平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助・量の手当はなしです。結婚した場合はお祝い金がもらえ、出産をし、子どもができた時に1人1万円が
毎月もらえる。通勤手当に関し...
給与制度:
業界としては当たり前ですが、給与は残業ありきでした。
繁忙期は身体さえ持てばそこそこの給与は手に入ります。
資格を取得し業務を幅広く行...
事業の弱み:
収入の90%以上を国からの交付金に頼っている。外部資金の獲得が少ない。基本的な予算管理ができていない。文部科学省とのパイプ役だっ...
福利厚生:
特になし
交通費くらい、その割には分校へ移動になったり通勤代も定期代を纏めて払わせ
基本的には不十分といえる福利厚生
また有給消化を果た...
企業カルチャー・社風:
キャンパスごとの裁量も多いため、やってみたいことを提案および実行しやすいが、その反面、上が決めたものが少ないので自分た...
給与制度:
初めに入社した時は正社員や契約社員ではなく、アルバイトのように試用期間として時給950円で働くことになります。もちろんアルバイトや...
企業カルチャー・社風:
西日本最大の日本語学校であり良い意味でも悪い意味でも業界ではトップであると思われる。メディアで報道されたように入管から...
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝は休みだが、年に6日ほど指定出勤日があり、休みたい人は有給を当てる(強制有給消化)毎週水曜日はノー残業デーで比...
勤務時間・休日休暇:
基本土日は休みですが、月曜日などの祭日は出勤日となることが多い。
秋休み、冬休み、中冬休み、春休み、ゴールデンウィークなど...
多様な働き方支援:
新型コロナウイルス感染症が始まってから、元々導入されていた、オンラインラーニングの強みがオフィスでの仕事面でも活かされてい...
福利厚生:
住宅補助はなく、職員寮もありませんでした。
通勤手当は半年毎に支給がありました。
渡しの場合は、職種上、退職金はありませんでしたが、正...
事業の弱み:
学生数が益々減少する中で、ウリが乏しく難しい状況にある。
関東にある外の大学と比べ、事務レベルが低く様々な分野において最低限のこと...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも社員の仲が良い。
少人数のため噂は凄い速さで広まります。
事務スタッフ、インストラクター問わず食事会を開いたり...
勤務時間・休日休暇:
閑散期は有給が取得しやすく、完全週休2日。繁忙期は休日出勤があり、最大9連勤になる。また、有給自粛期間となり休むと評価に...
成長・キャリア開発:
就任2年目までの教員対象とした役員による新人研修が随時行われたが、この研修そのものが大きな負担でしかなかった。クラス運営...
企業カルチャー・社風:
やる気のある人は多いと思いますが、人によって能率が異なり、効率の良い人に仕事が集中してしまっているような印象でした。全...
勤務時間・休日休暇:
変形労働制なので、早く帰ろうと思えば帰られます。
が、そんな人は極僅かだし、みんなから変な目で見られます。
一応、定時は16...
企業カルチャー・社風:
どこにでもある話かもしれませんが一部の人が好きな事が出来ている。
組織体制・コミュニケーション:
広報の仕事をさせられます...
福利厚生:
給食がありますが、週に2回くらいしか食べれません。
あまり美味しく無い時もあります。
オフィス環境:
普通に働きたい人はオススメしません...
成長・キャリア開発:
人手が足りていないため、課長クラスの折衝や業務が若手に回ってきます。かなり経験を積みやすい環境ですが、そのプロジェクトを...
成長・キャリア開発:
保育士としてのスキルは勿論ですが、英語の部分で凄く成長できるなと思います。子どもたちのレッスンのサポートに入るので、どん...
企業カルチャー・社風:
色んな国の人との関わりが出来るので、とても勉強になる。自分が経験したことのない事、他国の文化を知ることが出来る為、様々...
働きがいを感じるポイント:
仕事が自動車教習所のため、教習生の運転技術が向上し教習生が喜んでくれた時はやりがいを感じる。
この仕事が向いていると...
仕事を通して身につくスキル:
自分自身の語学力、話術!
また人の運転を通じて危険予測能力などの向上、どのようにすれば相手に伝わるかなど!
常に勉強...
給与制度:
賞与の金額は決まっておらず業績や、評価によって決まる。契約社員のうちは勤務態度や意欲により時給があがったり、正社員になれば評価給が...
成長・キャリア開発:
私は子供がおり、今までもパートなどの雇用形態で働いていましたが、指導員資格をとり、正社員に登用してもらいました。
指導員資...
事業の強み:
教育機関なので,公立大学の範囲内で仕事をする分には県からも頼りにされていた
事業の弱み:
何かやらなければいけない仕事がある時,あえ...
給与制度:
教職員ともに階級・肩書が上がると自動的に給料は上がる.
評価制度:
新しく生み出した仕事/内容が評価されやすいようだが,仕事が減らない...
勤務時間・休日休暇:
休憩時間含めて8時から17時が定時だが、毎日定時でも希望すれば帰れる。
しかし、基本給が安いので皆、生活の為に仕方なく残業...
勤務時間・休日休暇:
8時から17時が定時です。
昼に休憩がありますが、接客業ですので空いた時間に行くという感じです。
みんなで一斉に、と言う訳に...
福利厚生:
電車賃全額支給に自転車の駐輪場代や、家族手当などが出ます。 二輪手当もあり。 残業はする、しないが選べるので仕事後の予定などは組み...
働きがい:
実際に他の先生からの声では「いろいろな人に同じことを教えると言っても伝え方が異なってくる。それを自分で試行錯誤して考え抜いた後にう...
事業の強み:
経営母体が医療法人で学校の他に病院、福祉施設等を経営しています。神奈川県では大規模の法人ですので知名度はあると思います。
事業の弱...
成長・キャリア開発:
資格取得に向けて手厚いバックアップ体制が整えられており福利厚生の面でも取得をサポートしてくれるなど定期的な面談による意思...
企業カルチャー・社風:
創立100周年に向け、改革が進行中で、大学運営を支える大きなやりがいを感じることができます。生徒や学生のこころを育み、...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は午前8時30分から午後5時30分です。部署により繁忙期等が異なり、残業時間も異なりますが、休暇の調整はしやすく...
組織体制・コミュニケーション:
女性が多いことや各々が忙しいことで、皆がピリピリしている状態がよくある。質問や相談をしにくく、社員教育も無いの...
成長・キャリア開発:
いろんな人と接するのでコミュニケーション力がつきます。学生だけでなく、社内のコミュニケーションの機会も多いです。
働きがい...
勤務時間・休日休暇:
研究室によるかと思いますが、定時出勤定時上がりで残業したことはほぼありませんでした。
データ解析や共同研究が立て込んでいる...
勤務時間・休日休暇:
契約職員の場合、勤務時間は部署により異なると思いますが、私は8時30分から15時までが勤務時間でした。
年に数回程度土日に...
勤務時間・休日休暇:
自分の業務範囲がコントロールできる人には、学期始めのガイダンス期間以外は、毎日定時に帰れる環境です。その一方、余計な仕事...
福利厚生:
有給休暇が入社時から付与され、4月入社であれば1年目から20日もらえるのは良い制度だと思っている。また、産前産後休暇や傷病時の休暇...
企業カルチャー・社風:
オーナー企業はどこもそうだと思うが、
トップダウンの色が強い。
組織体制・コミュニケーション:
日頃から話したりしていれば、...
成長・キャリア開発:
運行管理者の資格が必要になるので、
一つ自分の強みになるのかなと思う。
コミュニケーション力もつくと思う。
土地勘がつく。
働き...
勤務時間・休日休暇:年間休日116日+10日の指定有給があるので、126日が確実な休みになる。連続で10日ぐらいの休暇が年に3回ある(年末年...
企業理念の浸透:企業理念「夢を育てる」ミッションステートメント私たちは仲間の成功を全力で応援します。やればできる自分で限界をきめませんどんな...
成長・キャリア開発:
この業界は初めてであったが、本当に良い経験ができた。今後の社会経験にも役立つと感じている。
働きがい:
自動車学校と言えども...
給与制度:
年収 300万程度
賞与は年間通じて2ヶ月分くらい
交通費が正社員にならなければ5000円しか出ないのは苦しかった
評価制度:
短期間しか...
企業カルチャー・社風:
アットホームな会社です。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは気軽にどんな事でも相談することができます。
年に数回社長と...
女性の働きやすさ:
産休、育休はもちろんですが会社独自の子育て休暇があります。
30分単位で取れるので夕方子どもを病院へ連れて行くので1時間早帰...
事業の強み:
昔から、あるので歴史は、古いと思います。
事業の弱み:
若い人より、年配の方が多いので、相違れかいした方がいいと思う。
事業展望:
人気...
企業カルチャー・社風:
歴史が古いです。
組織体制・コミュニケーション:
あまり、繋がりはありません。
ダイバーシティ・多様性:
多様性は、ありません...
給与制度:
昇給は年次昇給のみなので、同条件で同時期に入社した場合、全員同じになります。
賞与は、一年目の夏からきちんと支給されました。
評価制度...
勤務時間・休日休暇:
延長保育のバス添乗が当番制で回ってくるため、否応なしに定時をすぎることが多く、調整が難しかったです。
参観日などでは休日出...
給与制度:
時給か月給かで選べる。自分の好みで選ぶ事ができるのも特徴の一つ。時給から月給に変更することもできるし、その逆もできる。昇給は紙面上...
勤務時間・休日休暇:
勤務体系はシフト制になっており、日毎で勤務時間が変動する。
予め、概ねの予定は決まっている。
土日の営業をしているので、土日...
勤務時間・休日休暇:
指導員であれば代わりは何人もいるので、閑散期であれば休みは取りやすいと思います。
受付は人が少ないので休みは取りづらいです...
給与制度:
年に一度、昇給があります。
ただし査定があり、平均で3,000円というものです。
賞与は基本的に年2回、売上が良くない時は賞与が無い年...
成長・キャリア開発:
入社すると資格取得は必須ですが、補助は無く、会社の利益を乗せた受験料を支払わなくてはなりません。
資格手当はありますが、受...
成長・キャリア開発:
支援制度は特に無い。
決められたことをやるだけでは成長は限定的なので、隙間時間を見つけては自習するしかない。
働きがい:
Bt...