平均年収
405 万円残業時間(月間)
39 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に8時-17時で毎週月曜水曜金曜はノー残業デーとなっている。しかしこの制度でノー残業で帰れるのは1年目の社員くらい...
給与制度:
毎年決まった分の賞与ではなく、グループ全体を通しての売上、利益から計算して賞与の額が決まる。
その額から自分の評価で最終の賞与額が決...
平均年収
322 万円残業時間(月間)
16 時間企業カルチャー・社風:
挑戦はしやすかったです。
組織体制・コミュニケーション:
部門間では相乗効果ほとんどなかったと思われるため、部門の社員同士...
給与制度:
工場に在籍する分には問題なく給料が貰え、比較的に楽に安定している印象。
賞与がたくさん出るが、その度に書き物が多くそれが成果として評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
今はどうかわからないが当時は社員旅行積立あり。
会社も旅費を半分くらい?出してくれてたイメージ。
寮補助あり。
月1万くらいと聞いてます...
成長・キャリア開発:
研修は特にない。
働きがい:
接客をしていて、お客様からの感謝の言葉はやはり嬉しい。しかし、スタッフの数が明らかに足りない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:24時間勤務や夜勤が当たり前の業界において、3交代制の8時間勤務である。警備の仕事は昼夜逆転生活を強いられ、心身共に負担...
勤務時間・休日休暇:24時間勤務や夜勤が当たり前の業界において、3交代制の8時間勤務である。昼夜逆転生活を強いられ、心身共に負担が大きいこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
希望したシフトに入れてくれました。試験勉強やシフトに入れないときは、少なくてもいいし、夏休みや多く入りたいときは希望通り...
企業カルチャー・社風:
お客様の生活に寄り添った暖かい接客が印象的です。
組織体制・コミュニケーション:
アルバイトの身としては実感できませんが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長がフランクな方なので、社内の風通しも結構良かったと思います。権威主義的な体制の会社ではありませんので、全体的に誰と...
成長・キャリア開発:
中々教育する文化が無いのである程度自分で自己啓発していたなければならない。比較的自分からこういう研修に行きたいと伝え会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮はなく、基本車での通勤になるので通勤手当は特にありません。住宅手当は一人暮らしの場合はありました。
オフィス環境:
昔は休憩スペース...
福利厚生:
退職金や在勤手当(5年、10年…)等はあります。
オフィス環境:
部署による。
プランナーの事務所で勤務になってる人は、ずーっとその部屋...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修等はあまり行っていない。資格手当も一つある程度
働きがい:
やはり中小企業という関係上、個人のやるべきことの線引きがしっ...
企業カルチャー・社風:
年功序列な部分は多いが挑戦できる環境ではある。風通しはいい方
組織体制・コミュニケーション:
年功序列な部分は多いが上司と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
かなり考えながら策士だなと思うような取引やを見ますが反面それを背負うスタッフの重荷が異常
事業の弱み:
分からない
事業展望:
海外への...
勤務時間・休日休暇:
家族ごとでは休めますが推し、ライブ等は難しいのかなというイメージです。
休む理由を聞かれるのでそこが難点です。
多様な働き方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全力→マックスパワーという事なんだと思います。
組織体制・コミュニケーション:
関西風ですが、それはあくまでも成果を出した...
成長・キャリア開発:
これはその人次第だと思います。本気で一旗上げてやろう、と願う人にはチャンスがあるのかもしれません。
働きがい:
海外勤務の経...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によって忙しさは違うので一概に言えないが、大体みんな残業している。やすみの日に急に出るようなことは全くないし、残業代...
成長・キャリア開発:
若手社員はある程度のところで見切り付けて転職するのでキャリアを積んでいける企業ではないと思う。
よって平均年齢だけがあがっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
会社に入る前に、簿記の基礎的な知識とエクセルの基礎的な知識は必要と言われていたけど、必須だと思った。
簿記の仕訳の知識がな...
給与制度:
昇給は毎年、年1回ありました。
賞与は夏と冬の年2回、冬の方が多かった。
勤務年数に比例して増えた感じです。
手当には通勤、事務がありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
2、3年勤めたが給与はほとんど上がらなかった
役職につけば2、3万は上がると思う
資格ととっていけばその分はちゃんと反映されている気...
仕事を通して身につくスキル:
配管工事、修繕工事などをするので手先の器用さや建築関係の知識が身に付きます。
水道設備会社ですが他業者(大工、電気...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
とても成長できる環境だと思います。
こちら側から提案すれば、仕事はさせてもらえるし、伸び伸びとさせていただけます。
フィード...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社ではありますが、
ガッツリした縦社会ではなく、
役職に応じた会社の風潮ではあります。
ただ、上司は意見を求めて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
人によって早く来たり出勤時間ギリギリの人もいるけど、はやく来たらその分はやく終わらせれて休憩をとれたりするからそんなに悪...
事業の強み:
法人宛の荷物を主に扱っているから潰れることはない。
事業の弱み:
個人宛てを扱うことをやめたから、ネットショッピングが流行っているの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
人事考課制度があります。半年に一度一人一人が個人目標を作成し、目標達成に向けて日々活動をします。目標達成が難しい場合や難しいミッシ...
事業の強み:
米穀事業に関してはある程度の設備、ルートがあるため今後も伸びが期待できる。
事業の弱み:
若手社員が定着しないため、会社の中核となる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
保守的な人が多い。
従業員同士の仲は悪くない。
理不尽に怒ったり、パワハラするような人はほとんどいない。優しい人が多い
組織...
給与制度:
地方中小企業の平均はあると思います。
島根で見れば上位にあたる給料・賞与だと思います。みなし残業がなく、残業した分だけ残業手当が発生...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
接客業であり、土日祝は出勤が必要。シフト制であるが、人手が足りていれば希望の休みもとれていた。
多様な働き方支援:
働いてい...
成長・キャリア開発:
接客業について学ぶことができる。資格取得等の機会はなかった。
働きがい:
接客業について学べる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【会社の発展について】やはり、お金の問題であつた事の結果である程度な必要である、事が各社員同士の意識に反映させる。
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】さいろいろ変わってるから今後は期待出来ない!がそれぞれは意識が高いから問題無し。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがいに感じる点】営業との情報共有は、する人としない人とで分かれるが事務に関しては、パソコンの操作の仕方は共有しているがそれ以...
働きがい:【やりがいに感じる点】常に注文があり、座りっぱなしでもなく程好く体を動かせる事や、間違いは間違いときちんと納得出来る指摘があるので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
公務員ですので、調べてもらえれば一発でわかると思います。
他の公務員と比べれると、夜勤で一日勤務等ありますので夜勤手当が付きます。
昇...
給与制度:
地方公務員ということもあ給与面、各種手当面では非常に安定している。
特別手当として、夜間手当や危険手当、残業手当もしっかりと支給され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業以外はちゃんと休めていると思います。営業の人も自分の休みの日にお客様との約束を入れなければ休めます。ですが、休みの日...
企業カルチャー・社風:
自己申告をする機会があるので、協議して違う配置になることもある。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションを取れ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
報酬という名の旅行がある。
手元には1円も出てないがボーナス払いになっており翌年の市民税などが高くなっている。
オフィス環境:
ビルの1...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はとにかく長いです。仕事ができないではなく、現場中心の仕事のため、夜社内で自分の仕事をするため遅くまで残る必要が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎年昇給やボーナスがありました。
ボーナスは他の地元企業に比べて貰えていたと思います。しかし、月々の給料が仕事の大変さに比べると少な...
企業カルチャー・社風:
人数が少ないので風通しは良いと思います。また、全体的に社員の年齢層が若いので話しやすい人とは話しやすいと思います。
組織...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
残業を断りづらい雰囲気がある。また、新入社員は実力が認められるまで残業代を支払わない。
組織体制・コミュニケーション:
特...
事業の強み:
自社製品を取り扱っているところ。
事業の弱み:
会社の成績が唯一つの自社製品に大きく依存しているところ。他の強みが見当たらないところ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚える環境。最初は何をしていいのかわからないことだらけだけど、日々の中で自分が...
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】人と触れ合い、特に1対1で話をする時など伝えることの難しさを感じ「どうしたら伝わるのか」を考え、工夫...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【給与制度の特徴】一般スタッフは固定給制で末日締め25日払い。年間の業務目標を立てそれに対する達成度に応じてボーナス額が変わる。そ...
勤務時間・休日休暇:残業時間削減については相当意識的に対応している。昔よくあったノー残業デイな類は一切ないが、それを必要としない程各部署意識...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
やはり看護師の世界なので厳しさはある。病棟によって職場関係が異なるが落ち着いている病棟は比較的コミュニケーショ...
福利厚生:
退職金や住宅補助などの福利厚生は良い。共済金が任意となっているがみんな入っていると言われ断ることができないためほぼ強制加入のように...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会というのは基本的にはない。なにかの企画を若いうちに任せてもらう機会は用意されている。
組織体制・コミュニケー...
企業カルチャー・社風:
部署と人間関係による。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に3年ごとに異動がある。
人間関係によち。
ダイバーシティ・多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年功序列の会社なので勤続年数が長くなれば上昇していきます。
30代半ばくらいまでは基本給の少なさをボーナスで補う形になります。
同年代...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はあってないようなもので、とにかくハード。新聞を発行し続けることが社会を明るく照らすという、高い志がないと務まら...