オフィス環境：Wi-Fiが繋がりが悪くパソコン作業がはかどらないのでネット環境さえ変わったら楽だと思う。ロッカーの鍵がすぐ壊れるのとロッカー...
女性の働きやすさ：子供がいるスタッフや子供が出来たスタッフは時短社員になったり産休、育休が貰えます。当たり前の事かもしれませんが私の職場は女...
勤務時間・休日休暇：休日は完全週休二日制で年末年始、夏季休暇など年間１２０日以上あり休みは多い方です。勤務時間は９時～１８時で残業もあまり無...
給与水準：スタッフの就業の付き添いで休日しても、短時間なので振替休日はありません。昇給は年一回で勤続給や資格給などがあるので下がることはあり...
成長・キャリア開発：
所属した部署の仕事でプロフェッショナルになれといった感じはない。その延長線上も学び、又は他部署間の分野についても自分にや...
福利厚生：
ごく一般的な中小企業の福利厚生は一通りあると思います。働いていて、特段不便を感じるようなことはありません。住宅補助については、新卒...
給与水準：研修中は残業代がゼロです。勉強する身なのだからと言われ、深夜まで仕事をしても17時30分と手書きでタイムカードをかかされました。退...
勤務時間・休日休暇：残業代は研修後にはきちんと支払われます。本社の営業アシスタントの方は20時過ぎまていました。パートさんは定時でした。支店...
教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】無駄も少ない分良いころもあり、営業のあいまの社員の人間関係は無駄が多かったが、それを...
働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社の人も多いのでじゅうぶん馴染めるが、チームばかりよりは別に個人や他のチームと関わるようにすると...
仕事内容：お揚げの製造は生地がありそれを油で揚げた物でそれを袋詰めして出汁を入れて、釜で煮沸させて冷蔵庫に運ぶ。お揚げに使う出汁の製造は上司...
働きがい：今もそうだと思いますが、オーナーの力が強いので、方針にあえばやりがいがあると思います。多少ワンマンな所があるので、なれないとやりに...
福利厚生:
契約社員でしたので退職金はありませんでしたが正社員の方は退職金もあり福利厚生はいいと思います。社会保険等も基本的にしっかりしていま...
事業の強み:
病院がある限り取り引きはありますので倒産する事は無いと思います。
事業の弱み:
ライバル社も多数存在しますのでそこは上手いことやって...
働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】長くは無理です 経済情勢からして燃料費が上がる一方、運賃のダンピングが止まらないので人件費がますま...
雇用の安定性：【長く働いていける環境か】長くは無理だと思います 拘束時間と給料が合わないです 年々悪くなっていきます
事業の強み:
ライスパワーだけで当分収益は拡大。コーセーやライスフォースなどの一流企業が成分をけん引しているので、当分の間はつぶれることはない...
成長・キャリア開発:
人数が少ない分やることは多岐にわたり、無理なく成長できると思います。
働きがい:
働き甲斐は普通かな。
勤務時間・休日休暇：
数年前までは年間休日105日と多い方ではなかったが、近年の働き方改革・ワークライフバランスの意識の高まりに伴い、現在は年...
福利厚生：
退職金制度・転勤者への借上社宅制度や赴任手当の諸制度、社員旅行・懇親会への助成金制度・従業員保険などの福利厚生制度は細かな配慮がな...
勤務時間・休日休暇:
本社勤務なら第二第四土曜日、祝日と休み
会社自体は週休2日掲げているが口だけで誰も変えようとしない。
現場となれば土曜、祝日...
事業の強み:
売上がいい時のボーナスは良い
事業の弱み:
仕事が取れないや赤字が多くなるとボーナスも低くなる
事業展望:
このまま若手が少なるなれば本...
企業カルチャー・社風:
毎年2度工場にてBBQがあります。
色々な企業の方達が来るため
沢山の人と繋がる事が出来ます。
組織体制・コミュニケーション...
勤務時間・休日休暇:
休みは基本日曜日のみとなり、
平日が雨天の場合は変わりに日曜日出勤と
なります。
勤務時間は季節により変動あります。
夏場の日出...
企業カルチャー・社風:
従業員を大切にする会社ではありません。
役職者のことを まず考えてから役職者が特をすることを考える会社です。
組織体制・コ...
福利厚生:
退職金は 正社員でもほぼ無かったと聞いてます。
福利厚生に関して 特にいいことはありませんでした。
日帰り旅行が 年一度ありましたが ...
オフィス環境：社員が一部の者にしか休憩に行って下さいと言わない！こっちは8時間以上、10時間休憩も取らしてもらえない時がある！人が増えてもや...
女性の働きやすさ：女性は若い人から60代ですどの仕分けラインにもいて分からない事はみんな聞けば教えてくれます。トイレも言ってから行きやすいで...
成長性・将来性：若い社員が育っていけてない！理由は言い方がキツ過ぎるのと、うえの役職の人は周りを見て見ぬ振りしていて下の社員の評価がきちんと...
成長性・将来性：手に職をつけられるし、他の会社に行ったとしてもその技術だけは生かせれると思ういろいろな機械を取り入れて全員が出来るようにして...
オフィス環境：オフィスで仕事をするという感覚はなく、令和でも平成でもなく昭和な感じ。基本的にパソコンで仕事をしない。アナログな感じ。朝、配達...
多様な働き方支援：売り上げが上がれば早帰りできる。売り上げが上がらなくても早帰りできる。基本的にあまり厳しい職場ではない。上司も優しく、アッ...
オフィス環境：良い点は給料がいいぐらい。でも税金対策かで引かれ物は少ないが将来のことを考えると良くない。外に出てるから気が楽。
成長・キャリア開発：やったらやっただけ給料になるのでいいし、外に出てるからきが楽だと思います！ただ会社内が分裂してるからやりにくいです。
成長・キャリア開発:
忍耐強くなる。
働きがい:
会社は関係ありません。お客様との接客だけが働きがいです。
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社説明だけ聞けば従業員のやりたいことや考えなどを尊重してくれそうでしたが全くそんなことはありませんでした。
給与水準：上司や同僚が優しい。分からないことや、忘れたことなどを、すぐに聞くことができる。ミスがあっても、責めるられることがあまりなく、すぐ...
勤務時間・休日休暇：年間休日は約１２６日と他社に比べて多めです。又担当にもよりますが、上司からとやかく言われる事はあまりなく、
事業での社会貢献：現在も福祉施設などに商品を提供していますが、もっと数多くの施設や団体に提供できればと思います。 ...
働きがい：自分で企画した商品が市場に出て、お客様に受け入れられたときに大変やりがいを感じます。 ...
勤務時間・休日休暇:
最初に説明された事と全く違う条件を現場では掲示され当てにならないと感じた。
オフィス環境:
結婚式場ですので、大きくてバージンロードの長い綺麗なチャペルや、瀬戸内海を見渡せるチャペルガーデンなどがあり、式場自体は素晴ら...
勤務時間・休日休暇：休みが年末年始だけなのでそれ以外の時期ではまずまとまった休みがとりにくいです。また繁忙期になるとよく休みは削...
オフィス環境：運転手の出入りが激しいので、2年も在籍していればベテランになるので偉そうな態度をとることができます。