平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
厳しい、臨機応変、活気がある、多様性に富む
組織体制・コミュニケーション:
特に全員で懇親会などをする習慣はなくあっさりと...
勤務時間・休日休暇:
基本午後からの勤務なので、お昼までは別の用事を入れることもできる。土曜勤務もあるが、用事がある時は他の人に相談できた。
多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
マレーシアに移住して働ける、を謳い文句に採用活動を行なっており、入社するほとんどの人がそれを希望している。コ...
勤務時間・休日休暇:
完全在宅ワークなので通勤時間がないところがいいところ。勤務時間はシフト制で7:00から25:30の中で9時間勤務(うち休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
台湾本社と日本の事務所ではローカルルールが異なります。
組織体制・コミュニケーション:
日本人のマネージャーは在籍中1名し...
成長・キャリア開発:
採用頻度が少なく、ビジネスクラスの担当になるまでは時間がかかります。言語スキルが身につきますが、他業種への転職へは少し厳...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アットホームで社員みんな仲がいいイメージ
組織体制・コミュニケーション:
小さな会社でコミュニケーション、社員同士朝の挨拶...
勤務時間・休日休暇:
ワークバランスがとりやすい。タイでは残業をあまりする文化がないので、基本的には定時帰宅。残業があっても月5時間もない。
休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
3分の2が女性でした。女性特有の体調不良には寛大でした。結婚や妊娠、育休はもちろん。優先的に休暇を取得可能でした。リモート...
企業カルチャー・社風:
アットホーム
組織体制・コミュニケーション:
歓送迎会や社員旅行、様々なイベントあり。
ダイバーシティ・多様性:
多様性に飛ん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
それぞれの依頼の需要に、かなりの精度で対応できるところ。そのための設備の充実。スタッフの多様性。
事業の弱み:
依頼ベースなので、計...
企業カルチャー・社風:
柔軟と言えました。
組織体制・コミュニケーション:
メールや携帯を使った連絡が多く、即時性を重視していました。
ダイバーシテ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。挑戦は難しい。活気がない印象だが、弁理士法人としてはこれが平均的かも。
組織体制・コミュニケーション:
話し...
給与制度:
年功序列、業績連動賞与、交通費、帰省費、食費。文房具等は無料で提供。
評価制度:
年功序列だと思う。どのように成果が評価されるのかわか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上下関係かかわらず自由に自分の仕事ができる。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションとりやすい。
ダイバーシティ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の自由度が高い、休暇も人の目にかかわらず自由にとってもいい。
多様な働き方支援:
特にない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップと話しやすい雰囲気ではあるが結果が全てのため、結果によっては厳しい対応を迫られることもある。
組織体制・コミュニケ...
給与制度:
年収が低く、1人で生活する分は問題ない。成長したい人には一時的な職場として合っている。
評価制度:
実力主義で毎日会議があり、報告する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業のため、挑戦する機会は十分にあった。
組織体制・コミュニケーション:
基本的にはプロジェクト単位で働くがプロ...
成長・キャリア開発:
社内研修として、社内勉強会が開催されている。資格取得の手当は特になかった。
働きがい:
エンジニアとして新しいスキルを獲得し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
新しい社長になってから積極的に研修をするようになった、
セミナーなど有料でも申請して通れば基本的に受けることができます
本社...
勤務時間・休日休暇:
基本的に働く場所は自由
オフィスでも現場でも、社長に了承を得れば問題ないため働きやすい
多様な働き方支援:
副業は本業に影響が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
米系の会社で、もともと風通しが良いと言われて、多数の中国人マネージャはコネを重視し、知り合いをリーダにしたり、前の同僚...
給与制度:
CISCO大連は大連Software Parkで有名な米系企業です。雇用はBlue Badge(正社員) Red badge(契...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会がほぼ無し、やったとしても責任を取らされてやり難い環境に陥ります。
組織体制・コミュニケーション:
社長からの...
給与制度:
昇給のみで、賞与なし
多店舗の業績悪化により、賞与が減らされ、最終的に賞与カット
コロナ中、時短営業で給与を七割カットされました。
評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社内部活とか支援などは特にないです。何か月に一度くらいの程度で飲み会をします。ほぼ強制参加ですが、1次会で終わる場合が...
給与制度:
年に一度昇給あり、賞与は年収に含まれています。社会保険以外の福利厚生がないのがネックだと思います。
評価制度:
契約なので、昇進はなく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
強力なCEO, CTOが作り出すミッションに対してチームで向かっている。業績もコロナ禍を乗り越え、近年のAIブームと相...
事業の強み:
独自のヘルスケアソリューション。画期的なサービスを作る頭脳集団。
事業の弱み:
Tech Giantsの参入。
事業展望:
データの強み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
総合的なセキュリティサービス
多様な製品ライン: Trustwaveは、ファイアウォール、侵入検知システム(IDS)、侵入防止シス...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は決まっており、グローバル部署と連携しているため残業は発生しません。
多様な働き方支援:
リモートワークは希望があれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
学歴とか年齢を見ないんです。それはいいと思いますが、
最初教育する時できない人とかタイピングが遅い人は落ちたりしました。...
福利厚生:
事務所にいろんなお菓子があります。
自由に食べれます。それ以外はなくて、退職金とかはちゃんとしています。
そして通勤代は一才ないです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
各種手当は全員均等で支給されますが、昇給と賞与に関しては一律ではなくて、能力に応じて違いがあります。そのため、能力が上がらないと、...
成長・キャリア開発:
社内にEラーニングシステムがあり、開発言語のほかに、プロジェクト管理、コミュニケーション、外国語など、社会人として分かっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
国内報酬と在外報酬がある。
給与制度の満足点:
ユーロ貨で支給されていたが、途中で在勤中の必要経費が口座に貯まった時点で、円貨での受け...
賞与:
本官に準ずる。
賞与制度の満足点:
年に一回賞与の支給があるところ。
賞与制度の改善点:
本官にならい、年二回の賞与になればより高いモチベーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度は契約社員又はフリーランスケイヤクなのでざっくりと把握できません。各種手当は無しです。賞与と昇給は直接交渉する事できますが...
勤務時間・休日休暇:
クライアント/生徒をもっているかによって違います。
クラスですと事前に契約書に書いてあります。
多様な働き方支援:
リモートワ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は貰えても、一ヶ月の給料よりも少ない。昇給は頻繁にあり、多い時は年に三回。残業手当は少ないが、申請すれば拒否されることはない。...
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。また、自分がやりたいことを言えばやらせてくれる。会社は社員の積極性を重視している。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はないです。
寮は昔ありましたが、いまはないです。
住宅補助はあります。マレーシアは家賃が安い(3万ほど)なので十分たります。
会...
給与制度:
ボーナス無しです。
マレーシアなので日本に比べると給料低いが向こうの物価が安いので問題ないです。
毎年1度給料上がります。
評価制度:
自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
家賃割引がありました。またクリーニングが無料など、保険も一番下のランクのものは無料でした。
オフィス環境:
綺麗で豪華で整っています。...
企業カルチャー・社風:
たくさんの国籍の人がいて楽しかったです。どんな文化でも適応でき、その人に合わせてコミュニケーションも取るように心がけて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料面ではアルバイトであったのですが時給がとても高くやりがいがありましたまた残業代は100%支給で残業時の時給はどんでもなかったで...
働きがい:
お客様との距離が近くとてもやりがいがある職場です。またアルバイトなのに飛行機での出張がありその間もお給料が発生してたのでとても嬉し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員仲は良いが、一部に馴れ合いの雰囲気があり、雑談も多くオフィス内はうるさい。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交...
勤務時間・休日休暇:
休暇はかなり融通が利く。勤務時間は8時半・9時・9時半開始の3パターンの中から選択することができる。
多様な働き方支援:
特...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
会社の経営状況はよく企業としては非常に安定している。但し、輸出部門、特にアジア圏は、輸送コストなどを含むコスト面で、今後も苦戦が...
企業カルチャー・社風:
性別、国籍問わず、実績で評価判断してもらえる。理解のある上司。
組織体制・コミュニケーション:
上司がスタッフの意見をしっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
小さな会社で、半年も在籍すればほとんどのクルーと顔見知りになるので、割とアットホームな環境です。新人に対しては...
成長・キャリア開発:
小人数の小さな会社なので、入社後割と短期間で色んな仕事をこなすので、自分で考えて行動する力が身についたと思います。これは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
標準勤務時間は8:30ー6:00ですけど、テクニカルセンターの社員たちは残業は結構多いです。月間50時間の場合もたくさん...
事業の強み:
10万中国円ぐらいの自動車は売れています。
事業の弱み:
中高クラスの車はあまり売れていないです。EV化もおそいと思います。。
事業展...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はない、補助も寮も持株会もない、企業ではなく大学なので当然といえば当然だが
オフィス環境:
とてもきれい、学生の頃からいたがいい...
成長・キャリア開発:
プロジェクトマネージャーや教育関連のスキルが磨かれた
働きがい:
やはり自分のプロジェクトが大成功して、色んな人に見てもらう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
皆さん野望があり、挑戦する機会はたくさんあります。風通しもよく、評価の透明性も高いです。
組織体制・コミュニケーション:...
給与制度:
一般的なポスドクの給料だと思います。賞与はなく年俸制です。各種手当としては、健康関係の手当があり2万円ほど事務の使用料金、マッサー...