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ダイハツ工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:関西に拠点を置く企業なだけあり、関西出身が多い。競合他社と
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回答者: 男性/ 技術部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:安全・環境に関しての取り組みに力を入れており、真っ当で余裕
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も設けられているし、他部署への異動も上司次第で
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:トップダウン、トヨタとのコミュニケーションギャップがある。
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回答者: 男性/ ライン工/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:努力してどんどん上にいきたい人は最適な職場だと思われる。頑
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
組織体制・コミュニケーション:承認段階が多く、1人で仕事を進めるのは難しい。ザ関
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良いようで悪い部分がある。自分たちができてない事、
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回答者: 男性/ デザイン部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:いい意味で少数精鋭、悪い意味で人手不足
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月24日
組織体制・コミュニケーション:派遣社員が多い。若い
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:非常に古い日本企業と
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回答者: 男性/ 解析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:無難主義。後出しジ
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売企画室/ 副主任

2.9
口コミ投稿日:2020年08月17日
企業カルチャー・社風:役員の意向次第。担当者の意見は最終的には形を変え、役員の言
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回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:頑張りが認められれば、チャレンジする機会は与えてもらえる。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:体質は古い現場の作業者が多いので、規律を厳しくして統制をと
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回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:仲良くなれば楽しいと思います組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:アットホーム、人が優しい。組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:声が大きい人間が正しいという考え方です。大人しい人には辛い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
企業文化・社風・組織体制:ダイハツ工業は自動車メーカーとしては小さいため、スタッ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社だと思う上司との会話もしやすく、分からない
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:良品廉価で、必要十分な性能の車を安く作る、「1ミリ、1秒、
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:とにかく高齢者がいつまでも上にい続ける。日本の政治家のよう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しすぎて昼休みも水分補給もできず
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】8時45分から17時30分ですが朝
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制:小さいつながりは、いろんなところである。二人部屋の独身
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:同期の交流は良好。上司との交流は年に4回くらい、役員や
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回答者: 男性/ ライン工/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:とにかく男社会なのでそれについていけなければ半年も持たない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】主査に上がった人はいつも暇そうにしてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:上の意思が下まですぐにつたわるので企業の方針や仕事のや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:トヨタの完全子会社で工場のため技術やシステムのおさがり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:残業すれば必ず残業代は支払われるので、サービスになるこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:みんな真剣で、あまり冗談が、いえない雰囲気工場内が清潔
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:挨拶がしっかりしている社内イベントが定期的にある忘年会
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】教育がしっかりしておりフォローも充
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】夜勤に抵抗のある人は仕事中眠くなる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:ルール遵守決められた作業着で作業するお客様第一後工程は
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