平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によって勤務時間、残業時間、休日の取得率は全く異なります。現場仕事が多い部署に関しては、番組に左右されるため自分の意...
企業カルチャー・社風:
社長が4年ほどで変わるため、社長の考え方によって社風は大きく変わると感じています。部署ごとに連携しなければならない仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:半期に一度くらいのペースで全体の営業会議があるが、その時に研修会を合わせて実施することが度々あった。しかし、上層部の人間が変わる...
福利厚生:営業スケジュールは自分で管理を任されているので、有休は自由に取れるし、また年間休日は125日あり、休日は他社から羨ましがられるくら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はありません。平均勤続年数がとても低いです。また、産休制度がありますが休んでから戻って来れた方はごく一部です。保育園が決まっ...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日、有給休暇、誕生日休暇など休みは比較的しっかり取れます。
残業は抱えているタスクによってまちまちになりますが、繁忙...
平均年収
493 万円残業時間(月間)
29 時間企業カルチャー・社風:
巨大コンテンツがある為、新規コンテンツの立ち上げなどのハードルは非常に高く、むしろそれによるリソースの分散を制作側が嫌...
給与制度:
昔は給与が低かったが、2010年頃から見直されて水準は高くなりました。賞与は年2回に加え、決算賞与も出ます。上場廃止により制度が変...
平均年収
403 万円残業時間(月間)
8 時間勤務時間・休日休暇:
一番良いところとして繁忙期以外は比較的休みが取りやすく、私用や体調・家族の事情への配慮もあるので安心することができます。...
勤務時間・休日休暇:
年末の繁忙期以外は、ほぼ残業もなく休みも取りやすい会社です。
(繁忙期の残業も月/20~40時間ほど)
有給・年末年始休暇以...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
施工職人のネットワークがベースとなるビジネスモデルなので、どうしても施工軸の事業展開になり
収益性が大幅に上がるわけではない。
工事...
給与制度:
マインド面の定性評価と業務面での成果及びそのスキルの掛け算で給与が決まっていました。
会社の文化としてはスキルも、マインドもどちらも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格を取得すると報奨金をもらえる良い制度があります。
また、半年に一度、社内で一般常識テストがあり、勉強をする良い機会があ...
福利厚生:
住宅手当、寮、退職金、通勤手当は全てある。
通勤手当は不定期で通勤経路の確認や定期券のコピーの提出を求められる。
ただ福利厚生だけを見...
平均年収
607 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
ポイント制により、実績を多く残すと昇進し易い環境になっている。ただし、管理職レベルになるまでは、毎年高いポイントをほぼ自動的に貰え...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いと思います。
ただ、ルーティーン業務で忙しいので、合間合間でやるしかなく、中々進まないと思います。
挑戦...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
店舗は女性が多く働いていますのでとても働きやすい環境なのかなと思います。年齢層は比較的若い世代が多いです。アニメや漫画とい...
給与制度:
アルバイトでも昇給できるシステムがあるのは良かったと思います。ただ、業務が多岐にわたるため、給料と見合っていない働き方をしている人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ無いため、早い時には定時に社内に誰も居なくなることもあります。
部署関係なく有給休暇も取りやすく、消化率は高いよ...
勤務時間・休日休暇:
基本的にワークライフバランスは自分の裁量で決定できる。提案書の作成などで自ら率先して残業をすることもあるが、残業を強制さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
どの部署でも共通して言えますがここで仕事をしていれば人としてもビジネスマンとしても成長できます。ボトムアップ企業なので入...
企業カルチャー・社風:
世界シェアを加味した多角的な視野と想像力をもって仕事に取り組む事が求められます。
組織体制・コミュニケーション:
なにがベ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
以前は非常に忙しく、残業や休日出勤などもありましたが、働き方改革により、定時で上がるように指示されています。
勤務時間は遅...
企業カルチャー・社風:
挨拶や社内美化については厳しく言われています。他社から来客があった際には褒めていただくことが多いとのことです。
組織体制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制なので土日に関わらず希望すれば休みは取れるが、担当番組によって業務日が固定なのでほぼ休みも決まった曜日になる。
2...
成長・キャリア開発:
テレビ業界はきまりがしっかりしているので
納品形式等で気を使うところがたくさんある
新人でも責任感は常にある状態なので
慣れて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
未経験入社でも頑張れる環境を作ってくれている。
質問や発言を聞き入れてくれやすいので評価もされやすく年功序列など社風もな...
給与制度:
基本的には基本給にインセンティブが加算される。
営業職未経験でも結果が残せればその分を歩合として給与に反映される。
未経験入社でも1年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
働きがいとしては、ライトノベルや漫画が好きな人はかなり楽しいのではと思います。今何が売れ筋かも自然と把握でき、良い作品に触れて、そ...
事業の強み:
電子書籍が盛り上がっている時代なので波に乗れている
事業の弱み:
事業の範囲が限定的な点が、将来の不安な点だとおもいます。
事業展望:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
物事がなかなか変わらない印象でした。でもゲームが好きならありかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
多国籍のチー...
企業カルチャー・社風:
自由で実力主義。営業以外の社員は私服でOK。
外資系のためか、業績が悪化すると容赦なく人員削減される。
組織体制・コミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
「共感できるモノづくり」を企業理念にしておりますので、一つの物をみんなでよりよくしていくというイメージがあります。
社風...
事業の強み:
事業の強みとしては、個人それぞれの能力が高いことと、モノづくりに真摯な人が多いため業界内でも品質がいい方だと思っています。
また、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
現在は、販売の仕事のみならず、品質管理や制作のお仕事も少しお手伝いさせていただいているため、コアタイムの10時~18時は...
成長・キャリア開発:
プロジェクトに関しても、自分に対応できるスキルがあると判断された場合は、一任していただけます。
自分でPDCAを回すことが...
平均年収
472 万円残業時間(月間)
62 時間企業カルチャー・社風:
自由な社風ではあります。縛られませんが、責任は重いので自分で自分を管理する必要があります。
上司がしっかりと見ている印象...
成長・キャリア開発:
近しい仕事、音楽関係の製作会社、同業他社などには引き抜きや転職はあると思います。
働きがい:
完全なる裏方仕事ですが、それな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
同業他社に比べて商品のラインナップにトレンドを取り入れていく能力が低く、独自のアイデアを活かした商品もほとんどないため、常に他社...
入社理由・入社後の印象:【入社理由】商品の価格に携わりたく入社【入社後のギャップ】企画で入社したが、退職者がいた場合はその職種へスライドする...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】かなり個人の裁量に任せて貰える環境があるので、立ち上げから最後まで自己完結型の事業立ち上げ等でき...
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的には個人で取り組んでいました。但しある意味では周りの社員スタッフと如何に協力体制を作るかという点で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
拘束時間に対して安定した給料とはいえないが、音楽業界にやりがいを感じて就職を考えている人も多い業界かと存じます。ワークライフが多少...
事業の強み:
衰退して行くばかりの音楽パッケージ事業、とりわけJPOPに関してアイドルのような特典会頼りのアーティストが多く、この先は厳しいよ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助や借上げ社宅制度はある。借上げ社宅制度は現在、1時間40分以上の所から通勤している人や、本社内の異動はないが会社命令で工場...
企業カルチャー・社風:
役員は親会社から出向でくるため、親会社の取り組み方に則る傾向が強い。
販売している商品が違うため、合わないケースもちらほ...
平均年収
362 万円残業時間(月間)
39 時間企業カルチャー・社風:
あったかい雰囲気の会社です。
経営者の方の求心力が強く、団結力があります。
いろいろな方がいるので馴染めない人はほとんどい...
企業カルチャー・社風:
挑戦はいくらでもできる自由な社風です。
でも結果は反映されません。経営陣の馴れ合いと足の引っ張り合いが見るに耐えません。...
平均年収
346 万円残業時間(月間)
34 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昔ながらの会社という印象でした。自由といえば自由ですが、基本はOJTという名の体で覚えろです。他社さんなど...
成長・キャリア開発:
営業においては、役職を重ね、まずは所長を目指し支店長、部長から取締役を目指すというプランもありますが
ほとんどの営業マンは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなし。定時で帰りにくいような雰囲気は全くなくほとんどの人が定時上がり。
休日出勤はよっぽどの大きなトラブルがない...
成長・キャリア開発:
新人の研修がとても短く良いものとは言えません。直属のリーダーたちが良くしようと頑張ってはいますが、人手不足により手が回っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
【良い点】
・役職が付かない社員は基本的に残業はない
・社内イベントは最低限な上に押し付けがましくないので気が楽
【気になる点...
事業の強み:
・製品のパッケージ化によ少ないり製造コストで多くの利益が出せること
・今需要のあるモバイルオーダー事業に携わっていること
・グローバ...
平均年収
389 万円残業時間(月間)
26 時間女性の働きやすさ:
女性は多くおり、働きやすいのではないかと思います。事務的な場所の他、編集部や資料制作の部署など、内勤の部署が多くあるのが大...
給与制度:
仕事の評価に応じて昇給や賞与の額が増えるということはない。
また、年功序列で自動的に増えるということもない。
つまり、何をやっても上が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給+営業手当+役職手当+勤続手当+賞与年2回です。
何年か前に給与制度が変わって、3月の決算時に業績が良ければ決算賞与がもらえま...
成長・キャリア開発:
外部セミナーの受講が年2回が必須です。
BizCampusで希望のセミナーを選び、オンラインまたはセミナー会議室で受講をし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
完全なる個人主義です。
変えていこうという風潮はありますが、いたってない状況です。
組織体制・コミュニケーション:
個人主義...
勤務時間・休日休暇:
フルフレックスの為、かなり自由度は高いです。
個人の力量にてかなりの面自由がきく点は高評価ではあると思います。
多様な働き方...