平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:いい人もいれば悪いもいるのでなんとも言えない。それはどこの職場でもあること。人手不足のため協力しあって仕事というよ...
入社理由・入社後の印象:職がなく、早く職を手につけたいと思い入社したが結果は散々なものだった。地元では名の知れてる会社だったのに蓋を開けたら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:休みは適度に取れて給料も満足している。東京営業所もあり社員用のアパートと専用駐車場もあるので長期休暇で東京に遊びに行っ...
女性の活躍・女性管理職:女性がたくさん居る職場には憧れるが職種によると思う。男性しかできない現場仕事であるため女性が居ないのは当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:和気藹々として仕事は進みます。雰囲気は良いですよ。ただ残業時間が曖昧できちんとしてないのでそのへんは毎日確かめないと駄目...
働きがい:雰囲気が良い。やりがいがあり待遇面も問題ありません。きちんと資格手当も出してくれますし、交通費も限度額いっぱいに出ます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自分の意見は言えるが、上の人間は特に改善してくれるわけでもないので、実際には意味がない。
組織体制・コミュニケーション:...
福利厚生:
通常の企業と変わらず
オフィス環境:
最近人がかなり増え、オフィスがかなり狭くなった。会議室も毎日埋まっているので打ち合わせも満足にで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は上限を忘れたが支給される。
扶養手当も出るが扶養者がいなかったため記憶にない。
退職金は共済に加入していたため支給された。
オ...
成長・キャリア開発:
他の部門の方が上司から勧められて資格を勉強していたが手当が出たかはわからない。
管理職以外に社外の研修はない。
働きがい:
地...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
被災地に仕事があり県内の企業の中では景気が良いと思うが経費の使い方が雑なので先は危ういと思う。
事業の弱み:
公共事業の入札が得意な...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも時代遅れな土木会社なので年配の人には向いていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
職場の人はみんな良...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格はフォークリフトを使った作業は毎日あるのでフォークリフトの資格は会社で取らせてもらえる。研修はほとんどないので、ビジ...
給与制度:
昇給は毎年あるが微々たるもの。役職手当で基本給の少なさを補う形になっていると思う。賞与は業績が良いときと悪い時であまり差がないが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎月の獲得件数により役職が変わります。
試用期間は特に何もないです。
毎月のインセンティブが2~10万円になります。
毎月コンスタントに...
組織体制・コミュニケーション:
社訓とかを朝の朝礼で毎回営業の社員全員読み上げさせられるが、ほとんどの人がだらだらと読み上げており、あまり文化...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
100年続く老舗だが、プロ意識に欠けている。提案しても何も変わらない。製造部門の衛生管理に問題あり。良い人材が集まらな...
福利厚生:
駐車場無料
社会保険完備
オフィス環境:
駅ナカなので、休憩室が広く、自販機やコンビニなどあり、食事はとりやすい。電子レンジあり。冷蔵庫...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社宅があり安い家賃で提供してくれる。
連続休暇という制度があり、年に4日休暇を有給休暇の他に取らなければならない。
仕事が多い社員だと...
成長・キャリア開発:
資格取得は、自らの意志で取得する機会を得られる訳ではない。会社の命令で資格取得を命じられる。上司が業務内でどのような資格...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:知識が豊富な先輩方なので、色々と学べることは多いです車検、12ヵ月点検、6ヵ月点検、各種故障箇所を探し、修理などがメイ...
女性の活躍・女性管理職:整備では、力仕事が多いので、難しいところもあると思います。しかし、整備だけでなく、営業もあったり、事務の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当はきちんとでます。
山の中にあるので通勤時間がそこそこかかるのが難点です。
世帯主であれば住宅手当もでますが、扶養だと制限があ...
勤務時間・休日休暇:
残業もそこまで多くないのと休日もそこそこあります。もちろん日によって変わりますが、入院や急変がなければ帰れます。忙しさは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:福利厚生が充実した 青森県での新規導入の設備投資、ナビ、GPSナビ、都会的なシステム、低燃費車など最先端をすすんで取り入れてる会社...
勤務時間・休日休暇:祭日の有給は抽選!有給取っても欠勤扱いにならないだけ!事務連中だけは確実にボーナスがある!ドライバーは売り上げを上げない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
東北電力→ユアテック→エム電業と二次下請けではあるが、電力インフラが無くなることは考えられないので、倒産することは無いと思われる...
成長・キャリア開発:
正直現場作業のみなので、ユアテックの下請けに転職する程度ならば身に着けた技術も活かせると思う。
玉掛けを会社の経費負担でと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
基本的に一生公務員でいいという人にしかお勧めできません。キャリアとか成長とかはこの職場内だけで通用するものなので、転職の...
事業の強み:
つぶれません。
事業の弱み:
改革とか進歩という言葉とは無縁
事業展望:
つぶれないし、利益が関係ないので、ずっと続いていくでしょう。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は2年に1回あるかないか。必ずあるわけではない。基本給もかなり少なめ。残業代でなんとか生活できるというかんじ。残業がないと生活...
企業カルチャー・社風:
部署間のやりとり全般が非常にわかりづらく複雑。長年いる人には当たり前かもしれないが、途中から入った人には理解できないこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:障がい者の多さにはかなり驚いている。今後ますます増えるであろう障がい者いわゆる福祉関係の仕事は需要が高まってきている感じがす...
給与水準:法定労働時間が取りざたされていますが、当該事業所では実務に特化しているため、事務処理する時間がほとんどサービス残業であることを城跡...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
頑張った分だけ稼げる給与体制のため、年齢や経験に関らず高収入を目指すことができると思います。売り上げに応じて役職も上がるなどの目指...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、休憩と仕事としっかりメリハリがあり、営業する地域によって移動時間が大変な時もあるけれど、実際に働く時間は短く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は仕事先の体系に合わせて行うのでまちまちだが、仕事が無いときは早退・休業は個人の自由に任せています。
わりと有給休...
給与制度:
会社に利益がもたらされた場合、賞与にきちんと反映されています。
年齢や職歴にかかわらず成果がでれば昇給に反映されています。
工具手当は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:中学生メインの学習塾でしたが、「学童保育」を始めました。青森県では需要があるとは思えませんが、経営陣は絶対的自信があるようで...
勤務時間・休日休暇:日曜日、GW・盆・年末年始月4回しか休みがない時もありました。祝日も授業や講座を入れるので、休みだったり出勤だったり。数...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】セミナーの受講費支援は全面的にあります。条件等は特に無いですが将来的に会社の利益に繋が...
教育・研修:【先輩からの指導について】先輩と一緒に仕事が出来る時間が長ければ指導を受けることが出来ますが、一緒に仕事をする時間が少ないので指...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:集金のお釣りは自己負担。住宅手当などはなし。夜中の配達なので遠方の人からすれば車通勤が望ましい。アルバイトでも負担するものはそれな...
教育・研修:教育がまずなっていない。上司も教育するってよりかは何か的外れなところもいくつかあった。現場の状況有無はわからない上司が多い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】役職が2人いるが、両方とも人の意見は聞かない。 社長は社員が説明しても、自分が理解できない事は難...
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】最近、経営陣が変わり、遠くなった 親会社から来た為、あまり意見は聞かず、自分の考えを押し付けている感じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ほぼアルバイトからの叩き上げのため、多様な職種経験者が多くユニークではある。職位、年齢、性別問わずコミュニケーションは...
勤務時間・休日休暇:
完全シフト制。土日祝は既婚者や社員優先のため独身や若手は指定休を出さない限りは休みになることは稀。
多様な働き方支援:
特に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与が少ないことは承知で入職したが、、仕事量の割に合わないと思う。だったらもっと仕事を減らして欲しい。お金だけ減っていく。賞与も少...
組織体制・コミュニケーション:
課によって上司との話しやすさ等はかわるが、優しい方も多いので、他課の方に相談したり、相談にのってくれたりもする...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
月曜日から金曜日、
土日も基本、持ち帰り仕事をしています。土日の分は給料出ていません。ボランティアです。
多様な働き方支援:...
福利厚生:
住宅補助はあります。
退職金もあるみたいですね。
場所によっては教員住宅があります。
オフィス環境:
学校によって異なります。
市町村によっ...
平均年収
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--- 時間企業カルチャー・社風:
本社は岩手にあるのだが社員が行っている研修や年に1回ある社員だけの修行のようなイベントがあると聞いたことがある。経営陣...
福利厚生:
交通費は距離によってしっかりと出る。
オフィス環境:
店舗内にスタッフのロッカーや休憩スペースも設けてあるが店長と同じ空間になるのでほ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
通常指定される担当地区に加えて車両の装備と自分の体力的、技術的能力を勘案し他地区の余剰業務を指示によるか又は自主的判断により選...
働きがいを感じるポイント:
大手では断る自由度を(必ずしも収益につながらないが、間口渡しでは無いとか、ある程度最終搬入場所の小規模な変更を任せ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
営業から設計、現場の管理までを一括して行っていたため未経験な部分についても職人さんやメーカーさんとの折衝が必要となり試行...
女性の働きやすさ:
女性の社長のため、また住宅関係の業務のため女性社員の設計や営業もおり、現場などでも女性目線を大切にしたりと男性にはない感性...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は基本的に県の人事委員会の勧告通りにだいたい毎年ある。賞与は年に6月と12月の2回有り、新採用の方は6月は少ないが12月からは...
成長・キャリア開発:
資格取得手当というものはないが、翌年の昇給額が少し多くなる。会社から取得してもらいたい資格に関しては1度のみ会社負担で受...