多様な働き方支援：女性や事前申告でなのかはよくわからないが、時短勤務や繰り上げ出勤など対応はしているようだ。気になる点ばかりで良い点はあまり...
オフィス環境：分煙化というが、狭いスペースに喫煙ブースを作ったため分煙は如何程か。また、トイレが男女で1つしかなかったり、冷暖房に関して厳し...
企業カルチャー・社風:
トップダウン・体育会系と表現すべき。これがすべてである。朝礼や勉強会ではとても良い言葉を伺う。
組織体制・コミュニケーシ...
給与制度:
基本的にトップダウンで決まる。昇給幅もすべてトップダウンである。
評価制度:
トップダウンで決まる。私がいた当時は制度はまだ構築されて...
成長性・将来性：海外の工場を使って日本の工場の仕事も増やしているという方針で、それは仕事を安定させるのにはたしかに効果があるようだけど、部品...
仕事内容：仕事内容はそんなに難しくないけれど、教えてくれる先輩社員によりやりやすい職場とそうでない職場との差があるように感じる。単純な繰り返...
仕事内容：定時より早く終わることが多いい午前中に終わることも多数ありだけど何時に終わるかは毎日分からないたまに残業もある早く終わっても残業つ...
仕事内容：警備員として、交通誘導をやります、慣れてきたら、簡単なので、誰にでもできます。先輩との、コミュニケーションを大事にしましょう
成長性・将来性：現時点では大きく影響が出ていないが地方の人口減はすべてに渡り経営に大きな影響を及ぼすだろう。相続のたびに繰り返される預金流出...
給与水準：地域ではそこそこだが支店長でも年齢×100万円プラスα程度。今後も低金利、市場のパイの小ささが影響して大きく伸びる素地はないだろう...
仕事内容：お菓子は生き物みたいなものなので事前に原料の準備や必要な生地などを作らないといけない。その分早く出社して作業しないと定時で仕事を終...
オフィス環境：本社工場(山ノ目)は住宅地に作られた工場の為、床はコンクリートで斜面があったり、外部に簡単に行くことができるドアがありとても食...
給与制度:
一人で暮らしていくにのには、問題なかった！
結婚したらとか子供ができたらとかを考えると共働きじゃないと厳しいかもしれない。
残業あって...
給与水準：給与、賞与は低い。休日出勤、時間外手当をたくさん積み上げて、ようやく人並みの収入に届くかも？私は独身の時から勤め、結婚、マイカー等...
企業カルチャー・社風:
大企業ではあるが向上心のある人間はごく少数のように思えます。上司も主体性のない人間ばかりなので多動的に行動したい人には...
勤務時間・休日休暇:
基本週5日(土日、祝休み)の勤務です。他年末年始、GW、お盆期間が休日となります。
会社の安定性：経営側が全員同じ目的をもって指示、命令をしていないことが多々あります。そのため、その下で働くものが経営側の指示、命令に翻弄され...
教育・研修：勤続年数の長い社員がいません。しっかりとしたマニュアルがないため、指導する社員によって指導内容が異なり、社員の知識レ...
勤務時間・休日休暇：日曜祝祭日は休みでしたが、土曜日が出勤日だった為、土日の連休休みとか、ゴールデンウイークやシルバーウイークなどの、大型連...
会社の安定性：景気に左右されやすい為、良い時はもの凄く良く、売る上げも好調で、給与やボーナスも良かったですが、逆に言うと、景気に左右される為...
企業カルチャー・社風:
上層部の考え方は少し古いかなと思う。
しかし、定期的に新商品を出しているのでそこはいいと思う。
組織体制・コミュニケーショ...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトはシフト制なので基本自分の働きたい時に働ける。働いている年数が多い人の方が重宝されているがそれは仕方ないことだ...
給与制度:
昇給なし、ボーナスは現物支給か、自社の商品券での支給。
商品券は、2〜3千円ぐらい。
年末は餅代として、5千〜1万ぐらいある時（年）が...
福利厚生:
何もなし。
唯一売れ残りの弁当や、商品が捨て値で買えるくらい。
オフィス環境:
休憩室と一緒の部屋で、パソコンと睨めっこ
誰かしらご飯を食...
勤務時間・休日休暇：冠婚葬祭などが入ったときなどのシフト埋め合わせが下手。事務所と現場とでの溝が深く理解し会えていない。
福利厚生：産休などの説明・質問などは丁寧にしてくれる。ただ、それも担当の人だけで、上の方からのサポートなどは薄い。今...
働きがい：【他部署との関わりについて】モチベーションはあまり高くないが、お客様に対しての対応は丁寧にする気持ちを持つ人が多い
事業での社会貢献：【誰に対して役に立っている仕事か】お客様に美味しい食べ物を出すことと、早く食べたい人にすぐに提供できること
事業の強み:
スタッフ同士のコミュニケーションの高さ
事業の弱み:
小さい会社なので、仕事量が増える。
その分、仕事振られた人は負担になりがち。
事業...
企業カルチャー・社風:
特になし
組織体制・コミュニケーション:
スタッフ同士のコミュニケーションはいい方だと思うが、報連相が行き届かない時がある...
福利厚生:
組合に加入していたため退職金はあった。
オフィス環境:
小さいながら食事する場所はあった
企業カルチャー・社風:
身内に甘い
組織体制・コミュニケーション:
同族経営のため、身内に甘い。
勤務時間・休日休暇:
最低限の仕事をしていればとやかく言われることはなく、定時で帰れる職場である。業務の都合がつけば好きなだけ休むことも可能で...
給与制度:
完全に年功序列となっている。若い人がいくら頑張ろうと関係ない。仕事をせず毎日毎日ダラダラダラダラしている年配職員が若い人より給料を...
福利厚生：社会保険はあります。昇給はありません。通勤費はあります。運転手当はあります。ボーナスはありません。他に手当てはありません。
勤務時間・休日休暇：勤務時間は８時から５時までです。残業もありません。定時で帰れます。休日出勤もありません。休みは公務員より多いかも。
成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】パートの叔母さん達の悪口、いびりが酷いです。この会社でそのいびりなどに耐えられたら、どこの...
成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換、異動は盛んではないです。配属、異動は希望通りにはならないです。
給与制度:
資格は会社負担で取らせてくれるが、QC検定は合格したら半分返金。
役職手当しかつかないので､資格を持っていてもモチベーションが上がり...
事業の弱み:
人材不足。
募集しても人が来ない。
20～30代が少ない。
事業展望:
需要はあるが現状維持で精一杯でしょう。
女性の働きやすさ：産休、育休、時短があり女性は働きやすい職場です。妊娠中に体調が優れない時はやすみやすいです。立ち仕事と座り仕事があるのであ...
女性の働きやすさ：上司の大半は男性なので女性の気持ちを理解してもらうのに大変な時があるようです。その時は組合や総務に直接相談しましょう。
企業カルチャー・社風:
営業であっても配送業務を補助することが多く、荷物も重いものが多いため、体力が必要。
かつ上下関係は厳しい。経営陣が偉そう...
成長・キャリア開発:
ガス、溶接などの主力以外にも、様々な商品の取り扱いがあるため、知識の幅を広げることができる。自分が売込みたい商品を徹底し...
新規事業への取り組み：営業が頑張って仕事を取って来るのはいいのですが、現場の能力をもうちょっと考慮して欲しい。現場でも毎日、納期...
会社の安定性：紙の生産会社なので、日常生活に必要なので、安定していると思います。しかし、近年ペーパーレスの時代になって来ているので、今後の紙...
勤務時間・休日休暇：退職が決まると有給消化が出来るようになる。基本的には日数31日の月は7日、30日の月は6日シフトで休みが取れる。会議に休...
働きがい：店舗での接客、販売、アフターケアがメインだが、お客様に感謝されたり指名で再来店して頂くことがあり、やりがいを感じる。また、店舗での...
勤務時間・休日休暇：勤務時間は8時から17時までで、基本的に営業マンは遅くとも18時前には退社出来る。休みも日曜日、隔週の土曜日、祝日、お盆...
仕事内容：基本的な営業動線は、?完成見学会での接客・名簿取得、?取得した名簿のお客様を訪問、またはハガキの送付等でアポイントを取得してご来店...
教育・研修：時間をかけて着付けの反復練習を行う。教育時間、研修時間はしっかりとってあり社内に馴染むように教育を受ける...
働きがい：
着物の知識やメンテナンスの技術は大変奥が深く
覚える事や身につける技術は自分の努力次第でどんどんスキルアップ出来ます。
また、その知識...
勤務時間・休日休暇:
休みは割と多い方だと思います。所属しているところの上司にもよるとは思いますが、月に一度は三連休がありました。月に少なけれ...
女性の働きやすさ:
私が在籍していた病棟は、雰囲気が良く風通しも良い方だと思うので、自分的には働きやすいと思います。ただ助手さんは、定年を超え...
働きがい：スタッフ1人1人がお店の目標を達成するために目標に向かって数字を毎日追ってます。そのうえでお客様に必要な潜在ニーズを探し、そのお客...
給与水準：資格制度があり、段階で資格も難易度が上がっていきます。資格を取得するために先輩スタッフと筆記の勉強、実技の勉強をしています。資格を...
給与水準：この辺りの仕事にしたら、時給はかなり高いと思う。今まで教育の業界にしかいた事がなく、教員の知識しかないので学校のシステム通り動くの...
福利厚生：一年前に校舎が新しくなった。それまでは、かなり老朽化していたのでかなり新しく感じる。デスクや椅子、教室の設備、掃除用具などいろいろ...
雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】定着率は良いほうかと思いますが、当時は私の場合契約社員でしたので、以前からの病気が発生し更新は致しませ...
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水曜日のみノー残業DAYでしたが、残業をしていました。