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時間企業カルチャー・社風：
2年ほど前に社長の世代交代がありましたが世代交代以降は今まで以上に新しいものに興味を持って取り組んだり、良いものについ...
事業の強み：
発注元が市町村及び官公庁などで年度内に入札案件となりますが、一定数の案件を落札し取得する事が出来、売り上げ的に安定しているところ...
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時間成長・キャリア開発:
昔はセミナーなどもあったが
今は会社内の勉強会がほぼです。
働きがい:
時間をかけてお客様と接するよりは
速くたくさんのお客様を...
福利厚生:
社保。産休育休あり。
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時間給与制度：
同時期に入社し、同じ業務をしたとしてもそれぞれ個人ごとに違った評価となります。それらは給与金額や昇給、賞与などにも反映されています...
勤務時間・休日休暇：
物量の多い少ないなどの波がある為、時間外残業が発生する。
お盆前や年末は物量が多い為、繁忙期が必ずある。
担当するシフト作業...
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時間企業カルチャー・社風:
古い体質だから｢気合い、根性、仲間意識｣が異常に強い。若い人には荷が重く、先輩や上司の顔色も気にしながら仕事しなきゃ行...
成長・キャリア開発:
普段からバスの運転をしてるから日常生活の乗用車運転に直結したり、長距離運転も苦にならない。ただし、｢運転士｣は特に資格勉...
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時間働きがい：ダイヤや路線を増やしたりはあるものの、基本的に毎日決まったダイヤを担当するだけなので変化がなく達成感は少ないかもしれない。旅客はお...
雇用の安定性：運転者は基本的にダイヤを覚えれば仕事できるので、未経験の中途でも活躍しやすい環境だと思う。ただ、出勤時にアルコール検査を受ける...
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時間成長・キャリア開発:
パターンが決まっているのでキャリアを積むのにはあまり向かないと思う。支援としては、同業界に研修訪問に行ったりなどはありま...
経営陣への提案:
もっと営業活動をすべき点であると思う。取引先が少ない。海外だけでなく日本国内で通用する技術力と技術者を真剣に育てるべきである...
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時間入社時の期待と入社後のギャップ:
研修があったが研修内容と実務には差があると感じた。研修については全てにおける共通の物についてだが、実務につい...
女性の働きやすさ:
女性が多いので働きやすいと思う。特に子供の行事などでの休みは優先される。
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時間成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】若いうち(30代前半まで)は、いくつかの職種を回る人も結構いる。一般的には、最初...
成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いる。一時期上司だった人。業務の中で信頼を得ることができたので、上司...
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時間企業カルチャー・社風:
挑戦はさせてくれます。社風は特にありません。
組織体制・コミュニケーション:
先輩方と話しやすかった。わたしの時は優しい先...
成長・キャリア開発:
セミナーの補助
働きがい:
できなかったことができるようになった時！何の仕事でもそうかもしれませんが、特に細かい仕事が多いの...
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時間福利厚生:
アルバイトなので社員の福利厚生については分かりませんです。
オフィス環境:
休憩室ではお昼休憩をゆっくりと取ることができ、事務所につい...
企業カルチャー・社風:
何度も言いますがとにかくスタッフ間の仲の良さがとにかく良いです。
組織体制・コミュニケーション:
スタッフさんと一緒に食事...
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時間成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】ネットワークシステム 顧客ネットワークやWebによるクラウドシステム提案時に役立ちます。
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】協調性です。 個人能力主体から組織対応とするためには協調性が必要です。
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時間成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】口先だけの社長の、その場しのぎで続いているだけで、施主が可哀想なので、何も期待できない。
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】そうではない。会社が仕事の内容よりも利益を最優先するため。
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時間勤務時間・休日休暇：新卒採用は可能な限りされているが、新卒技術者の育成ができておらず、将来的な会社の発展のためにも新卒社員の研修や社内教育の...
勤務時間・休日休暇：残業や休日勤務はできるだけ避けるためにも平日の作業効率を向上させたいと考えているが、突発的な依頼などが稀にあるためどうし...
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時間勤務時間・休日休暇：工事監督は現場に左右され、残業、休日出勤はどうしても改善されない。会社としても改善できていない。残業、休日手当は2017...
仕事内容：ローカルとしてはシステムはしっかりしていてISOも持っていることもあり書式も全国クラス。仕事内容もローカルとして大型工...
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時間給与制度:
営業所によってバラツキはあるが大きな現場を抱える営業所は忙しく残業も多い感じでした。
基本給はそこまで高くはなく、ほぼ残業代で賄って...
勤務時間・休日休暇:
在籍時は朝は早く、夜は遅い感じでした。
土建業相手ということで就業時間前から来店されるお客様もいました。
その対応に追われて...
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時間企業カルチャー・社風:
個人の成長は企業の成長につながる社風なので学びたいスキル・知識があればそのための補助が出るなど、自己改善に対して積極的...
福利厚生:
社会保険（健康保険・年金）、温泉施設（青森ならではの醍醐味）、交通手当、住宅補助等
オフィス環境:
本社は「14-54」という、自社が...
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時間成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談しても何も変わらない
成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】毎朝打ち合わせをするようこちらから提言
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時間入社理由・入社後の印象：【入社時の期待】入社当初は雑用しながら仕事を覚えていき、そのうち主要作業へと転換していけば給料もあがると思うのが一般...
働きがい：やりがいと言えるほどの待遇がないのが率直。本来『やりがい』というのは会社の利益を上げてその恩恵を収入とゆう形で社員に返ってくりもの...
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時間事業の強み:
葬祭業である事
事業の弱み:
他部署との協力体制が薄く、従業員の士気が無い
事業展望:
小規模葬にこだわり過ぎ、他社と同じサービス内容で...
福利厚生:
退職金制度がある。しかし、ハローワークの求人票には１年以上と表記だあったが、退職時は５年以上となっていた。就業規則の改定が行われた...
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時間勤務時間・休日休暇：有給は20日与えられて居るが1日も使えていない状況で、休みたいと言いづらい環境である。上の人がまず取ってないため余計言い...
仕事内容：病院で心電図をとったり、超音波検査を行ったり、検体検査を行ったりしている。わたしの病院は働く方の高齢化が進んでいて、さらに人が少な...
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時間給与水準：給料そんなに高くはありません。ただ毎年昇給出来るので頑張りしだいでアップします。気になる点は、職種によって土日が仕事に...
給与水準：安定している会社だと思うのでいいと思います。青森では根強い人気なので、機会が好きな人や、工場が好きな人や、誰かの役にた...
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時間成長・キャリア開発：営業・接客・事務処理全般をやるので他の会社に転職してもある程度の仕事はこなせる。効率よく仕事をとこなせるよう...
働きがい：接客・サービス業の仕事。仕事のやりがいは十分に。お客様との信頼関係をつくることで業績にも大きくはんえいされるのでやりがいはある。美...
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時間企業カルチャー・社風:
自由度が高いところが強みではあるが、
部下の能力により差が出てしまうところが弱み。
組織体制・コミュニケーション:
会社の運...
福利厚生:
退職金はあると書いているが
現時点でどのくらいなのか不透明。
オフィス環境:
休憩室
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時間勤務時間・休日休暇:
月に一回から二回の土曜出勤はあるがそれ以外の土曜日と日曜日、祝日は休み。
出た場合は、ちゃんと休日手当てはつきます。
多様な...
福利厚生:
通勤手当なし。
退職金あり。
年、二回から三回の賞与あり。
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時間福利厚生:
わずかだが退職金制度はある。財形貯蓄は可能。家賃補助の制度はと無い。会社が指定する資格取得に係る費用は会社が負担してくれる。
オフィ...
事業の強み:
生活に欠かせない社会インフラに関わる仕事が主なので政治や自然災害等が事業に大きくマイナスの影響を与えることは無い。
事業展望:
新し...
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時間勤務時間・休日休暇:
朝が早い代わりに帰宅出来る時間が少し早い事が良い点でした。
残業のある日は19時以降の帰宅でしたが、残業する日も月に1、2...
福利厚生:
目立つ福利厚生は特になかった気がします。
強いてあげるなら、資格をとることに対して、教本だったり過去問のストックがある為勉強する材料...
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時間勤務時間・休日休暇:
休暇は月6日程度。日曜日と好みの土曜日2日くらい。盆と正月は休み。それ以外の祝日は通常日
多様な働き方支援:
リモートワーク...
福利厚生:
一切なし。寮はあるけど、外国人労働者向けのもの。そもそも通勤できる距離に住んでいない人は採用しない。
オフィス環境:
休憩室はあるが、...
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時間勤務時間・休日休暇：祝日は今年から少しずつ考慮されてきたので、これからの作業進行により増えてくれる可能性も有り。会社がまだできて間もないので...
勤務時間・休日休暇：休みは取りやすいです。それぞれの生活に合ったペースで働けると思います。バイトとパートで出勤日数も違うので自分に合った日数...
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時間会社の安定性：安定性は抜群だと思います、が、この先他の組合との統合があった場合を考えると、配属先の部署でずっとやっていけるか、支店、本店でや...
給与水準：給与水準は、青森県内では高い部類だと思います、一方で住宅手当等は雀の涙で実家暮らし前提のレベルである事も事実です。給与の上がり方も...
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時間女性の働きやすさ:
女性はお茶くみ程度にしか考えていません。
職場の環境を整えたくないと言っていたので、採用することはないでしょう