新規事業への取り組み：社員の教育や必要な資格の取得を考えると長期的な取り組みが必要なのだが、そういったものはは一切なく、営業から一方的に仕事...
給与水準：高卒は13万円、大卒は16万円スタート。中途採用の人は最終学歴にプラス5000円/年が目安。あとは資格により手当がついたりするが期...
仕事内容：基本的に、工場作業なので、やることは決まっています。クリエイティブな仕事ではないので、作業系が苦手な人はやめたほうが良いと思います...
勤務時間・休日休暇：私はマエダに並ぶ惣菜を作る工場でバイトをしていましたが、しっかりとタイムカードで管理されているので安心して働けました。残...
事業での社会貢献：お客様の要望をかなえることで、旅をすることの喜びや大切な人との思い出を作るお手伝いをさせていただいています。あ...
評価制度：評価すること自体に問題はないですが、評価基準や評価する人によって変化するのは好ましくないと思います。正当な評価ができる...
福利厚生:
福利厚生は、大変手厚いです。総支給学から、天引きされる金額は大きいですが、ほぼ民間の保険に入る必要がないくらい手厚くカバーされてい...
給与制度:
公務員なので、毎年必ず昇給があります。採用時は、民間の初任給より低く感じるかもしれませんが、30歳を過ぎると田舎の民間との収入格差...
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】汚い仕事なので、女性は1人しかいません。過去は2名いました年配の方が…。事務に5人います。（上層部...
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】軽バスの仕事なので、簡単に仕事は覚えれると思う。方向音痴じゃなければ務まると思います。
成長・キャリア開発:
障害のある子どもたちと関わることができたのは良かった。研修も興味があるものに参加しても良かったので、スキルアップが図れた...
勤務時間・休日休暇:
比較的休みは取りやすいほうだったが、忙しい時期になると残業は23:00くらいまでになることもあった。
多様な働き方支援:
年...
成長・キャリア開発：
現場での実務経験を積むことで、今ある資格のさらに上位クラスの資格を取得することができる。資格を取得する際は有給休暇取得や...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8：00～17：00。10時、15時に15分ほど、昼は12時から13時まで休憩時間になる。現場状況によっては休...
仕事内容：【他部署との関わり】仕入れ先が同じでしたので他部門の製品も一緒に仕入れをしていました。他部門の関わりとして特に良し悪しはありません...
働きがい：【一番やりがいを感じる点】勤務してる従業員は高卒パートさんがほとんどでしたので仕事を覚えさえすれば昇進するチャンスはありました。
給与制度:
良くも悪くも公務員。なんにもしなくても給料は上がるし、賞与はもらえる。ただし、地方の自治体であるため全体的に水準は低いほうであるよ...
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りの休暇。年休は申請することで使用可能である。夏季休暇やあにばさりー休暇もあるが、取得できるかどうかは部署に...
成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】社員と社長のベクトルがあっていない。 合わせようとしても、社長の示す方向がすぐ変わ...
成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】初心者の乗務員には教育に積極的です。 運転の仕方から会社のきまりまで、同乗しながら丁...
教育・研修：全てに渡り職場で無償で受けられるわけでは内ので、自腹を切って資格試験を受けても落ちてしまえば意味はない。また受けるとなるとおわか...
福利厚生：何かと手続きが大変で書類も何枚も提出しなければならない事や上司の顔色を見つつ、ご機嫌取りや、気に入られていなければ何度も手直しをさ...
働きがい：様々老人福祉施設が併設している施設です。様々な行事や新しい事を普段の業務と同時にこなしていくので、いろんな人と接することが出来たり...
給与水準：介護の仕事ということもあり、給与水準はとても低いと感じます。勤めて3年を超えますが、新卒初任給の平均よりももらえていません。しかも...
働きがい：今後さらに進んでいく高齢化社会に向けて、誰かがやらなければいけない仕事である。人の死に直面したときの家庭、家族への対応の仕方で、故...
社長の手腕：仕事の内容から仕方のないことですが、２４時間での対応が必要になってくることから、生活リズムが不規則になってします。それでも、だれ...
勤務時間・休日休暇:
３交代制で日勤と夜勤をくっつけられることはまずないのでそこは安心でした。
希望休は月２日程度だったかと。なかなか友人と休み...