福利厚生:
退職金は無いと思う。温泉施設を運営していて、2割引が効くくらい。
オフィス環境:
エレベーターは無いので、障害者雇用は難しい。社員はオ...
給与制度:
給与は可もなく不可もなく。半年に一回賞与がありますが、一月分だけです。
上位資格や役職につければそれらの手当で給与は増えますが、すぐ...
女性の働きやすさ：お子さんが病気になって迎えに来てくださいと電話連絡があったりしたら周囲の目もあると例えその時点で良しとしても、人間関係が気...
多様な働き方支援：月末にシフトが決まるので、個人的な理由で休みをとることは皆無です。予め予定が判っていれば報告をし代わりの人にお願いしないと...
事業の強み:
不景気に強い。
無くなる業種ではないし、不景気で競合が倒れれば競合他社同士のシェアが移動するだけで、業界としての総量は不変。
事業の...
給与制度:
水準として低いが景気に左右されない。
評価制度:
様々な仕事が出来るようになっても待遇で評価されない。
出来る人には辛い待遇。
出来ない人...
勤務時間・休日休暇：仕事がない時は全く残業もなく、いつも時間がくるのを待つだけなのでとても時間が長く感じる。もぅ少し仕事の上の人もあまり人を...
給与水準：交通費などを増やしてもらいたい。そしてパートでも有給などの制度があった方が子供が病気でも給料の事を考えると休むことができずどうして...
多様な働き方支援：ごく専門的仕事でなければ現状は人のやりくりが出来ているので社内がうまく回っている。この先景気がどうなるか読めないけど創業５...
仕事内容：一歩間違えば命まで落としかねない危険が無いことはない。でも当社に限ってのことでは無く一流と目されている他社に於いても同様で危険の可...
給与水準：面接時にはいくら欲しいが聞かれるが、当然希望通りにはならない、ならないならまだしも、給料計算する人がよく見落としする、毎月やった分...
給与水準：面接時にいくら欲しいか聞かれるが、その通りにはならない、ならないだけなら仕方ないが、休みの人の仕事を代わりにしても、日当分は人によ...
勤務時間・休日休暇：事故をおこしても、車両保険、品物を行為でもないのに壊れたら、全額請求される。今はわからないですが、以前はこんな感じでした...
成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】事務員は私ひとりです。 あとは運転手（男性）ですので、勉強会などはありません。
給与制度:
基本給は低めで残業代で稼ぐ会社なので
残業しないと給料はかなり厳しい。
そのためみんな遅くまで残業しているイメージ。
ただ最近業績が厳し...
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲がいいと思う。
プライベートで遊んだり仕事中に和気あいあいとしている。
他の課はわからないが印刷課は人...
仕事内容：【他部署との関わり】入浴介助や、行事イベントの際は深い関わりがあります。他部署なので、その部署のことを把握してないからこそ職員とも...
仕事内容：肉体的、心身ともに疲労感はあります。人の命を預かるという責任もあります。また支援していく中で家族様とのトラブルなどもあったりと理不...
働きがい：【失敗に対しての寛容さ】医療の現場なので、厳しい風土である。小児科では、予防接種の内容が増え、自費と公費で実施するもの、その摂取期...
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい。何か問題定義があれば、患者様から投書があり、一つ一つ改善出来るように院長や婦長が意見に目...
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】勤務して6ヵ月経ったら10日くれるので労働基準法に適した有給休暇だと思います。また、この会社は、4月1...
勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】残業した時間ごとに残業代が来れます。また、残業代が他に比べて多い傾向であります。人によって違います。
オフィス環境：工場内事務所の整理整頓について、机の上や棚の上など目に付くところ全てが散乱している。例えるなら空き巣が入った後のようです。ロッ...
勤務時間・休日休暇：残業のことですが、従業員たちは1日の作業量を自分の中で決めているように感じます。今日はここまで進めておけばサボったように...
勤務時間・休日休暇：週末を必ず休みたい人にはあまりオススメできないかも。月に数回は工事や調査の立会で出かけることがあるので割りきるしかない。...
オフィス環境：製作しているクレーンサイズに比べて工場が狭いので製品の製作環境はそんなに良くないと思う。製作管理の中で製作場所や出荷のタイミン...
成長・キャリア開発:
特に身につくものはない。多少料理の知識が付くが、マニュアル化された物を温めるだけの業務なので手に職は付かない
働きがい:
接...
事業の強み:
パーキングエリアに店舗があるので客足は安定している
事業の弱み:
飲食業なので経営が安定しない
事業展望:
この先心配ではある
事業の強み:
ロングセラーの「だし醤油」の信頼度が高く、多くの愛用者がいる。また、通販登録のカスタマーベースもあり、ダイレクトに登録ユーザーに...
事業の強み:
お客様の声を直に聞ける。
市場の反応がよくわかる。
事業の弱み:
業者との信頼関係がなくなりつつある。
事業展望:
どんどん業績悪くなるよ...
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多いと思います。仕事量は営業の人が自分の頼みやすい事務員に仕事を頼ん...
働きがい：【やりがいに感じる点】自分で新築住宅の照明器具やエアコンの配置提案などをしてプラン制作していて、それがお客様に採用されたときにはや...
事業の強み：
運転免許制度に支えられているため、新規参入が非常にハードルが高い一面があることは、業界全体として大きな強みです。また、私たちの会...
成長・キャリア開発：
指導員資格というのは車種ごとに取得する必要があります。坂出自動車学校では普通・準中型・大型・普通二輪・大型二輪と取り扱い...
雇用の安定性：看護師、事務、その他スタッフと全体的に若い人材が多い。出来て数年しか経ってないので、みんなほぼ中途採用だが、看護師、事務の入れ...
勤務時間・休日休暇：残業しても30分は残業と認められない。残業をつけにくい雰囲気がある。午後はわりと定時近くで終了するが、午前はなかなか終わ...
福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】制度などは全く整っておりませんが、趣味を仕事にしているので続いているのだと思い...
雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】プライベートな時間が取れるのは業務が比較的落ち着いている４〜６月のみ。 季節商品を扱うため冬...
勤務時間・休日休暇：年間休日は100日以下です。残業の割増し賃金は支払われません。営業の残業...
勤務時間・休日休暇：営業は仕事が多くても誰も手伝ってくれず、上司も見て見ぬ振りです。仕事量の多さをカバーするため、残...
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】会社の上司との距離感の把握が難しく入社して１年も経たないままに社内が矛盾していることに気が付き辞め...
雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】誘われ２度目、入社したのですが、以前は、そうではなかったのですが、嫌がらせを受け、精神的にまいってし...
勤務時間・休日休暇:
一年中稼働してるので、盆、正月も交代での休みになる。連続休暇は取りにくい環境。正月の元旦は給料、二倍。１月２日は給料、1...
福利厚生:
福利厚生は普通。取り立てて言うこともない。退職金はでる。しかし、安い。
オフィス環境:
休憩室がある。テレビなどがある。横になって寝る...
企業カルチャー・社風:
最近はSDGsに関心があり、小さい事から実行しています。
組織体制・コミュニケーション:
オーナー兼指導者の指導者の下に社...
給与制度:
昇給はここ数年ありません。
今後も見通しはありません。
賞与は正社員パートともに年間10,000〜20,000円。
評価制度:
昇進、昇格...
福利厚生:
退職金、厚生年金、雇用保険。住宅補助、扶養補助はなし。
オフィス環境:
社員食堂あり。事前申告制だが200円の社食あり。喫煙所なし。屋...
勤務時間・休日休暇:
充実している。それゆえに全てを悪く効率化し、従業員のプライベートのために実際の作業が流れ作業になってしまっている。
事業の強み:
全国に同業種で競走相手が少ない
事業の弱み:
人材育成をしないから、人が育たたない。また、離職率もそれなりに高い。社員の平均年齢が高...
福利厚生:
退職金なし。退職金共済には加入しているが、5年以上務めないと貰えないし、貰えても寸志程度。
オフィス環境:
悪くは無いが、特に特徴もな...
成長・キャリア開発:
休みが多いのが1番いいところである。また、有休なども使ってない人には使うようにと連絡が来るので、働きやすかった。
働きがい...
勤務時間・休日休暇:
交代制なので、基本残業はない。また、有休も取りやすいので働きやすいと思う。
多様な働き方支援:
リモートワーク、早帰りは出来...
福利厚生:
敷地内にアパートのような寮があった。看護師ばかりが入っており、それ以外の職種の人が入れるのかは分からない。
オフィス環境:
併設の施設...
勤務時間・休日休暇:
事務は特定の忙しい時期は遅くまで残業になることも多かったが、病棟で勤務している人は交代制であることもあり、ほぼ定時で帰っ...
福利厚生：産休・育休はきちんと取れますし、子どもが待機児童の場合は、事情を話せば育休延長もできます。女性は働きやすいと思います。男性が8割、...
働きがい：ひたすら物作りでなかなかやりがいが見つけられない。この部品はなんの役割かわからず勤務している人が多い感じです。
企業カルチャー・社風:
旧態唖然とした体育会系風土。上下関係は絶対であり、警察や消防の職場のイメージに近い。
合う人には合うが、人を選ぶ職場であ...
給与制度:
年功序列でふるい風習、文化が消えない印象。
等級制度をとっており、一定の等級で昇格試験を受けて合格すれば昇給する仕組み。
評価制度:
年...
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初に働いた会社だったので工場はこんなものかとゆう感じ。作業はシンプルなので覚えたらあとはこなしたらそんなに...
勤務時間・休日休暇:
残業時間が凄い。機械故障時は社員が対応していた分時間が押した。
朝早くから仕事し終わるのも遅くまでだった時もありました。残...