給与制度:
年功序列の傾向が強いと非常に感じます。営業ですが、実績がよかろうが、悪かろうが、あまりボーナスは変わらないと感じることが多かったで...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は生産業務だと基本は交代制になり、早出と遅出のローテーション。夜勤は部署によってあるところもあるが、ないところも...
評価制度：数字で人を見る会社。どれだけ頑張っていても、数字が良い人が上がっていく。例えば、灯油の配達再開（件数）、クリスマスケーキ（獲得金額...
勤務時間・休日休暇：全社的に残業をなくす働きがされているが、人員不足のため残業しないと店が廻らないし、売場も荒れてくる。その為、残業をして店...
勤務時間・休日休暇：介護士2人、看護師2人の4人体制で夜勤をしますが。その看護師によっては、排泄介助が嫌いな看護師だったりすると残りのメンバ...
給与水準：【給与制度の特徴】昇給は毎年ありますが数円程度です。期待はしない方が得策です。希望額などある場合は、初めの面接等で初めに定時をする...
給与制度:
年齢による昇給がどんどん少なくなるため、昇進しないと給料は変わらない。賞与は上場企業程度はもらえます。40歳で主任に上がれるかどう...
女性の働きやすさ:
男性社員が多い部署で働いている女性にとってはやりにくいところが多いかもしれないが、総務部は女性が多く、関係も良好である。産...
働きがい：面白みとしては、自分が作ったものが使用されるというところです。ありきたりですが、これは達成感があっていいものです。厳しさはやはり、...
成長・キャリア開発：今までに経験したことのない業務でも、まかせていただくこともあり、ただまかせるだけでなく、フォローもしっかりとしていて、チ...
給与制度:
昇給は年１回。
新卒の場合、昇給は大幅に見込めないです。
昇給金額はかなり低いと思われます。
賞与は年２回あります。金額は2か月分程と高...
勤務時間・休日休暇:
週休２日で(完全週休２日ではない)年間休日は100-105日です。
県内中小企業では普通ですが、数年ごとはなると思いますが...
仕事内容：病棟で介護業務(日勤、夜勤含む)、入院患者様に対する食事、排泄等の介護全般。日勤帯では排泄介助、整容、リハビリの介助、入浴介助、入...
勤務時間・休日休暇：勤務時間は採用時の規定を守られる。必要に応じて残業もあるが手当は支払われます。採用時にきちんと納得した条件で入職すれば、...
事業の強み:
特に思いつかない。
事業の弱み:
完成車メーカー相手の仕事の場合、殆ど利益が出ない仕事をしなければならない。
それ以外においても、コロ...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、皆無
平日は50時間を超えるのが当たり前。
土曜出勤も当たり前で日曜に出勤することも多い（コロナ前）...
勤務時間・休日休暇：約400人の会社ながら、CSRレポートを発行するなど最先端を目指している。 また、談話室を設けコミニュケーシ...
会社の安定性：親会社がしっかりしているので、保全業務の仕事はあるが、コスト削減等を進めないと仕事が無くなっしまう可能性もあり、親会社以外の仕...
勤務時間・休日休暇:
マルチタスク化だとかなんだとか言ってシフトは前日にしかでません。予定も立てれないし夜の21:00くらいにシフトが変わるこ...
企業カルチャー・社風:
マルチタスク化で働きやすくしようとしていますが、逆効果で批判をくらっています。シフトは前日にしかでないし現場に実際いな...
給与制度:
課長などの上の人間は実力主義と言っているが実際のところほとんど変わらない。
昇給は年1%あればいいかなと言った感じ。
賞与に関しては年...
経営陣への提案:
もう少し現場の意見を聞いてみてはどうでしょうか？
特に契約社員一人一人と面談して不満を聞いてみたらいいと思う。
中にはかなりでき...
成長性・将来性：重症心身障害児者病棟に勤務していたが、重心の世界を知り自分の人生観が変わった。毎日を懸命に生きている利用者様と関わる中で、命...
教育・研修：新卒入社の場合は最初の1週間は研修期間であり、国立病院機構の規則、倫理、福祉制度など各職種のトップが講義をして下さいます。機構と...
仕事内容：●お客様の出迎え●客室への案内●館内と客室の設備などの情報説明及び温泉利用時間、夕食と朝食の時間確認などの打ち合わせ●客室にて帝茶...
働きがい：【一番やりがいを感じる点】温泉旅館とは多種多様な人種、業種、役職、年齢の方々がさまざまな目的で本当にいろいろな所からいらっしゃいま...
女性の働きやすさ：夜勤手当、固定給など入社時から高待遇。人を集めるのに必死な為、良い条件での入社は、期待出来る。残業も手当つきます。
入社理由・入社後の印象：【入社理由】派遣で入りその後社長に誘われて。【入社後のギャップ】当初の条件と違いなかなか保険等入れてくれなかった。
勤務時間・休日休暇：長時間労働はサービス業なら当たり前という文化を最近崩れてくれて、私は良かったと思います。8時間労働に抑えるようシフト管理...
入社理由・入社後の印象：無資格でも採用されるので、仕事を始めて、資格を取るまでの準備をするには、過ごしやすいかもしれません。
仕事内容：入社してすぐに色々させられて教育制度にかけている会社だと思う。体力がないとやっていけない世界…機械を使えると出世していける。
福利厚生:
退職金制度はある、手当は少ない
住宅補助、寮、持株、などはない。
オフィス環境:
オフィス環境はいいほうだと思う。会議室は使いにくい、カ...
働きがい：人数も少ないため、意見は尊重されます。一方、規律を重んじる面もあるため、そこからはずれたことはしません。そ...