会社の安定性：テナントからの家賃が売上の大半を占めるため、退店があると自社の経営に大きく影響することもあり、常に集客を考え、いろいろなイベン...
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】用意される講習は、ゴールがありません。ですので、月2回～3回、仕事終了後に講習をうける、という日々...
多様な働き方支援：シフト制で、休み希望日を２日～３日までは決められる。遅番は昼前～昼過ぎ出勤のため遅くまで寝られる。早番は7時前後に出勤で、...
仕事内容：旅行に来る家族や社員旅行の方へ海の幸の懐石料理を美味しく召し上がっていただき、思い出作りのお手伝いで日本全...
オフィス環境：総務部:比較的事務所は綺麗。企画広報室:資料が山積みのデスクもあるが、比較的綺麗で雰囲気も社内で1番良い。営業一部:お客様が入...
企業カルチャー・社風:
昔から何も変わらない会社だと感じます。
組織体制・コミュニケーション:
部署同士の交流は非常に少ないです。喋る人は、限られ...
働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】レジャーや仕事で車を持っていないとき。 ちょっとした、レンタカーの色に気を使ったり操作方法を伝える...
給与水準：【昇給の頻度や金額】1年ごとに上がっていき春、夏とあるので適切。 また、自分でチェックしたり上司からの評価も反映される。
組織体制・コミュニケーション:
社内はとても働きやすい環境でした。派遣社員は入れ替わりが多くありますが、社員の方々は教育もしてくれコミュニケー...
勤務時間・休日休暇:
とても忙しいときは残業や連勤も多いです。ただコロナウイルスの関係で仕事の無い時は連日休みになることもありました。
毎日が中...
会社の安定性：三重交通グループのホテルであり、誘客の安定感があり、実際、お客様の中にはリピーターの方が多いホテルです。風光明媚な立地や美味し...
事業での社会貢献：鳥羽の風光明媚な断崖に位置しており、食事も美味しくリピーターも多いホテルであり、伊勢志摩地域のホテルの中でも優良な方ではな...
勤務時間・休日休暇：【1日の平均勤務時間】リゾートホテルなので、閑散期には調整時間があり、かなりの短縮労働となる。また冬季には閉館期間が設け...
評価制度：【給与制度について】半期年俸制を採用しており、まともであれば半年毎に給与のアップが期待できる。 実際の状況は非常に疑問があるが、一...
オフィス環境：有料ですが食事を食べることが出来ます。月額3000円ほどで昼食付、夕食も付けると7000円給料から引かれます。（備え付けのカッ...
勤務時間・休日休暇：少人数の為、希望休を取りづらいです、一応管理者はいますので最低限の希望は聞いてくれます。人員不足の為、突然勤務を支持され...
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】純粋に考えれば一つのことにこだわり抜くという根性というか簡単に諦めないが、状況をよく見極め次...
働きがい：【表彰や賞賛を受けるような機会】ない。時短という名の給料搾取に協力して1000円もらっただけ。
雇用の安定性：基本的に全員契約社員です。しかしながら原則更新されますのであまり不安にはなりませんでした。余程、素行が...
働きがい：正直微妙です。評価基準があいまいでバリバリやりたい人には向かないと思います。良い意味でも悪い意味でもそれな...
会社の安定性：日本では3月が卒業にあたり、通常4月から会社員となるのが普通ですよね。しかし、欧米（海外？）の大学を卒業して、帰国...
働きがい：日本では3月が卒業にあたり、通常4月から会社員となるのが普通ですよね。しかし、欧米（海外？）の大学を卒業して、帰国後就...
成長・キャリア開発：料理の盛り付けの基本やお部屋の隅々まで目を配らせるなど、お客様に対する細かな配慮など勉強になります。丁寧に気持ちの良い接...
働きがい：お客様との関わり合いや、一生懸命喜んで頂ける様に頑張った後、お客様が喜んでくださったり、素敵な笑顔を頂けるととてもやりがいを感じま...
働きがい：漁村ならではの体験学習(ところてん作り・貝紫染め等)の講師や、無人島を利用した自然水族館で磯の生き物の解説員をしていま...
成長・キャリア開発：事前学習を積むことで、自分の住む地域のよさを見つめ直すことが出来ました。それまでは離島の生活に不便さを感じた...
会社の安定性：有名な旅館を経営しており、じゃらんなどにも毎回載っていることもあり、毎日ほぼ満室です。その割に採算が取れておらず、近くにライバ...