事業の強み:
会社の生産能力以上の受注があり、仕事がないという状態には陥らない。
事業展望:
会社として発展していくという展望がなく、まず品質を何...
勤務時間・休日休暇:
休憩時間は午前午後に10分、昼に40分の合計1時間ある。基本土日休みであり、祝日は通常出勤であることが多い。稀に祝日休み...
成長・キャリア開発：あたりがきつい人もいたが優しい人の方が多く以前より人と話すようになった。要求される仕事のレベルが最初から高かったので転職...
勤務時間・休日休暇：部署によって大きく違う。私のいた頃は山林部と緑化部、管理部は完全週休二日。ちなみに本社勤務は長期休暇もあったかな。ほかは...
給与制度:
コロナ禍以前の話しで新入社員のボーナスや昇給は無いか、少額。
査定は各事業所の支配人の査定に委ねられるので入社＝管理職の昭和大卒バブ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はインバウンド頼りで残業代もあったが今はほぼ０。2年目に少額の昇給もあったが数年０。契約時面談も無くな...
働きがい：ぎりぎりの人数で普段の業務を行っているので、ナースコールをすぐにとることが難しい場合もある。毎日同じパターンでは動けないので、臨機...
仕事内容：入院患者様の身の回りの環境整備や介助などをしていました。入院患者様とコミュニケーションを取れる機会が多いので、仕事にやりがいを感じ...
成長・キャリア開発:
ハイレベルな技術者が中途採用される場合は、様々なキャリアアップを自主的に提案・実行することも可能でしょう。一般社員のキャ...
福利厚生:
わからない。寮、住宅補助はない。（地元もしくは地域毎の雇用なので）
オフィス環境:
社員はほぼ現場業務で、事務所には総務・経理・経営者...
成長・キャリア開発:
働きやすい
働きがい:
働きやすい
勤務時間・休日休暇：私個人に限っていえば、直属の上司の理解もあり（自宅が遠い）極力ノー残業だった。 出勤時間も、私の交通事情を汲んで、他の社...
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】報告・連絡・相談の意識が足りない社員が多い。社会人として基本である挨拶を入社後に指摘されるこ...