給与水準：美容業界なので低賃金は当たり前だとは思いますが、特に男性は20代のうちに見切りをつけた方がいいと思います。今は給料体制も少しづつ変...
勤務時間・休日休暇：店舗にもよりますが上層部から売り上げアップを求められますので受付時間過ぎのお客様の来店を許すことが多いので残業は多々あり...
働きがい：ダイヤや路線を増やしたりはあるものの、基本的に毎日決まったダイヤを担当するだけなので変化がなく達成感は少ないかもしれない。旅客はお...
雇用の安定性：運転者は基本的にダイヤを覚えれば仕事できるので、未経験の中途でも活躍しやすい環境だと思う。ただ、出勤時にアルコール検査を受ける...
成長・キャリア開発:
パターンが決まっているのでキャリアを積むのにはあまり向かないと思う。支援としては、同業界に研修訪問に行ったりなどはありま...
経営陣への提案:
もっと営業活動をすべき点であると思う。取引先が少ない。海外だけでなく日本国内で通用する技術力と技術者を真剣に育てるべきである...
企業文化・社風・組織体制：常に先を考え、挑戦し続けようという姿勢と目標は素晴らしいのだが、いかんせん従業員がそれについていっていないイメージ...
オフィス環境：全体的にゆったり、気楽といった雰囲気が流れてはいるものの、一営利企業の職場環境としては、低評価。すぐにできる仕事もだらだらと引...
企業カルチャー・社風：
2年ほど前に社長の世代交代がありましたが世代交代以降は今まで以上に新しいものに興味を持って取り組んだり、良いものについ...
事業の強み：
発注元が市町村及び官公庁などで年度内に入札案件となりますが、一定数の案件を落札し取得する事が出来、売り上げ的に安定しているところ...
成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】若いうち(30代前半まで)は、いくつかの職種を回る人も結構いる。一般的には、最初...
成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いる。一時期上司だった人。業務の中で信頼を得ることができたので、上司...
福利厚生:
アルバイトなので社員の福利厚生については分かりませんです。
オフィス環境:
休憩室ではお昼休憩をゆっくりと取ることができ、事務所につい...
企業カルチャー・社風:
何度も言いますがとにかくスタッフ間の仲の良さがとにかく良いです。
組織体制・コミュニケーション:
スタッフさんと一緒に食事...
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】ネットワークシステム 顧客ネットワークやWebによるクラウドシステム提案時に役立ちます。
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】協調性です。 個人能力主体から組織対応とするためには協調性が必要です。
働きがい：メインはバスを動かすことで、最初はやりがいを感じるのだが時が経つにつれて流れ作業になりがち。もうちょっとJRならではの事とかJRの...
福利厚生：JR東日本グループなのでほとんどが親会社のJR東日本に準ずるところがある。バス会社の中ではかなり福利が濃厚。グループ会社の割引はも...
成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】口先だけの社長の、その場しのぎで続いているだけで、施主が可哀想なので、何も期待できない。
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】そうではない。会社が仕事の内容よりも利益を最優先するため。
勤務時間・休日休暇：工事監督は現場に左右され、残業、休日出勤はどうしても改善されない。会社としても改善できていない。残業、休日手当は2017...
仕事内容：ローカルとしてはシステムはしっかりしていてISOも持っていることもあり書式も全国クラス。仕事内容もローカルとして大型工...
勤務時間・休日休暇：新卒採用は可能な限りされているが、新卒技術者の育成ができておらず、将来的な会社の発展のためにも新卒社員の研修や社内教育の...
勤務時間・休日休暇：残業や休日勤務はできるだけ避けるためにも平日の作業効率を向上させたいと考えているが、突発的な依頼などが稀にあるためどうし...
成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談しても何も変わらない
成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】毎朝打ち合わせをするようこちらから提言
入社理由・入社後の印象：【入社時の期待】入社当初は雑用しながら仕事を覚えていき、そのうち主要作業へと転換していけば給料もあがると思うのが一般...
働きがい：やりがいと言えるほどの待遇がないのが率直。本来『やりがい』というのは会社の利益を上げてその恩恵を収入とゆう形で社員に返ってくりもの...
事業の強み:
葬祭業である事
事業の弱み:
他部署との協力体制が薄く、従業員の士気が無い
事業展望:
小規模葬にこだわり過ぎ、他社と同じサービス内容で...
福利厚生:
退職金制度がある。しかし、ハローワークの求人票には１年以上と表記だあったが、退職時は５年以上となっていた。就業規則の改定が行われた...
給与水準：給料そんなに高くはありません。ただ毎年昇給出来るので頑張りしだいでアップします。気になる点は、職種によって土日が仕事に...
給与水準：安定している会社だと思うのでいいと思います。青森では根強い人気なので、機会が好きな人や、工場が好きな人や、誰かの役にた...
勤務時間・休日休暇：有給は20日与えられて居るが1日も使えていない状況で、休みたいと言いづらい環境である。上の人がまず取ってないため余計言い...
仕事内容：病院で心電図をとったり、超音波検査を行ったり、検体検査を行ったりしている。わたしの病院は働く方の高齢化が進んでいて、さらに人が少な...
企業カルチャー・社風:
自由度が高いところが強みではあるが、
部下の能力により差が出てしまうところが弱み。
組織体制・コミュニケーション:
会社の運...
福利厚生:
退職金はあると書いているが
現時点でどのくらいなのか不透明。
オフィス環境:
休憩室
勤務時間・休日休暇:
朝が早い代わりに帰宅出来る時間が少し早い事が良い点でした。
残業のある日は19時以降の帰宅でしたが、残業する日も月に1、2...
福利厚生:
目立つ福利厚生は特になかった気がします。
強いてあげるなら、資格をとることに対して、教本だったり過去問のストックがある為勉強する材料...
福利厚生:
わずかだが退職金制度はある。財形貯蓄は可能。家賃補助の制度はと無い。会社が指定する資格取得に係る費用は会社が負担してくれる。
オフィ...
事業の強み:
生活に欠かせない社会インフラに関わる仕事が主なので政治や自然災害等が事業に大きくマイナスの影響を与えることは無い。
事業展望:
新し...
勤務時間・休日休暇:
休暇は月6日程度。日曜日と好みの土曜日2日くらい。盆と正月は休み。それ以外の祝日は通常日
多様な働き方支援:
リモートワーク...
福利厚生:
一切なし。寮はあるけど、外国人労働者向けのもの。そもそも通勤できる距離に住んでいない人は採用しない。
オフィス環境:
休憩室はあるが、...
成長・キャリア開発：営業・接客・事務処理全般をやるので他の会社に転職してもある程度の仕事はこなせる。効率よく仕事をとこなせるよう...
働きがい：接客・サービス業の仕事。仕事のやりがいは十分に。お客様との信頼関係をつくることで業績にも大きくはんえいされるのでやりがいはある。美...
勤務時間・休日休暇：祝日は今年から少しずつ考慮されてきたので、これからの作業進行により増えてくれる可能性も有り。会社がまだできて間もないので...
勤務時間・休日休暇：休みは取りやすいです。それぞれの生活に合ったペースで働けると思います。バイトとパートで出勤日数も違うので自分に合った日数...
会社の安定性：安定性は抜群だと思います、が、この先他の組合との統合があった場合を考えると、配属先の部署でずっとやっていけるか、支店、本店でや...
給与水準：給与水準は、青森県内では高い部類だと思います、一方で住宅手当等は雀の涙で実家暮らし前提のレベルである事も事実です。給与の上がり方も...
女性の働きやすさ:
女性パートはいっぱいいた
勤務時間・休日休暇：基本的には日曜日は休みにしていますが、客先から日曜日に工事日を指定されると出勤になります。工事予定の入り具合でスケージュ...
事業での社会貢献：周辺地域のボランティア清掃など積極的に行っているため、事業での社会貢献はされていると思う。太陽光発電システムや...
教育・研修：【周りからのサポートについて】社長と面談。