平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
様々な部署を展開しておりニーズに対応できるだけの
最低限の設備などはあります。
事業の弱み:
使っている設備が全体的に古く、扱いづらい...
事業の強み:
港湾工事においては、数多くの船舶を会社で所有しており、協力会社に依頼するよりも融通がききやすい。
採石場や生コンクリートの工場を自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は仕事の成果や実力に関係なく、年数のみで決まります。
賞与も割合が決まっています。
手当は通勤手当、住宅手当、寒冷地手当、役職手当...
給与制度:
固定です。規定にある通りの賞与や手当がもらえます。
評価制度:
完全年功序列です。上司も部下のタスクやスケジュールを把握していないため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
配属された部署によりますが、担当業務に必要な資格の取得費用については予算措置がされており、自費で取得ということは少ないと...
企業カルチャー・社風:
どうと言われても公務員だなというだけ。成長もしなければ退化もしない。パソコンができない人はそもそも仕事できない。
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日が少ない印象だが、イレギュラーは無いので予定は立てやすい。
基本的に土曜日や祝日は稼働しているが、祝日に出勤した場合は...
経営陣への提案:
とにかく今の取締役の方々を一刻も早く手を打たないと若い人材ほどやめていっている状況です。
平均年齢もどんどん高くなり、優秀な若...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
実力主義ということは明白ではあるが、一般社員については、ほぼ社会主義的な感じで差別化はされていない。また、上層部を中途や引き抜きで...
事業の強み:
特になし
事業の弱み:
今後、ますます遊戯機に対する規制が強くなる。射幸心を煽らない台を追求しては、打ち手側としては見返りが少ない台...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
地方企業の給与として妥当だと感じる。低いと言う社員も多いが、自分の能力や実力を理解してから発言するべきだと思う。
昇給に関してはわず...
勤務時間・休日休暇:
若い社員は定時で終了することを推奨されているので、繁忙期以外は残業はほとんどなかった。
しかし、役職が就いた途端に残業しな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:繁忙期は時間が関係なくなることが多々ありますが、営業先が学校といこともあり、夏休みや冬休みなどの長期休暇のときには大分時...
仕事内容:飛び込み営業はなく、ルートセールスの中でも学校関係の場所に訪問先が限定されていますし、営業相手も先生が多くあまり変な人が少ないとこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:成長性・将来性をすごく強調しすぎていた。面接を受けに来ているのに飲み物を出され非常に違和感を感じ、面接の内容もいまいち、採用...
勤務時間・休日休暇:就業時間は8時からとなっているが朝礼があるためちょっと早めに出勤していなければならない。別工場派遣になると時間を守れない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:あえていうならば久慈では大手というだけ。地方で安心して働きたいならばよいのではないでしょうか?ただ大手が参入した場...