平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
・昇給については、年一度、勤務態度等を考慮して決定するが、あまり期待はできない。昇給したとしても手取り額が増えたように実感すること...
福利厚生:
退職金は3年以上勤務すればでますが、社員寮はありません。
遠方から就業した人には住宅手当があるのに私がいた時には近くの人たちにはあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:朝は8時半からとすこしおそめからの始業になるので朝が苦手な自分からすればかなりありがたいです。当たり前ですがその分帰りは...
仕事内容:【他部署との関わり】ここでもやはりガイジンさんが多いのでイレギュラーな時などは毎回上司を呼び出してもらうところがたいへんだとおもい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【先輩からの指導について】私の部署は先輩がいなかったので、指導は無いです。あったとするなら社長から直々に。一日の作業の報告をもっ...
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できないです。工場の一角にあるとはいえ、事務所の設備が整ってなさすぎ。PCも自分のノートの持ち込...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【目標の決め方】目標を決めても絶対無理だろうというような目標値がある。東京で売れてるものを田舎で売って比べようとしても、地域性があ...
オフィス環境:パートタイマーの方には誕生日月に会社からケーキなどがプレゼントされます。従業員確保のためそういった志は大変いいことだと思います...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:まず掃除であることに間違いありません。 始業前に事務員さんたちが率先して実施している姿は感服いたします。日々の掃除を継続することは...
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】何度もかきますが、よくわからないままやめさせられたので、とくにいいことは思い当たり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助、寮、通勤手当、退職金
オフィス環境:
立地、建物、会議室等の共有スペースなど
給与制度:
昇給、賞与、各種手当、
評価制度:
昇進・昇格の基準や頻度、実力主義
平均年収
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--- 時間働きがい:部署によって全く仕事内容が違うのでいろいろな業務を覚えられる。ただ共済の方は保険の営業と同じなので、ある程度の覚悟をしないと離職者...
会社の安定性:つぶれることはまずないと思います。将来民営化される可能性はありますが、それでも存続すると思います。ただ天候に影響される部分があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:【社員交流のための制度】職員組合があり、交流のイベントがたくさん企画されています。組合主催のキャンプやスキー旅行、バーベキューなど...
仕事内容:【仕事の進め方】法制度にのっとりなから、諸手続きを進めて行く感じなので、仕事の進め方は最初にやり方や流れをおぼえれば、遂行は容易に...