企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：職場の上司は尊敬している。ミスを出しにくい仕事の進め方を直接教えてくれた。困った事や問題があるとすぐに対応してくれ...
年収・給与 について
給与水準：一般的に見ると、年収が低い。給与は調整給が半分以上で、退職した方から、基本給×勤務年数が退職金になるのだが、給与の半分以上が調整給...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：基本は朝8時～夕方5時まで。繁忙期はかなり残業する時もありますが、（※部署によります）中抜けや早退等融通が利きます。欠勤...
年収・給与 について
給与水準：1年目当時、新卒で初給与（手取り）は（残業無しで）11万でした。同期はもう少し多かったです。部署によってかなり差がでます。ボーナス...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
時間外勤務の超過部署には、事業見直しや年次有給休暇取得の推進など庁内全体で取り組んでいます。ワークライフバランスの推進の...
成長・働きがい について
働きがい：
尾花沢市は小さな市であるため、広くいろんな分野の仕事ができるところです。税に関することから、福祉、健康、農業、さらに教育分野など異...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若い人達が一生懸命良い製品を作るため頑張っている。年齢も近い人が居るため意見しやすい。
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】特にはないが、もっと食事会や、飲み会、レクリエーションの時間を増やして欲しいと思う。
成長・働きがい について
働きがい：新人には、膨大な仕事を、与えられるため。家に帰りたくない人には良いと思う。自宅に二週間帰れないのは、新人には、当たり前であり、全国...
女性の働きやすさ について
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性社員全体的に責任を負いたくないという雰囲気があり、能力のある女性社員がつぶされている
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