平均年収
432 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
昇給あり
昇給は、年2回あるが時によってたかかったり少なかったりする。もちろん業績にはよるため良い時と悪い時の差もある。ただ今のとこ...
給与制度:
同業他社に比べれば低い水準にあると思います。
当初は毎年の上がり幅が固定で決まっていたが、数年前に人事制度が変わり、そこから若手の昇...
企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思います。年功の上下関係なく気さくに話してくださる方が多く、気軽にコミュニケーションが取れる環境です。
ま...
給与制度:
応用情報技術者試験以上の資格を取得すると毎月手当がもらえるようになるので、資格取得が推奨されている。昇給は4月に数千円ずつ上がって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
厚生年金の「関東IT」の福利厚生は手厚く、提携しているレストランも大変安く利用でき、ものすごく美味しいです。海外旅行の補助金も出る...
福利厚生:
特質して良い福利厚生があったとは思えない。
新卒で上京してくるメンバーは1年間社宅補助あり。それ以外特に無し。
オフィス環境:
駅直結の...
働きがい:
この会社での勤務経験を通じて、仕事でのチームワークを学びました。自分一人で解決していく力も必要ですが、部としてグループとして協力を...
成長・キャリア開発:
とにかく日々勉強でした。
毎回、プロジェクトによって使うプログラミング言語が違ったため、向上心があって常に変化したい人にと...
事業の強み:
クレジットカード決済を取り入れてるのでお客様の質は暮らしのマーケットなどに比べると高い。
BtoBへの投資、拡大がうまくいけば可能...
勤務時間・休日休暇:
労務はしっかり守られていると思う。残業時間管理や、休日出勤などはない。時間管理が守られているというか、法律の中でそのまま...
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】正直あまり評価制度がよくわからなかったし、他の人の評価を聞いても疑問に思うことが多々あった。例えばあ...
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】社員だと残業は部署によっては当たり前だった。特に納期前にトラブルがあると徹夜をしていた社...
成長・キャリア開発:
教育制度はあまり充実していないため、自分で率先して学んでいく姿勢が必要と思う。メディアと一口に言っても多種多様にあるけれ...
事業の強み:
車、鉄道などの専門分野に強いこと。
事業の弱み:
この会社に限った話ではないのだが、自社メディアの運営の仕組みは、記事を出せば出すだ...
給与制度:
肩書がつくと残業代は出なくなる
夜勤があるので、夜勤手当がつく
賞与は1.5~2.2ヶ月程度
最近改訂されたそうなので、現在はもう少し良...
福利厚生:
独身寮があるが、入居2年で退寮する必要がある。
オフィスから遠いので、通勤時間を短くしたい方にはお勧めしない。
退職金は確定拠出年金
持...
平均年収
331 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
気になる点:①人事考課(昇給・賞与に関係する)では多くの場合、自分より役職の高い社員が面談します(平社員が平社員を面談することもあ...
給与制度:
とにかく低かったです。残業代は、残業した分きっちりと出ていました。そこは良かった点です。
基本給がとにかく低かったので、残業代で生活...
平均年収
510 万円残業時間(月間)
33 時間勤務時間・休日休暇:
年末年始、夏季休暇、ゴールデンウィーク、祝日休みと、休みは充実していたと思います。
ただし、プロジェクト(案件)によっては...
給与制度:
昇給は2年目と3年目は3000円程度、4年目以降は昇格しないと基本1000円になる
遠方者にのみ家賃補助が5年間20%-30%支給さ...
平均年収
459 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
月に1回1on1があり、今の現状や、悩んでることなんでも相談できる風潮がある。挑戦してみたいことは言えば挑戦はさせても...
多様な働き方支援:
リモートワークは時期と部署によりできる、できないが決まっていました。
全席フリー席にもかかわらず、席数は足りていないため、毎...
平均年収
304 万円残業時間(月間)
18 時間勤務時間・休日休暇:
客先常駐なので参画したプロジェクトによるとは思いますが比較的年休は取りやすいと思います。勤務時間も客先常駐なので参画した...
企業カルチャー・社風:
かなり風通しが良い会社だと思います。
小さな悩みや気付きも相談をすると上司、取締役や時には社長も問題を共有して、一人一人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
勤務年数が長くても役職につかず現場にいる人が多い印象です。それが故に、プロジェクトにもよりますが古いやり方が根付いてい...
給与制度:
アルバイトからのスタートだったので時給制でした。昇給とかなく最低賃金が上がったらそれに合わせるという感じです。契約社員になってから...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やる気があれば、挑戦する機会は多くある。特に若いうちから経験を積み実力をつけたい人には向いているが、自分から動くことが...
給与制度:
退職金や企業年金が無いことは差し引いて考えるべきだが、給与水準は製造業の中では高いと言える。入社時の契約で年収が決定すると思ってい...
平均年収
517 万円残業時間(月間)
30 時間福利厚生:
以前はオフィスから2Km圏内に住むことで住宅補助がありましたが、オフィスの移転に伴い廃止になりました。
毎日出社でもフルリモートでも...
給与制度:
年俸制になり、年俸を12で割った額が毎月給与として支払われます。ボーナスは毎月の給与に含まれるとの事で、ボーナス支給という形は無く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
希望休は、4日日間出せます。ほぼ確実に通ります。そのほか、2、3勤希望など、自分の希望を書いておけば可能な限り希望に沿う...
福利厚生:
地域社員には住宅手当はないが、昼ごはんにお弁当の支給がある。朝と夜もカフェテリアで食べられるみたいだが、コロナの影響で利用したこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
コロナ前は毎月イベントがあったようですが、現在は何もありません。本社勤務でないなら、ほとんど帰社する機会もありません。...
企業カルチャー・社風:
風通しは悪いと感じる。
親会社の意向に従わなければいけないので、そう言った意味でも柔軟ではない気がします。
組織体制・コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は結婚している場合、夫婦のどちらかが自身の会社から支給の有無に関わらず支給される為好待遇であると思われる。
オフィス環境:
自...
成長・キャリア開発:
昇格が比較的に遅い為、若いうちにマネージャー等をしたいと考えている人は向いていないと思われる。ただし、個人のスキルアップ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは非常によかったです。
社長がフレンドリーでした。
組織体制・コミュニケーション:
雑談もしやすく、社員同士の仲も良か...
入社時の期待と入社後のギャップ:
自由でアットホームな雰囲気がとても魅力的でしたが、フルリモートワークになってそれは半減しました。制度を守らな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与の割り当てが偏っていた為、社内の年収格差が大きくありました。
向上心やスキルの高い社員にとっては、昇給し易く評価も得易い為働き甲...
勤務時間・休日休暇:
今は分かりませんが基本的にフレックスはやってません。
ただ有給や代休など、自分のタスクに支障がなければ比較的取りやすい環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
研修なども丁寧にしていただきました。
お子さんのいらっしゃるパートさんなどもたくさん在籍しており、休暇はとりやすいのかな?とい...
給与制度:
昇給に関しては、社員のグレードを上げないと変わりません。半期に一回の評価で連続して良い結果を出さないと昇給しません。賞与については...
平均年収
323 万円残業時間(月間)
23 時間勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制度やテレワーク制度を導入し、従業員が自分のライフスタイルに合わせて、柔軟に働くことができる環境を整備し...
福利厚生:
福利厚生は非常に充実していました。家賃補助、通勤手当、寮、などなど、住環境について金銭面で問題となったことは、一切ありませんでした...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生はしっかり整っていて、一般的な物は基本的なあります。
ただ、どんどん増やしていきたいみたいなところはあって、提案して、面白い...
給与制度:
自分の実績や成果に応じで、給与が評価される。なので、中途の新入社員でも大幅な給与upも望めると思う。
昇給は年1回(4月)で成果次第...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
出来るだけ残業しない、させない風潮が会社にある。ただ、こういう業種の為、プロジェクトの繁忙期には残業が多くな...
給与制度:
・等級別賃金が明らかにされており、透明性が高い。
評価制度:
・評価体系が明らかにされてるため公平性があると思う。
・昇格要件が明らかに...
平均年収
606 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
給与自己決定制度という非常に特殊な制度がある。
自分の成長にあわせて、自分の給与を自分で決定する制度である。
給与の自己決定を行う際は...
成長・キャリア開発:
20代にお勧めな会社だと思う。若いから発言権がないというのは、まったくなく、みずから新しいことを提案でき、かつ会社も同僚...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はスーパーフレックスで就業8時間になってますが、あってない様なものです。
9時出勤もいれば14時出勤もいます。出社...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもアットホームです。
組織体制・コミュニケーション:
風通しはかなり良いのではないかと思います。
リーダーや取締役...
平均年収
578 万円残業時間(月間)
38 時間企業カルチャー・社風:
創業者が構築した企業文化が根強く残っている。
平等であり、実力主義であり、社会・顧客重視、といったあたりが、企業文化とな...
企業カルチャー・社風:
真面目で堅実。
組織体制・コミュニケーション:
ジョブローテーションはなく、一度配属されたら基本的にはずっとその部署です(...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
現場のアルバイトでしたので、社風など詳しいことはわかりません。
組織体制・コミュニケーション:
アルバイトは、美術館の展覧...
事業の強み:
競合他社が他にほとんどいないので、安定してサービスを供給し続けられると思います。ですので、アルバイトも縁があれば色々なところでで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
共済系の業務スキル
キャリアへの影響:
設計書や新規参画者への説明資料が充実している会社がある事に驚いた。
次の会社で...
働きがいを感じるポイント:
システム設計が上手く行った時
この仕事が向いていると思う人:
設計書をきちんと書いてからソースを書くのが得意な方。
勤怠...