勤務時間・休日休暇:
製造部門は基本的にシフト勤務だった。交代制で定時、遅番、夜勤の３つがローテーションで組まれていたが、入社してみたら、ロー...
福利厚生:
住宅手当がある。独身か扶養者ありで支給金額は変わる。また住む場所、都会か、田舎かでも支給金額が変わる。私は独身だったため、3万５千...
福利厚生:
リコーと同一の福利厚生です。悪くないと思います。敢えてあげるとすれば、リモートワーク推奨のワークスタイルになったにも関わらず、リモ...
勤務時間・休日休暇:
ワークスタイルバランスは大変良いと思います。完全フレックス制度のためワークスタイルは自己管理に委ねられます。
多様な働き方...
事業の強み:
半導体製造装置作業も受託作業であり。自社開発製品が無いため 今後はかなり不安になります。
事業の弱み:
自社開発製品が無いために 大...
勤務時間・休日休暇：仕事の量しだいだが、休みが少ないと思います。平日休んで日曜日に休日出勤がほとんどだったので、家族や友人とのプライベート時...
給与制度:
とにかく基本給が下ような工夫がしてある。各種手当が雀の涙ほどもらえるが手取りに影響しているかといえばそうでもない。
評価制度:
評価制...
企業カルチャー・社風:
現状維持挑戦無し
組織体制・コミュニケーション:
田舎特有の閉鎖的な人間や組織、基本的によそ者に冷たく中途採用は生き残れな...
給与制度:
昇給は年に1回千円程かと思いますのであまり気にしないようにしていました。おそらく若手でもベテランでも比率は一定の昇給なんだと思いま...
福利厚生:
家賃補助は実家から通勤圏外と判断されれば出ていました。他に社員に還元されていると感じる福利厚生はなかったです。
オフィス環境:
支店の...
給与制度:
月給は低く、ボーナスで補填されるタイプの会社。
具体的には月の収入は低くなるが、その分夏冬期末と賞与が出る。
職種により手当てが変わる...
企業カルチャー・社風:
年功序列。ただ近年iPhoneの支給もあったので今後変わる見込みは大いにある。
組織体制・コミュニケーション:
基本横の繋...
給与制度:
精勤手当、通勤手当(上限あり)
昇給についてはあまりない、上がっても1000円程度。賞与は出る時もあればでない時もある。
出ても１ヶ月...
勤務時間・休日休暇:
基本は8時間だが残業は当たり前80時間ぎりぎりまでやる時もあった残業はある時とない時の差が激しい。
納期に間に合わないと休...
給与水準：まずは、仕事量にあった給与をもらえていないと感じる。人によっては仕事しない人や、毎日多忙な日々を過ごしている職員もいるなか、成績や...
勤務時間・休日休暇：有給休暇等の休暇がとりやすい職場環境だと感じる。家庭内事情等を考慮し、職員全体でフォロー・カバーをし合えていてると感じる...
成長性・将来性：入社してもすぐに退職してしまうのが気になった。長く勤めている方、もしくはすぐ辞めてしまうか両極端で、配属される部署によっても...
会社の安定性：サービス業なので、就業時間に変動があり、家庭がある方は働きにくいのかと感じた。自由がきく方には働きやすいとおもう。また、サービ...
女性の働きやすさ：職場に併設されている保育園はあるが定員数がどのくらいなのかが気になるところ。また、職員が女性の方が多いため一気に産休で休む...
女性の働きやすさ：職場に保育園が併設されているため、仕事が少し長引いても安心して子供を預けることが出来ると思う。職員の多くが併設されている保...
勤務時間・休日休暇：朝は8時30分前に出勤し、物凄く早い人で6時30分だけれどあくまでも暇なとき。基本20時頃で月末は22時近くなる場合も多...
福利厚生：年二回の社員旅行があります。国内の１泊２日から海外の３泊４日程度の旅行がいくつかあり、好きなところが選べる。毎月積み立...
成長・キャリア開発：
資格はたくさん必要な仕事です。
資格を取るための費用などサポートは会社が全面的にしてくれるのでやる気さえあれば応援してくれ...
成長・キャリア開発：
免許、技能講習、特別教育、技能検定、などの費用は会社が出してくれて資格、スキルアップなどは取り組みやすい環境だと思います...
仕事内容：ピアノ教室や英語教室の運営に関わる全てに関わります。生徒さんの誘致、教室の整備、商品の発注等々です。基本的に自由に工夫して何でも出...
仕事内容：経営陣が売り上げの数字しか見ないので、達成感はあまり感じられないことが多いと思います。基本的にギスギスしていて、何事もやらざるを得...
企業カルチャー・社風:
とてもカルチャーで社風もとても良いです。
組織体制・コミュニケーション:
風通しがよく、社員同士が安心して対話できる組織だ...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、生活と仕事の調和がしっかりとれてており、とても良いと思います。
生活が充実することで、仕事もはかど...
仕事内容：油種間違いや、整備ミスなどをしてしまった場合は、お客さんの車の修理代やそれにかかるお金は、基本的には全額ミスした人の全額自腹となる...
勤務時間・休日休暇：シフトを組まれても人手不足の為、実際には早出、残業が当たり前研修、講習などは休みのことにされるなので、実際には出張してる...
教育・研修：人事教育の面では不備な点が多い。まず、社員教育に金・時間を全くかけていないため体系的な教育ができていない。また、古手の社員が経験...
成長性・将来性：あまり安定しているとは、言いにくいですが、新製品を常に開発しているので、あたれば大きいと思います。但し量産に入る...
勤務時間・休日休暇：残業代は出ないですが、2、3時間の残業は当たり前です。定時に帰りにくく、周りの人たちもみんな残業しているし、良い顔をされ...
働きがい：【仕事の厳しさ】利用者とのコミュニケーションもあるが、人間関係もある。基本的にタダ残業は当たり前の会社なので、通勤が遠い人はかなり...
勤務時間・休日休暇:
GWなどの祝日がある分その月の土曜日が減るシステム、最初に言われた休日の日数よりも圧倒的に少ない
また、残業が常習化しすぎ...
事業の強み:
ネット通販や、自社商品を販売する店舗の開設、YouTuberへの案件動画の依頼などなど様々なことを手掛けている
事業展望:
これから...
女性の働きやすさ：自由出勤時間と自由退社時間ですね。後は上司がとやかく言わない。全て自己責任と自己管理。売上げさえ達成すればそれが正義と言う...
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】夏冬を通してボーナスはありません。って言うか、ボーナスが貰えると言う思想を捨てろと言われてます。
勤務時間・休日休暇:
休日は、シフト制でしたので、休みの希望は通りやすかったと思います。割と融通かきいたと思いますが、サービス業なので、長期の...
成長・キャリア開発:
当時の会社としては、色々な事業に挑戦していましたので、やり甲斐はあると思いました。
働きがい:
働き甲斐は、あると思いますよ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はお客様がいらっしゃらない時間等があるととても長く感じますが基本的には接客、引き取り資料の計算、店内装飾等やる事...
給与制度:
繁忙期は忙しい為休む暇なく働きますがそれ以外については、とても穏やかに過ごせます。1人体制が基本になるので自分だけの時間があります...
働きがい：【仕事で一番つらかったこと】年二回の繁忙期（盆・正月）は深夜残業が続く。特に製造。水日休みなので、週末にリフレッシュということがで...
働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】多い。というか、製造はともかく営業・事務方が高齢化の一途をたどっているので、これから入る新人は...
給与水準：求人には入社祝い金が出るように記載されていますがもらえません。聞くと、3か月以上勤務したときに自ら申し出る必要があるとの事です。ま...
教育・研修：2週間ほど、２時間前に出社し、研修を受けました。その分の手当てはありません。また助手として動いてるうちは日給６０００円未満でした...
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】フロント、バイキング、レストラン、宴会、ナイトパブリック、客室管理、風呂課など色々な部署が...
社長の手腕：ディズニーランドのようなホテルにしたい！という考えを持った社長。あまり普段は社員と会うことはないですが、社長通信とよばれる直筆の...
企業カルチャー・社風:
長くいる人が馴れ合いで過ごしている。中途採用はかなり居心地が悪い。新入社員は大半が3年目前後で辞めてしまうため、ほぼ化...
勤務時間・休日休暇:
半日の休みを四日間与えられ週2日の公休とみなされることが多々ある。基本的に毎日9時間勤務で残業は少ない方だが拘束時間がと...
福利厚生:
基本的なもの（退職金、財形貯蓄制度、ストックオプション、通勤手当等）は揃っていますが、寮や住宅補助などがあるという話は聞いたことが...
働きがい:
ユーザーに直接関わる事が多く、感謝の言葉を直接聞けるのでやりがいは非常に感じられます。
基本的に機械を扱いますが、幅広い世代の方と話...
企業カルチャー・社風:
社員は仲が良い。お客様とも仲良く話せるので楽しい職場てある。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良くよく話せる...
福利厚生:
医療費に関しては手厚い。そして旅行などもだしてくれる。集会や懇親会などは出してもらえることが多い。
オフィス環境:
建物は古いが頑張っ...
勤務時間・休日休暇:
施設ごとに勤務体制にムラがある。（１カ月単位の変形労働時間制を使用している施設と、そうでない施設がある）
全体的に残業等の...
企業カルチャー・社風:
破天荒で夢を追いかける印象が強かったが、経営者が代がわりし、今後の方針が不透明。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍...
経営陣への提案:
年齢バランスを考えて人員配置するべき。
再雇用された人間はこれまで組織を第一線で支えてきた方々で、中には雇用体系が変わっても真...
勤務時間・休日休暇:
ほぼ定時に帰ることができて残業はないが、8時半からの始業に対して8時前に来て諸準備する事を求められる。8時25分に着席し...
給与水準：朝6時集合出発、8時から勤務。休憩は昼の1時間のみで10時と15時の休憩は無いことが多い。5時に仕事が終わり2時間かけて帰社。それ...
オフィス環境：かつては人が住んでいた一軒家を改造して事務所としているだけのオフィス環境。普通の家のリビングに机と椅子がありファックス機械があ...