平均年収
412 万円残業時間(月間)
20 時間企業カルチャー・社風:
企業カルチャーとしては、60年前に会社が創立し、長い間大手ハウスメーカーと関係を続けているため、安定して働けています。...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはよく、9~18時勤務と少し長いですが、残業は少ないです。また土日完全休みではあるものの、建築業界の...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間が4時間なので働きやすい。
ほぼ時間ぴったりに終わり、すぐに退勤できる。
出勤時も早めに行かないといけない等の決まり...
成長・キャリア開発:
女性ばかりですが、テレアポの会社のなかでもひときわ厳しく見ていただけたとおもいます。ここまで集中して、4時間テレアポにか...
勤務時間・休日休暇:
以前は第4・5土曜日は出勤していたが、コロナ禍を経て完全に土日休みになった。そのため年間休日は増えた。約120日。
営業は...
女性の働きやすさ:
営業マンが外回りをしている間、物理的に受注を処理できないので、内勤の女性スタッフが売上の柱を作っているように思う。
また、前...
福利厚生:
完全週休二日制で、有給休暇も取りやすい。
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)はもちろん、退職金・社員持株会制度、家族手当や保...
給与制度:
基本的には年功序列となっており、号俸に合わせた給与を頂ける。
成果をあげたりや実績をだせばある程度の評価は貰える。また、昇格時には面...
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など多様さを活かし、企業の競争力につなげる取り組みは行われてなかっ...
勤務時間・休日休暇:
会社指定の土曜出勤があります。職種にもよりますが土日祝休めます。
現場の都合で土曜日も電話は鳴りますが一応は休みをとれます...
勤務時間・休日休暇:
今はどうなっているかわからないが、月に数回本社の倉庫で8時か9時~15時で倉庫作業があり、15時からは店舗に戻って普段の...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの社風が残っている部分もありますが、少しずつ新しくなっています。
何でも挑戦してみる社風なので、新しいこと(新事...
給与制度:
基本給は等級によって年齢別に設定されている。入社して数年は自動的に少しずつは上がる仕組みだが一定の年齢になれば昇格していかないと等...
給与制度:
昇給に関しては年々少しずつ上がっていき結果を残し評価されれば昇格し給与も上がる。
手当に関しては住宅手当、家族手当も充実しているので...
企業カルチャー・社風:
割と風通しはいいが本社の決定権があまりにも強すぎて現場の声はあんまり届かない。
設備にお金をあまりかけないので、自分たち...
企業カルチャー・社風:
正直人の足の引っ張り合いなどはあるのが現状ですが、会社全体で風土を変えていこうという動きが始まっており、少しずつ改善傾...
給与制度:
基本給について?毎年あがる年齢給、?数年に一回上がる個人の昇進でもあがります。
営業職には営業手当と自動車手当があり、営業手当も昇進...
事業の強み:
空調冷熱機材の専門商社であるが、業務用クーラのメーカーでもある。創業70年を超えており、長年蓄積された技術力を高く評価されている...
給与制度:
キャリアアップ希望の場合、昇給はレベルに応じて年1回チャンスがあります。
賞与は私の場合、年2回いただいています。
各種手当は、残業代...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期を除いてほぼ残業が無く、土日休みということもありワークライフバランスがとりやすいのが魅力です。
多様な働き方支援:
個...
福利厚生:
財形貯蓄、社員持株会の制度があり任意で利用することが出来るほか、企業型確定拠出年金の制度も追加されました。また遠方からの就職、住居...
勤務時間・休日休暇:
勤務体系は所属部署や事業所によってまちまちですが、私の所属する部署は閑散期と繁忙期の差が大きく、閑散期はほとんど残業もな...
経営陣への提案:
従業員もふえてきていることから次の提言を行います。
成長過程にある中小企業が克服すべき課題として、次の3点があげられます。
先ず...
福利厚生:
退職金は勤続3年で支給される規定がある。会社が万が一倒産しても、中退共に積み立てた退職金が支払われるので安心。また、勤続3年から退...
事業の強み:
食品サンプルの第一人者でもあるのでネームバリューはある。
食品サンプルだけでは無く販促物や備品などあらゆる物を取り扱っているので1...
企業カルチャー・社風:
事業所によってかなり環境は変わると思います。何かあれば、気軽に本部の方に連絡をしてくださいと言われますが、その場しのぎ...
企業カルチャー・社風:
短い期間ではありましたが、この会社での経験は、私の人生で初めてのものでした。去年の退職以降、私は新たな人生を歩んでいま...
女性の働きやすさ:
事務職の人間はわりと有休がとりやすい。というか女性は事務職しかいない。管理職の登用はなく、女性は全員平社員扱い。上司は男性...
勤務時間・休日休暇:
個人の裁量にもよりますが
休みの日や就業時間後でも電話はかかってきます。
会社自体は携帯を持ち帰れなどは言われないので
本当に...
福利厚生:
福利厚生についてはほぼ無いと言って良いです
ただ、結婚してからだと手当ては出ます
寮や社宅などは昔はあったみたいですが、今はありません...
福利厚生:
会社の近くに古いですが寮があります。とても安く住めると思います。全部の部屋かはわかりませんが改装している部屋もあると聞いたことがあ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は希望の場所そして希望の勤務地で基本的には
通るといわれていたが、私含めて同期全員が希望通りにいかず、大...
給与制度:
業界的にも給与体系はそこまで高くなく毎年昇給もあるがそこまでの給料アップは期待できない。
賞与に関しては夏と冬のボーナスの他に決算賞...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に9時から18時で土日祝休みで休日出勤もほとんどなく、あったとしても振替休日がとれワークライフバランスは...
企業カルチャー・社風:
企業の風通しはよく、代表も同じフロアで仕事をしているので距離は近い。
以前は代表の過去の背景柄、クラブ的なノリも見受けら...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9-18時としているが、定時に上がっている社員はなかなかいない。しかし残業時間が月45時間近辺に近づくと総務か...
給与制度:
非常に納得のいく金額である。
賞与をいただくまでの期間在節することができなかったため賞与に関しては不明だが、求人票に嘘偽りなく。
また...
福利厚生:
住宅補助もあり非常に満足。
オフィス環境:
活気があり、コミュニケーションもとりやすく働きやすい環境。
在籍していたのは開発部だったが、...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日はお休みです。
基本的に休みは多いと思います、連休もしっかりありますし、有給も申請すれば基本的には通りますが、その...
福利厚生:
退職金については3年以上勤務した際、支給されます。住宅補助や借り上げ社宅については転勤等が発生した際のみ適用となります。地域によっ...
勤務時間・休日休暇:
パートだったので9時〜18時くらいだったと思います。休憩は近場で公園やご飯屋さんがあったので、そこでゆっくりしていました...
事業での社会貢献:社会貢献へは、徹底して様々な活動に取り組んでいます。地域貢献・活性化として、兵庫県南あわじ市にあるパイオニア淡路工場では、...
事業の強み:
経営計画が練られており、しっかりとした会社なので倒産などの心配はありません。
この業界では珍しい、新システム導入などの新しい試みに...
勤務時間・休日休暇:
始業時間8時30分にもかかわらず、7時過ぎには出勤しなければならない無言の圧力がある。勤務時間は毎日12時間勤務がざら。...
福利厚生:
雇用形態に関わらず社外研修を受講できる制度があり、スキル向上と成長につながると感じました。
学べる研修の種類も多く、仕事復帰にブラン...
企業カルチャー・社風:
色々な制度やシステムを構築、改善されている最中です。社長が都度従業員の理解を得るまで説明等してくれるので、混乱が少なく...
成長・キャリア開発:
私はここでスキルを身につけ、退社後独立でき、今は法人にもできているので、当時の諸先輩方には大変感謝しています。
会社の支援...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはおそらく最強クラスではないでしょうか。
月の残業で20時間いったことは1度あった程度で、基本的には2...
経営陣への提案:
人材をどう育てるかについて考えて頂きたいです。
提案営業できるノウハウなどの蓄積が今後商社としての生き残りをかけてやるべき経営...
事業の強み:
取引先との強固なパイプ。
ネジというなくならない部品や基幹部品は安定的な事業運営ができることでしょう。
ジャストインタイム納入を行っ...
企業カルチャー・社風:
よくも悪くも古きを重んじる風潮。
最近になってようやくペーパーレスの波が
訪れてきた。
組織体制・コミュニケーション:
最近に...
給与水準:月給手取り20万のため、賞与は5~6ヵ月は当たり前。賞与は夏1カ月、冬2ヵ月でいいから、月給のベースアップ...
企業カルチャー・社風:
遅くまで働くことが正しいという社風があり、現在の働き方改革には逆行していると感じる。入社してくる社員の離職率が高いため...
給与水準:零細企業なので、一部上場企業と比べると年収は低いです。ただ零細企業にしては平均くらい頂けてると思いますし、ボーナスも不景気の世の中...
企業カルチャー・社風:
堅実。石橋を叩いて渡る。
だが、堅実でありながらも、
より良く改善していこうという意識が感じられた。
古い慣習を残している他...
企業カルチャー・社風:
部署にもよるが、営業職であれば、自分の裁量で新しいことにも取り組めるため、若手でもチャレンジし易い環境と言える。積極的...
福利厚生:
通勤手当は公共交通機関ならば全額支給。退職金は3年勤務から有りました。住宅補助手当と扶養手当は少額だった気がします。
オフィス環境:...
勤務時間・休日休暇:
始業約15分前には勤怠を切り、自身のデスク周りの事前準備。残業するも長くて18時迄。週1〜2回程度。土日祝については残業...
事業の強み:
歴史も古く、フィットネス業界での認知度は高いと思います。日本では販売していないブランドやアイテムの独占販売権があるので、しっかり...
企業カルチャー・社風:
IT関係の進化にあわせて目まぐるしく変化する知識や技術などに対して、常に新しいことを模索し、ソーシャルメディアの強化や...