平均年収
412 万円残業時間(月間)
49 時間給与制度:
四十歳こえると
年俸制になる給料基準はわからないが
スーパーにしては、良い方だと思う
ボーナスは、年俸制なのでふくまれた給与
実績が次の年...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの古い考えや柔軟性に欠ける。
今は堅実的に店舗を増やさず今の経常利益を確保するのに専念しているが人が育っていかな...
経営陣への提案:
提案
・ステップアップ試験について
会社側が現場に欠かせない人をスカウトする
既存 筆記試験→面接→最終面接
提案 役職者による声か...
成長・キャリア開発:
当時契約社員としての入社だったが、顧客満足サークル活動があり、顧客満足に対して、自ら考えて行動するキッカケとなった。サー...
企業カルチャー・社風:
外仕事は若い人が多く、特に体育会系ぽい人が基本です。
希望して中仕事にしてもらいましたが中仕事はみなさん非常に落ち着いて...
勤務時間・休日休暇:
どの部署もそうなのかわからないが少し体調不良で遅刻する時なども快く受け入れてくれました。
入社当時有休がまだなかったにも関...
勤務時間・休日休暇：
半休や全休を取っても月の総勤務時間を満たしていれば有休使用する・しないは自分で選択できるため、子供の行事や病気などのため...
成長・キャリア開発：
経験が浅くても基本的にできるところから少しずつ経験を積ませてもらえます。プログラマーであってもフロントエンドとバックエン...
給与制度:
基本給が低くなっており、職務手当という第２基本給なる手当てがある。
基本給が少なくなっているものの賞与は基本給と職務手当を合わせた年...
事業の弱み:
新入社員を育てる為の教育ができていない。
また、ひとりひとりの業務が多い為、教育できる余裕がない。
また、30代の社員の退職が多い為...
働きがい：生産ラインなどお客様先に納入するので、お客様の生産ライン休止日（土日）など出勤になります。また急なトラブルなど対応したりしています...
働きがい：小さな会社ですが、大きな案件などいただきております。協力メーカー様などと共に一つの目標に向かって仕事を推進していきます。日程など厳...
福利厚生:
社員を大切にをモットーにしている会社なので福利厚生はちゃんとあります。
社宅、家賃補助はないので実家暮らしなら生活できますが一人暮ら...
福利厚生:
ハローワークの求人票には退職金は1年以上からと書いてあったが、実際には退職金は1年以上から定年退職まで勤めあげないと貰えません。途...
給与制度:
昇給は一切無し
もちろんボーナスもなし
正社員でも時給制で、900円台
教育・研修：教育に関しては、１回目のときと、２回目のときとで、期間が離れてしまって、以前学んだことがあやふやになった。もう少しわ...
平均年収
368 万円残業時間(月間)
15 時間勤務時間・休日休暇：
勤務時間は変形労働制なので、
月間の勤務時間を守れば1日1時間～12時間でも好きなように出来てしまいます。
繁忙時や、人員が...
福利厚生:
退職金の制度の代わりに企業型確定拠出年金の制度があったかと思います。
転勤時は会社のほうで住むところの手配を行ってくれますが、自分で...
平均年収
460 万円残業時間(月間)
46 時間事業の強み:
耐えず挑戦し続けている。やって駄目なら早々に軌道修正するため、投資における被害甚大にはならない。試作なので同じ設備、同じ作業の繰...
給与制度:
ランク付されるが能力というより
勤続年数でランク付されてるイメージ。
残業があって給料がいいみたいな感じ。
勤続年数が長い人はランクが良...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は土日休み、祝日は通常出勤
年間休日は約120日
派遣会社なので、休みなのどは、派遣先に合わせる。
派遣先によって変動する...
福利厚生:
安い住宅補助、月3万上限の通勤手当、倉庫を改装したブロードバンドのネット環境すら標準装備されていない昭和な感じの社員寮はある。持株...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
やはり、レンタカー会社ということもあり多種多様な車を所持しており、その車を無料でレンタルさせていただけるのが突然の荷物を運ばなけれ...
給与制度:
アルバイトのため、時給制でしたが1分ごとにきちんと加算されるためこれといった不満はありませんでした。
あと1番驚いたのが、アルバイト...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準：社員は、自給１０００円です。月給にすると20万円です。ボーナスは5～10万円。夜勤社員は、日給月給で１日10000円なので、勤務日...
教育・研修：社員の研修は、アルバイト・パートに教えてもらうなど簡単なので積極的に聞くことが出来ます。ファミリーマートの規格で初級・中級・上級...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
三重県中部から上部（桑名など）の自動車販売では強いところだと思います 輸入車も中古車の扱っているので
整備士として地元で長くやりた...
企業カルチャー・社風:
実力主義 売上自体は悪くないが年々高く求めているためハードルがどんどん上がっていっているような気がする
組織体制・コミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風：
新しいものを積極的に取り入れ、変化・成長をしていこうとする特徴がある。
意見に関して頭ごなしに否定することはほとんどなく...
成長・キャリア開発：
エンジョイに入ってから研修も充実しており、資格を取ることも応援してくれる会社でもあります。自分のビジョンも受け入れてくれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
力がある人が生き残る。弱い人はすぐ飲み込まれて終わり。
場所によってまちまちだけど
上司が若いところもあるから
ここをこうし...
事業の強み:
本田技研工業株式会社の子会社である株式会社ホンダロジスティクス100％出資の子会社であり、本田技研からみて孫会社という位置づけで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容：【仕事の進め方】仕事を覚えるための時間を営業時間中にとってもらえ、ロープレを通して、できるイメージが持てるまで練習ができる。どんな...
勤務時間・休日休暇：月に応じて平日休める日数が違うので、業務によっては、その休みをとることが、難しい時があります。そして、取れない休みの翌月...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容：【仕事の進め方】新規来店客に自動車の販売。管理顧客への代替え、増車、紹介などの提案。1日の顧客宅への訪問スケジュールを立てる。大体...
勤務時間・休日休暇:
店舗の開店時間が8時間以上あるため、開店から閉店までいることで自動的に1時間ほど残業になる。
19半に閉店し、閉店後の仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長い。
接客業のため始業時間よりも早く出勤し、掃除や朝礼をするのはあたりまえ。休憩時間もお昼以外とれないので、規...
事業の強み:
店舗拡大や事業拡大といった事を進めていて、リサイクルや買取といった自動車に関わることは大抵網羅している。その為グループ全体を活か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
配属次第です。
慢性的な人手不足の課に配属された場合は、休日出勤は当たり前という環境になります。
休暇の取りやすさについても...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によって様々だと感じました。
基本的には定時で帰れますが、プロジェクトを抱えている場合は残業も余儀なくされま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
同業種と比較して良い
ガソリンスタンド、コンビニエンスストアの運営会社としては時間給が良い。
評価制度:
よくわからない
働きがい:
働きがいに関しては、入社後は全員がサービスステーションの店頭に立ち、販売経験を十分に積んだのちに、挑戦する方は管理職へとステップア...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性：常にスタッフ不足だから安定性についてはよくわからない。自分もどうしても納得いかないところがあってやめた人間なので。有期契約は4...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】オープニングできれいで一から作り上げていけると思ったので【入社後のギャップ】上の人の理想論があまりにもす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新しい人の意見を取り入れてくれる様子はそこまでない印象
上から言われたことをだあだひたすらやる
体育会系な部分もあるため、ぬけがけす...
福利厚生:
住宅補助は実家暮らし一人暮らし関係なく受け取ることができます。転勤の場合は会社が全額負担してくれます。また、資格を取得すると、資格...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容：車の部品などを選別したり組み立てたりする仕事。派遣会社で色々な数多くの会社（現場）がありそれぞれ出勤時に決められた現場に組まれた人...
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】フレンドリーでみんな人が良く休憩中は楽しく過ごせる。会社を出たらすぐ自販機があるコンビニが近い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ベンチャーな感じでどんどん変化していきました。末端の立場でしたが
経営陣の意志がよく伝わってきてたところはよかったな、と思...
成長・キャリア開発:
基本的にはOJTで業務を学び、自分で取ってきた顧客や担当替えなどで徐々に担当顧客を増やしていくことになる。
扱う商材も幅広...