平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与規定はありませんが、業績に応じた昇給はあります。それに応じた人事評価は適正で、入社年数が少ない場合でも適正に評価して頂けます。...
福利厚生:
退職金や住宅手当等の福利厚生は、存在しません。その分、毎月の給与に転嫁できるよう要望しています。新型コロナ収束に伴う観光業の盛上が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:たくさんのお客様と接するのでコミュニケーション能力はとても必要になります。スタッフもお客様もとても良い方々ですが、自ら...
給与水準:独り身で実家暮らしであればなんとか食べてはいけると思います。節約しながら貯金している方もいます。年収は間違...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
家族経営で社長の権限が強い。
組織体制・コミュニケーション:
特にギスギスした感じはないが、勤務外に付き合いがあったりはし...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝6時50分〜昼過ぎまでの早番と、昼過ぎ〜20時又は22時までの遅番の2交代制だった。休日は曜日固定で完全週休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
唐津市に昔から存在するホテルでリゾートホテルでの就職が唐津で経験できるのはとても貴重だと思います。
組織体制・コミュニケ...
成長・キャリア開発:
支援制度はわかりませんが、新入社員研修はあります。実務を通して経験しキャリアを取得していきます。
働きがい:
しっかりと働け...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】両方ともに多いです。 失敗したとこはとことんつきつめられるので評価は失敗したときのこと...
働きがい:【達成感の大きさ】小さい 言われたことをやるので精一杯。どんだけ働いても最初の給料がいい人のほうがそのまま高く自分には反映されな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
店長クラスにならないと年収400万円は超えません。
知識量や労働時間の割には収入は低いと感じますね。
評価制度:
評価するためのマニュア...
勤務時間・休日休暇:
休みは年間106日程度。
有給使って110日程度かな。
勤務時間はなぜか10時間拘束。
この1時間の意味が今でもわかりません。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生制度の満足点:
基本的な保険以外はありません。
ラーメン屋割引や接骨院割引がありますが、はたして社員の何割が利用しているのでしょうか?
そ...
賞与:
年2回支給と一般的ではありますが、業績に応じて。こちらも一般的ではありますが、その業績はいつ上がるのでしょうか?
インセンティブ:
あるの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は15万5000円ほどです。
昇給は毎年4月にありますが、一般社員のままだとほとんど変わりません。
ボーナスは年2回7月と12月...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社した時は下請けとはいえトヨタに出資されている会社だと思っていましたが、ただの田舎の中小企業でした。
どれだ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
一般的な介護施設と同じ。特徴はない。ただ、あちこちに施設を展開しているので、「いろんな施設ではたいてみたい。」「経験を...
事業の強み:
あちこちに介護施設を展開しているので、もしかしたら今後は伸びてくるかもしれない。
事業の弱み:
特にこれといった特徴がないので、どこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
営業として働いていますが、業務内容は商品紹介、見積書作成、企画打ち合わせや、納期管理、顧客フォローなど多様な経験を積める...
成長・キャリア開発:
現在入社6年目ですが、振り返るとこの会社に入社させてもらうまでいかに自分が社会人として未熟だったのかを感じました。
私は営...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:公休日の予定がたてられない。上役は休みでも、忙しければ社員は有無を言わさず呼ばれて働かなければならない。有給休暇を取得し...
仕事内容:お客様と直接接することができ、上手く事が進めば感謝される大事な仕事です。ダイレクトに言葉がかえってくるので、やりがいはあります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
日勤8:30〜17:00
準夜勤16:00〜24:00
深夜勤24:00〜9:00
月7日休み、その他祝日は代休
開院記念休み等...
成長・キャリア開発:
プリセプター制度あり
先輩方が親身になって指導してくださる。
院内研修が充実
病棟勉強会が月一ある
働きがい:
プライマリー、チー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は一年に一度、賞与は8月12月、扶養手当がある。通勤手当は5キロ以上で出るが微々たるもの。
評価制度:
年功序列、仕事ができても年...
入社時の期待と入社後のギャップ:
高校から働いて何もしらず職についたので、ギャップは特にありませんが、産休がなかったのが、長年働いたのが無駄だ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
労務に関する知識がオーナー側に不足しているのと、塾業界という慣例を踏襲していることもあり、しにくい側面が目立つ。
多様な働...
事業展望:
唐津市が現時点において、過疎および少子高齢化が進むために、事業としての展望は厳しい。唯一の強みは唐津東中、高校が一貫性となり、潜在...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
歴史が好きな方でしたら知識を活かしてお客様対応しやすいと思います。知らない方は多少歴史の知識が増えます。キャリア開発はあ...
事業の強み:
100名城にも選ばれており一定数お城を好きな方が観光に来られます。お客様が多少すくなくても県の施設になるので安定していると思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
【成長・働きがい】
自分で考え行動することが多いこと、設立から数年と新しい会社であることから、試行錯誤して何かをやり遂げる...
評価制度:
【年収・給与】
営業職に関しては、基本給に加えインセンティブもあり、やり方次第では希望を超える給与を稼げることもある。
企業カルチャー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:休日はしっかりしているが、給料が最低賃金の為にプライベートに余裕がない。低所得で良い方には良いかもしれないが、給料の割に体...
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】正直、オススメはしません。 退職率も高いし、なにより、将来性がない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
トラックは基本乗り回し。
故障したら次はこれにとりあえず乗ってて下さい など 普通にある。
あれ乗りこれ乗りで自分のトラックと思って...
給与制度:
長く居なかったのでボーナス制度などは分からないが
多分無いと思う。
アルバイトばかりだから
評価制度:
あまり昇進など自分の運転スキルを上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に定時に帰れました。
時間になると皆から帰っていいよと言われるのでそこに関しては不満は一切ないです。
希望休も公休の中...
福利厚生:
産休、育児休暇はありました。
有休なども取りやすく休みに関して文句を言われることは無かったです。
社労士さんが入られてるみたいなのでマ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
他者のサービスと比較して提供するものが不定形であることが最たる特徴である。教材や指導方針は基本的に講師個々人にゆだねられており、...
企業カルチャー・社風:
ステップアップのための足掛かり
組織体制・コミュニケーション:
上下はない
ダイバーシティ・多様性:
障壁無し
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
企業のカルチャーを明確に打ち出していくには、企業カルチャーをしっかりと見つめなおしていく必要があるということである。
組...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを考える必要があるということは、ワークライフバランスを重要なものと捉えていることの証拠でもある。
多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与についてだが、各部署によって分かれる
私が所属していた部署だと年齢や経験によって変わり、それと残業代と資格手当により個人差がある...
賞与:
賞与の支給については、夏と冬の二回行われる。
毎年毎にファンドが各部署決められ、人事評価、多面評価、勤続年数などにより経営陣から決められ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特に社風に特徴は感じませんでした。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ前でも飲み会やこんしんかいのようなものは2~3カ...
福利厚生:
住宅補助はあります。わたしのばあいは18000円でした。その他福利厚生で大きな特徴は見当たりませんでした。
オフィス環境:
配属先にも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:中途入社の人ばかりで、それまでに化粧品などの業界で経験を積んできた人ばかりで、ほぼほぼ新卒の状態で入った人にとっては、かなり厳し...
働きがい:一人ひとりに責任ある仕事を任せてもらえたり、全員で協力しあっての仕事ができるところ。また、地元の生産者や、多くの企業の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は適切だと思うが、休日は完全週休二日制ではなく、年に5日土曜日を出勤にしてそこに有給をあてがっている。年5日有給...
企業カルチャー・社風:
何事も前例重視。よく言えば堅実。悪く言えば変化を恐れている。
今の世の中時代に合わせて変化していかないと将来生き残れない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
住宅着工数が年々減っている中でノルマとなる受注棟数は増えている。非住宅に力を入れているが、どこまで現状維持で利益を挙げられるかが...
勤務時間・休日休暇:
有給支給されるが、祝日が出勤日に設定されていることがあり、その際に有給を使わなければならない。有給取得に関しては比較的自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
子どもたちのために一生懸命仕事をする人が多いです。
組織体制・コミュニケーション:
すごくアットホームです。
福利厚生:
産休、育休を取る人がどんどん増えています。
住宅補助・通勤手当・退職金・その他福利厚生が充実しています。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
とにかく人の入れ替わりが激しく体制が整わない為、その分個人の仕事量が増える。社員同士のコミュニケーションは、ほ...
勤務時間・休日休暇:
8:30~17:30+固定残業20時間となっており、基本的に定時で帰ることはできず、自分の仕事が終われば他の配送担当の仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】マニアルモなく、実践の中で学ぶ環境です、その時の状況次第です、忙しければ、3日で出され...
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】あまり感じません。 当社で行う検定や新商品のモニタリング員としか考えていない感じを受...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
1つの部門のみをやり続ける以外に、いろいろなことに挑戦し学んでいける環境である。周囲や先輩方も、提案や挑戦にたいしてはとても暖かい...
給与制度:
部門によって大きく違うが、工場とその他で大きく扱いの差を感じる。例えば休みでは、工場は祝日が無いがその他は土日祝が休みで給料は同じ...