・研修:【教育・研修について】特にない。仕事をしながらわからない点をその都度、上司に確認できるときはして、それ以外は自分で苦労して調べた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多い
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい
ダイバーシティ・多様性:
比較的多様なメンバーがいる
事業の強み:
顧客の声に耳を傾け、製品開発をしている事
事業の弱み:
製品の値段が高め
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
月給と賞与の他に年度末に利益に応じて特別賞与があります。
昇給は一年で6000円程度
賞与は評価に応じて高くなります。
評価制度:
6段階...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00~17:50
所属により残業時間は変わります(残業代有)
また、基本的に転勤は希望しない限りありません
出張...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】営業部での社員のほとんどが中途入社であったので、すぐに馴染む事ができました。年齢層や前職も色々な方達...
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めます。基本的にお客様リストから、自分でアポイントを取り、商談へ行き契約してくるので、スケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:個人の考え方や行動力と言ったものは求められていません。全てトップダウンで指示が降りてきて、それをおとなしくこなす事だけを求...
仕事内容:監視がされていないと言うことで利点にあげましたが裏を返せば指示系統がなくその場かぎりの仕事です。他部署のフォローがメイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
世間一般の上場企業と同じ程度には整っていると思います。 昇給は年に1回で、賞与は年に2回でした。 そのほかに、特許の取得手当があり...
勤務時間・休日休暇:
業務スケジュールは自分で計画することができるため、残業時間や休日出勤は自身の裁量次第である。
有給休暇は取りやすい。
多様な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:専門性の高い職種について30年。それなりの技量を持って入社したはずですが、社長も周囲の業者さんもお客様も誰もが高い技量を...
成長・キャリア開発:この業種だけはアジアの国々に真似されない、真似することが出来ないと思っています現実にアジアの国々がコンベチターとなり価格...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】共有されているのは、紙の時代。ネットの時代では遅れ気味。技術会と称して自主運営の技術系社員の交...
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】能力・スキル:IT技術の実践展開。他社にも応用可能。 場面;設計〜調達〜生産の場面で、情報一元...