企業カルチャー・社風:
社長の鶴の声で出来ているかと思います。昔ながらの社風です。
組織体制・コミュニケーション:
毎週会議などが行われてるかと思...
勤務時間・休日休暇：休日の会社の人との交流はあまりないです。親睦会やイベントごとがあるときじゃいとあまり違う部署の人とはなかなか交流もできな...
給与制度:
毎年昇給あり。ボーナスの年２回必ず支給される。額面は多いとは言えないが安定して支給されている。
評価制度:
年功序列はあるが、実力で昇...
福利厚生:
退職金はあり。金額は少ない。その他特になし
オフィス環境:
環境的には、良くも悪くもなし
事業の強み：
当社は土木・建築事業と関連会社で採石事業も行っており、またそれに関係し建設重機など数多く保有している。災害多発国日本にとって、無...
勤務時間・休日休暇：
全職員の勤務時間のデータを見てみると、残業時間をなるべく少なくしている職員もおれば、どこの作業所に行っても残業時間の多い...
勤務時間・休日休暇：会社は労働基準監督署の目か賃金の支払いを気にしてか残業に関してはあまりさせてくれません。もしも残業をする場合は必ず上司の...
勤務時間・休日休暇：会社の年間スケジュールでは100日越えていますがその内の２０日前後は生産協力日(休日出勤)になり残業代が稼げます。あと申...
企業カルチャー・社風:
部署ごとに空気感が違う。個人主義的に見える。
組織体制・コミュニケーション:
上層部と現場がかみ合っておらず、現場内でも部...
事業の強み:
国内シェア第２位
事業の弱み:
強みを生かし切れていないこと、内部連携の弱さと脆さ。
事業展望:
個人的には、うまく活かすことができれば...
企業カルチャー・社風:
県の出先機関扱いのため、常に県庁の顔色を伺っている。
組織体制・コミュニケーション:
トップが変わったので、今後どうなるか...
福利厚生:
職員住宅があり、安価で利用できます。あとは公立学校共済組合の施設利用券などの配布があります。
オフィス環境:
講師以上の教員は専用の研...
評価制度：在職が長い者に対しては、仕事ができなくてもしなくても問題にしないし、放置。真面目に一生懸命仕事をしても、その分正等に評...
会社の安定性：国立の大学法人なので、職場的には安定していると思う。大学を閉鎖しない限り職場はなくならないので。ひとつの職場で長く...