評価制度:
普段のレセコンを使用しての点数計算や処方箋チェック、OTCの在庫管理、請求業務に加え、月初の提出物が多く、店舗によって変わると思い...
福利厚生:
株式会社としている以上、sh皆保険、雇用保険は最低限ついていなければいけないものだと思うので、当然の権利だと思っています。会社独自...
働きがい：【一番やりがいを感じる点】やりがいは現場が無事に完成した時くらいで、常に人手不足の中での作業なのでそれ以外やりがいはない。常に愚痴...
仕事内容：【他部署との関わり】作業員は土木建築どちらも行くので他場所との関わりはあるが遠い現場に行きっぱなしだと交流は忘年会などの行事くらい...
教育・研修：はっきり言って、研修期間はありません。その日から、即社員です。学歴、年齢も関係なく、中には70代の社員の方もいます。自分から、辞...
働きがい：とにかく、仕事大好きという方には、おすすめです。休日も、睡眠時間も全て仕事に捧げたい人にはぴったりの会社です。大変、忙...
勤務時間・休日休暇:
勤務はシフト制で働く形です。勤務時間も定時で終わり残業自体は月に10時間程度です。休みは月に９日間あり、年末年始の休みも...
企業カルチャー・社風:
社風はチャレンジすることに関しては、全社的に応援体制になります。新しいことに対する抵抗は少ないと思います。
定型的な行動...
給与制度:
基本的に年功序列であり、若手は薄給。
時間外が多い月でも手取りで20万は行かない。
年齢が上がれば、地方では多い方。
手当に関しては、時...
福利厚生:
退職金制度はあるものの、近年の大幅に減額されており、今後も公務員バッシングによって減額が進むと考えられる。
住宅手当は最大で28,0...
勤務時間・休日休暇:
年間休日90日以下
ただし残業は洪水などのとき以外無いので絶対定時に上がれる
そのため副業やアルバイトをしている社員が多い
そ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
聞いていた給料よりはるかに安かった
500万～1000万とか書いていたが実際年収200万いかないときもあった
成長・キャリア開発：研修や講習制度を積極的に実施しているため、個人それぞれのスキルアップという点に関しては他の会社よりも、組織の体質としては...
働きがい：新規の事業を積極的に取り入れていて、保守的な体質ではないと思います。また、仕事に対する説明も丁寧なため、取り組みやすく、わからない...
企業理念の浸透：特に企業理念などは無いので良いとか悪いとかわかりません。あるとしても良いと感じる点などは全くありません
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】通勤が10分以内のためその点では良い。会社のバスもあるため震災の時などは良いのかも