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マツダ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 品質技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:年数回上司とのミーティングがあり、目標設定と目標達成度に応じて評価され
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:業界内でも最下位レベルなので何とも言えない。評価制度:中間管理職、管理
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 21万円 5万円 110万円
年収 470万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給に関しては頑張りは上司が見ており評価してくれる印象。年に2回評価さ
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 8万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 162万円
評価制度:昇進は実力主義。新卒中途、入社年次、性別関係なく実力がある人が昇進して
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口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ 電気設備設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 --万円 --万円 --万円
年収 780万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:地域では高い方。業界では下位。評価制度:公平な判断が行われている方。試
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口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:一般企業と同じ評価制度:能力をアピールできれ
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口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

4.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 8万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
評価制度:社内試験等に受かれば昇進はあるが学歴による限界があると思う。残業も多く
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 開発研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 35万円 3万円 160万円
年収 630万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
評価制度:アセスメント制度があり、昇格の為には、論文提出と面接がある。これに約半
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ 生産技能/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:夜勤手当賞与5ヶ月評価制度
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 0万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:給与と年2回の賞与。幹部社員は毎年設定するKPIの達成度に応じて給与と
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口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第3部品購買部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 15万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 240万円
給与制度:マツダを退社して見てこの会社の給与水準の高さを実感した。また残業も10
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口コミ投稿日:2021年01月11日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅手当もなく、周りの会社が羨ましくなる程度の手当。推せる手当は特にな
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口コミ投稿日:2021年09月08日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Rフロンティア部/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:特に他の企業と変わりはないように思えます評価制度:評価はされやすいかな
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口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:堅実その一言に尽きる。しかし、ここ近年ボーナスが上がっていない。評価制
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口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社後しばらくは比較的給料が低水準だが、昇進すると大幅に昇給する給与体
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口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:古い上場企業。新入社員は手取り16万程度で厳しい。5年目で残業代を含め
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与額は高くないが、仕事はゆるやかで量も多くない。評価制度:特定の部門
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口コミ投稿日:2021年05月30日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他社を知らない。昇給や手当は業界レベルと思う。評価制度:他社を知らない
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口コミ投稿日:2021年01月15日

回答者: 男性/ 電気設備設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 --万円 --万円 --万円
年収 780万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:横並び。評価制度:実力主義のフリをした年功序列。でも広島という土地柄を
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口コミ投稿日:2021年11月19日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
評価制度:昇進、昇格によっての評価制度また、職場での頑張りも正当な評価制度があり
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口コミ投稿日:2020年10月31日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 300万円 25万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 120万円
給与制度:バンドという階級に分かれており、階級内でさらに細かく昇給する。新卒はバ
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口コミ投稿日:2020年11月26日

回答者: 男性/ 塗装課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一車両製造部第2塗装課

3.2
口コミ投稿日:2020年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:説明では実力があれば年齢など関係なく上にいけると説明はされるが、実際の
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口コミ投稿日:2022年03月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列で上がっていきます。役職に就けば手当てはもちろんあります。基本
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術本部

4.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 3万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給料は高卒なら妥当。むしろ賞与なども含めれば充分過ぎると思う。評価制度
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は数年に1度大きく上がります。基本給は、低めですが賞与は多くもらえ
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口コミ投稿日:2020年11月15日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 38万円 10万円 134万円
年収 590万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 134万円
給与制度:給与体系はバンドと呼ばれる階層が設けられている。バンド内では時間が立て
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口コミ投稿日:2020年04月11日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの変動は少ないが徐々に下がってきているなっていうイメージがある
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口コミ投稿日:2020年04月11日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い時はがっつりともらえる。今後のことも考えた配分として事前に会議が行
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口コミ投稿日:2020年08月11日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 8万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:手当ては、残業代等は全てでます。大手企業になるので年次昇給もあり給料面
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 部長

2.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:役職に応じてベースの年収が決まる。ボーナスは業績部分もあるが大きな差は
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口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列なので特に変わったことはありませんでした。昇給も穏やかですが確
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口コミ投稿日:2020年11月22日

回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社工場/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2020年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 10万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:残業や夜勤手当に頼っている部分が大きく、定時分だけではかなり少ないこと
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口コミ投稿日:2020年10月14日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買本部

2.5
口コミ投稿日:2020年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:階級ごとに給与設定されており、階級を上げるには論文と面接を受ける必要が
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口コミ投稿日:2020年12月12日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職級と実績により給与が決まる。住宅手当、扶養手当等は無い。評価制度:昇
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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:大手製造業の平均的な所と感じた。評価制度:しっかりやっている人は良い評
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