平均年収
403 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇:
働き方は人それぞれ出向先によりとても変わるので一概には言えず、
当たり外れがあるのも事実である。
基本的に国が発注する機関の...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間について、基本的には9:00〜18:00の勤務時間となっている。所属している部署によっては、フレックスタイムを導...
給与制度:
給与は月給制で、派遣会社としては珍しい。
ただし、それでも低い方だと思われる。
派遣先の業績にもよると思うが、低い場合は昇給もないため...
モデル年収:
資格やライセンスを取ることで少しずつベースアップすることができる。マシンリーダーになれば、1日5,000円アップする。マシンリー...
事業の強み:
弊社は、各店舗や各部門に権限を委託し、それぞれの担当者が自分で考えて店舗運営を行っています。
ですから、16店舗あるうち1つとして...
入社時の期待と入社後のギャップ:
一番最初に驚いたのが、事務所が凄く清潔だったことです。
勝手なイメージで、スーパーの事務所は倉庫のような感じの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
プロセス評価、業績評価、環境整備評価(独自の評価制度)が在り、その三つを総合した点数を個人の評価として産出され半年ごとにABCの3...
給与制度:
派遣社員として勤務しておりましたので、母体となる会社への評価や目線は母体に所属されている社員様と少し違うかもしれません。店舗スタッ...
女性の働きやすさ:
自分が入社した頃には、運転士・車掌共々定員数の人がいたが年数を重ねるにつれて一人また一人と辞めていく人が増えていった。
女性...
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初は動力車操縦車運転免許(以下:動免)という電車の運転ができる資格取得の目的のために入社しました。
ですが、...
給与制度:
手取りはだいたい15万弱。
盆暮れGWは手当がある。
正社員は賞与が年に50万くらい。
契約社員は寸資金として年に20万くらい。
時間外手...
給与制度:
かなりの専門的知識を要する割には月給は少ないと思う。しかし2年後には社員になれボーナスも増えるとのこと。それまで体力と精神力が持つ...
企業カルチャー・社風:
上の考えが絶対的なので、古い部分が残っているところがある。企業が合併して、こちらの意図を通すのが難しくなった事もあり、...
事業の強み:
四国ナンバーワンディーラーを目標に掲げて、皆んなで団結して日々を送っている。その中で、一人の悩みは皆んなで共有するというのが良い...
企業カルチャー・社風:
社員同士の距離感は近く。良くも悪くも仲が良く体育会系のような縦横の関係性が顕在。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニ...
給与制度:
賞与はなし。支給いただいていた期間でも寸志程度。昇給幅も薄い。
評価制度:
半期ごとに面談し、その判断によって昇進・昇格・昇給が決めら...
企業カルチャー・社風:
よく分からないです。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は和気あいあいとしてあたように見えましたが、実際のところはよ...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期以外は有休が取りやすい ですし、シフトも融通はききやすいです。ただ拘束時間が長いのと、日によって帰れる時間が変わる...
福利厚生制度の満足点:
住宅補助が出るようになったため僅かではありますが助かりました。
旅行部門については研修として会社が費用を負担してくださり...
仕事の裁量権:
旅行部門では入社後すぐに独り立ちし顧客とって最適な商品を提案して販売するためその点での裁量権はあると思います。
業務効率化等、仕...
給与制度:
とにかく残業ありきです。最近やっと資格手当をもらえるようになったが今まで資格に対しての手当てがなかったので資格を取得することに対し...
企業カルチャー・社風:
挑戦する社風です。
年齢が若くても、社歴が浅くても「やりたい」と手を挙げれば任せてもらえます。
挑戦して、たとえ失敗しても...
企業カルチャー・社風:
社風は、名言したものはころころ変わるが一貫しているのは、自社のみが暴利を貪ることのないようにすること。
組織体制・コミュ...
企業カルチャー・社風:
社風は、名言したものはころころ変わるが一貫しているのは、自社のみが暴利を貪ることのないようにすること。
組織体制・コミュ...
勤務時間・休日休暇:
基本的にカレンダー通りの休みだが、地域密着型の企業のため地域のイベントごとには積極的に協賛、参加しているため土日でも参加...
事業の強み:
地域に根ざした営業力、大手証券に負けないフットワークの軽さ等。
事業の弱み:
新規開拓力の弱さ、新規事業の浸透性のなさ、営業員の知識...
勤務時間・休日休暇:
閑散期は基本的に日曜、祝日の回数分休みは取れますが、繁忙期に関しては月に3日から4日しか休みがない時もあります。はっきり...
給与制度:
昇給、賞与、各種手当全てにおいて期待はできません。
評価制度:
評価制度自体が存在しておりません。その為、仕事をやってもやらなくても同...
企業カルチャー・社風:
会長がすべてを握っている。良くも悪くも、会長の一声ですべてが決まる。
海外に出れば、ある程度の自由はあるが国内は特に意見...
給与制度:
給与体系は、中途組が非常に多い。新卒組は、海外勤務をすればそこそこだが、他社と比べると圧倒的に劣る
使えない高給取りのおじさんが、外...
給与制度:
社会保険付きのパートの場合よっぽどのことがない限り昇給しません。決算賞与はパート、アルバイトでも少しもらえます。また年末年始出勤し...
勤務時間・休日休暇:
月の出勤日数が24日と決まっており、2月は休みが少なくて大変でした。また、サービス業なので月1回くらいは土日のどちらかの...
福利厚生:
社員の福利厚生はしっかりしている印象。社員は住宅手当や通勤手当もともにでる。ボーナスもそこそこだが、ボーナス査定により金額はまちま...
給与制度:
アルバイトなので時給制。一人暮らしで生活出来るくらいの時給で、比較的他業種よりは高いと感じる。あと、正月三が日は出勤すると時給がか...
事業の強み:
顧客のほとんどが官公庁だから新規に入り込むハードルが比較的低い。
事業の弱み:
顧客のほとんどが官公庁なだけに、金額の大小ですべてが...
勤務時間・休日休暇:勤務時間は実働8時間30分。納期という期限が定めまれた仕事であり、営業職なので、どうしてもその時その日までに終わらせなけ...
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様の庭が希望通りの姿になり、喜んでもらえるところを、見るとやりがいを感じる。
企業文化・社風・組織体制:お客様第一で、技術やスケジュール的に難しい仕事でもなんとかこなそうとする。掃除や片付けを徹底的にする。
モデル年収:
役職は基本すぐにつくことになります。ここ数年で技術者が根こそぎ辞めたので基本ベテランは数人くらいしかいません。基本入って一年未満...
勤務時間・休日休暇:
試用期間中での時間外勤務はありません。
面接時においては、時間外勤務10時間/月との話があったのですが、実際には40時間/...
企業文化・社風・組織体制:小さな会社ですので、人間関係に悩むことはありません。職場の雰囲気も悪くないと思います。周りに必要とされることを重視...
勤務時間・休日休暇:スケジュール的には長期の休みはありますが、生徒のテストなどの関係で休みが短くなることはあります。完全になくなることはあり...
事業の強み:
配達業務自体は将来性は感じられませんが高齢化が進んだ現在、配達員によって異変に気づいて通報なんてこともあります。これからは訪問介...
企業カルチャー・社風:
特に一人で業務をこなすので慣れれば誰とも話さなくて大丈夫なかんじです。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はそれなりです。繁忙期などは、どうしても残業時間は長くなりますが、よっぽど疲れる様な事はありません。休みに関して...
給与制度:
頑張った人には素直な評価が付きます。資格手当ても資格を持っていれば付きます。資格は持っておけば給料にはかなり影響するので、持つべき...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日、休みは火曜が固定休みであとはシフトです。おきゃくさまの都合に合わせるようになるので、そのあたりはかなりふき...
入社時の期待と入社後のギャップ:
コロナということもあり、イベント業界がかなりきびいしなかでけっこんそうだんじょをはじめたようです。
凄まじいス...
評価制度:製菓業全般に言えることだが、暇な時とクリスマス時期との時間勤務が極端であること。暇なときも、6時から17時勤務
勤務時間・休日休暇:仕事がなかなか終わらない日は夕方を過ぎて残業し、一日の仕事を全部片付けてからやっと帰れるようになる。特に繁忙期に残業あり...
勤務時間・休日休暇:
シフトに関してはほぼ希望通り出してもらえる。
急な休み希望も取りやすいが、基本的には代わりに入る従業員を自分で見つけなけれ...
企業カルチャー・社風:
風通しはとてもいいと思う。
アルバイトの身分でも社員に意見や希望を言いやすい雰囲気ではある。
組織体制・コミュニケーション...
勤務時間・休日休暇:
社員の有給休暇の取得率は極めて低い。取れない雰囲気ではないが、要職者は取りづらい仕組みになっている。
成長・キャリア開発:
昇進するにあたって、必要資格が設けられているが、その取得費用は自己出費であり、試験日も有休で行う。
企業カルチャー・社風:
家族経営により経営層が成り立っている。銀行からの借り入れも無く信用度が比較定期高い点では助かっている。
組織体制・コミュ...
成長・キャリア開発:
資格取得については、業種に関係する分野のものについては会社が全部負担してくれるのでチャレンジしやすい。
働きがい:
工場につ...
会社の安定性:営業という会社なので給料は安定はしません。また営業で契約がとれない日もあります。そんな中でも自分に負けずにやる強い心を持たない...
働きがい:やればやるほど自分に成長や自信に繋がる仕事だと思います。やればお給料も歩合という形なので頑張りがいがあります。また女性の場合結婚も...
福利厚生:
パートは健康診断がないため、受けたい場合は自費になる。
事務員の通勤手当は正社員、パート関係なくない。
勤務時間・休日休暇:
有給は取得しやすい。