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福井県福井市浅水町１０２−１０
商社（自転車・輸送機器）
3.6
口コミ11件
求人
28
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業がほぼなく、定時退社出来る。
休みは日祝と自分の希望日2日ほど入れられるため、予定を立てやすい。
ただ、土曜日が基本出勤...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
車に対して強くなれる
整備士として資格も取りに行かせてもらえる(会社負担)
サービス業なのでお客さんとの会話が上手くなれる
働...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
とにかく社員数が多い職場でした。そして若い女性がとても多くて、日曜祝日でるのは当たり前で、お休みをもらいたいならみんな交代...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは非常に良いです。本当に良い人しかいないです。困っている人がいたらみんなで話し合っ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
組織体制とコミュニケーションは企業の円滑な運営に欠かせません。組織体制では、役割と責任が明確化され、階層間の連...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
求人票記載の通りですが、福利厚生は特になし。、
退職金もありません。
オフィス環境:
県立病院近くで、横にコンビニもあるので昼食には困り...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
隣に定食屋が二間あるため、ランチも良い。オフィスは狭くて夏は暑く、冬は寒い。しかし駅前にあるため電車通勤はしやすい。会議室はな...
年収・給与 について
給与制度:
普通の福祉業界の中では求人票どおりだと思う
年収・給与 について
給与水準：残業代はすべて支給されるので繁忙期には高給が期待できます。そのかわり祝日や日曜出勤もあり、残業で日付をまたぐこともしばしばあります...
年収・給与 について
給与水準：管理職になると残業代がつかないわりに基本給が低く厳しいです。とくに現場代理人として業務にあたる場合は毎日が残業で現場の状況にふりま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は最低限の社会保険と通勤手当ぐらいしかない。住宅補助は、営業は頑張れば給料増えるからという理由で出さないと言われた。実家か...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良く、良い環境だとは思う(管理職、経営陣以外は)。
ダイバーシティ・多様性:
入社する人材がいなく、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年配の方が多いですが、変な人は少なく年配の方でも、若い人でも楽しく出来る会社です。毎日現場振り分けがありわりと１日仕事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ほとんどが土日、祝日休みで残業もほぼないので働きやすいと思います！現場によって土日出勤ありますが2.3人だし予定があると...
年収・給与 について
給与制度:
年収は300万〜400万程度の社員が多い印象であり、昇給は年1回数千円から1万円程度、賞与は特別手当という形で年2回支給されます。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:9:00〜18:00
年間休日は120日程度あり。
取引先での常駐勤務の場合は125日以上の休暇になる可能性が高い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
1日の仕事量はかなりバラ付きがあり、忙しい日は休憩すら取れないが暇な日は本当に何もすることがなく掃除や書類整理ばかりだった...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
副業は知っている限りでは禁止だったが、休日にカーナビなどの取り付けだけのバイト、バーでの接客など、皆様々なバイトをしている...
成長・働きがい について
働きがい：【個人の裁量について】マクロでは小さい。ミクロでは大きい。同族経営のため社長一族の意向が全て。商品企画についてはほぼ自由。が、会社...
成長・働きがい について
働きがい：【スケジュールの決め方について】年間のスケジュールはほぼ固定されているので、大枠は動かない。その中で、経過報告と成果さえ出していれ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】決まった時間はなく、打ち合わせの合間でお昼を食べる。それ以外は特になし。喫煙やトイレ等は自由に...
年収・給与 について
給与水準：昇給はほとんどありません。長年働いて1回のみ。どれだけ売り上げを上げても昇給には加味されないし、インセンティブもない。
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：●お客様の出迎え●客室への案内●館内と客室の設備などの情報説明及び温泉利用時間、夕食と朝食の時間確認などの打ち合わせ●客室にて帝茶...
成長・働きがい について
働きがい：【一番やりがいを感じる点】温泉旅館とは多種多様な人種、業種、役職、年齢の方々がさまざまな目的で本当にいろいろな所からいらっしゃいま...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
土日休みと聞いていたが土曜日も月1.2回ある。
またGWやお盆休暇というのがないので全体の休日だけで入ると大変...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は貰える。退職金だが1年以内もしくは退職金授与の対象者になる年まで働ける人が少ないので実態は分からない。
オフィス環境:
結構...
成長・働きがい について
教育・研修：年一回、会社指定の資格試験に挑戦します。業務にあまり関わらない内容のときもありますが勉強する機会があるのは、良かったと思っていま...
成長・働きがい について
働きがい：職種はプログラマーなので、概ね思ったようにプログラムをかけるので良い。技術職なので、常に学習する必要があり、必然的に成長する。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【この会社で身についたアピールできるスキルについて】エクセル データ入力など
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】上司からは、とても丁寧に教えてもらいました。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
商品の出荷が追いつかない時は、休日に出勤要請が出ることもあったが代休はなかった。
多様な働き方支援:
早帰りしている女性社員...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
支援は一切ありません
働きがい:
タバコは自由に吸えます
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当、駐車場完備くらいかと思います。退職金や住宅補助などはありませんでした。正社員になると寮などは使えるみたいです。
オフィス環...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
年齢がだいたい20代～40代の方が多く、人は良かった印象です。
入社前とのギャップ について
入社理由:
プロードライバーを目指して安全運転、安全第一です。運転はいいけど無断は出来ない感じています。一生懸命頑張っていく事ですが覚えていく...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
ドライバーは大変な運搬するので安全運転して企業に喜ばれるお仕事に行きたいと思っています。
成長支援制度:
運搬のお仕事は地図も覚え...
成長・働きがい について
働きがい：資格取得やスキルアップに対する評価が高い。休みがしっかりしてる。残業代もしっかりと払われる。経...
年収・給与 について
給与水準：派遣先がしっかりしている。厚生年金、社会保険、雇用保険に加入している。有給を使えば、完全週休二日制になる。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に定時で帰れます。また、土日も完全に休みとなっています。
ただし、年に何度か祝日に研修があります。
年収・給与 について
給与制度:
巡回監査士、巡回監査士補という資格を取らなければ給与の等級が上がらないシステムとなっています。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はない。労働組合に入っていないので。
オフィス環境:
建物も綺麗だし、暖房設備も揃っている。特に不満はない。ウォーターサーバー冷...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
若い子がそんなに多くは無いから、若い子でも魅力的な会社だなと思える給料や仕事内容をもっと増やして行けたらいいと思います
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：未経験スタートでも社内サポートや指導を受けながら徐々に製作が出来る様になります。製作出来る様になると製作する楽しさや製品が完...
年収・給与 について
給与制度:
給与は低いです。ボーナスもかなり低いです。手当も特にないです。昇給額も毎年数千円なので将来的に思いやられます。