平均年収
478 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
基本給は一般よりちょっと低いかも。
賞与の金額にかなり影響されます。
配属先によっては残業代でそこそこ稼げるかもしれませんが、私は入社...
福利厚生:
退職金あり
出張手当が出るので出張する人にとっては
嬉しいと感じる。
ただし、規定がややこしいのでもらえると思っていた
出張手当が出ない時...
平均年収
488 万円残業時間(月間)
31 時間企業カルチャー・社風:
チャレンジしたくなくてもする機会もあり、成長は出来る。威圧的だったり否定的な上司は居ないので意見は言いやすいと思う。た...
給与制度:
6月、12月時に評価結果により、昇給。
賞与5.5か月分年2回、6月・12月に支給。
通勤手当、住宅手当、在宅勤務手当、残業手当
評価制...
平均年収
300 万円残業時間(月間)
42 時間働きがい:
スーパーマーケットという人々の生活に寄り添う場で働くことで世のため、人のために働いているという実感が湧く。食品はもちろん日用雑貨等...
企業カルチャー・社風:
アットホームな会社です。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはその部門のチーフによる。
黙って作業することを...
平均年収
693 万円残業時間(月間)
24 時間福利厚生:
福利厚生はホンダ本体と同じなので充実しています。食堂は300円程度で食べれますし、日本各地から従業員が集まるので、どの地域の方でも...
勤務時間・休日休暇:
有休は非常に取りやすいです。労働組合が強く、有休が自動消滅することは許されません。また、20日以上の繰越もできないため、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ホンダ専属と言っていい会社ですのでホンダの習慣のようなものが見受けられます。
印鑑ではなく直筆サインとか出勤してからタイ...
勤務時間・休日休暇:
予定通りシフト制、休日、祝日はあるので、良いのでは。
勤務時間は、8時間勤務、週40時間制。
残業月約30時間~40時間未満...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しが良い。逆に風通しが良すぎて困ることもあります。
組織体制・コミュニケーション:
人によります。若い人同士は仕事に関...
給与制度:
昇給、毎年あります。賞与、夏と冬の年2回あります。資格を取得することで給料が大幅に上がります。ただ、移動は勤務時間に含めてもらえな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
フォークマンは自社とは別の工場に出向していて8:00〜17:00が定時だが実際は7:00〜16:00時が定時となる。しか...
勤務時間・休日休暇:
求人では9時から18時などと記載しているがその時間帯に出勤してくるドライバーは誰一人いない
深夜帯に走り出すのが当たり前で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
まず、会社の事業内容が、バナナや、パイナップル、マンゴーなどの熱帯果樹の栽培なのだが、生産は害虫等の理由で、安定せず、...
勤務時間・休日休暇:
休暇は自由に取得できる。また残業はほぼ無しで毎日定時退社が可能。また実労働時間についても真夏の猛暑日に入ってくる頃にはハ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与はある。
1年目は12月に1.3ヶ月分、2年目からは計2ヶ月分、3年目は2.5ヶ月分
そもそも基本給が低く、手当でが覚ましされてる...
給与制度:
いいといえない
固定残業でかさましされているだけ
賞与は初年度の夏は試用期間のため無し。冬は1か月分。(そもそもかさましされた給料なの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがい・厳しさ】海外との仕事なのでいろんな知識が必要となり勉強になる。 接客が対面ではなくほとんどメールや電話だったので見え...
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】週1のミーティングで新企画へのディスカッションがあったので新しいことを取り入れやすかった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
介護福祉士を持っているとだいぶ違う。前職の職歴も基本給を決めるのに入る
評価制度:
介護福祉士の取得している法人の専門学校出身の方が主...
福利厚生:
住宅補助はあった
オフィス環境:
事務所があった。介護記録の入力はそれぞれのユニットでできる。会議室はあったがそんなに広くない。
駐車場...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
JA全農が筆頭株主であり、JA全農の子会社的位置付けです。
ダイバーシティ・多様性:
ベトナムの人も外国人労働者として積極...
給与制度:
昇給年1で会社規定の金額しかあがりません
賞与は基本給の3.2倍プラス最大5万の査定額を1年で2回に分けて支払われます。
現場は残業代...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番やりがいに感じる点】社員動かないから、やりやすい。実績でたら確実に担当者の成績。結果は社員の手柄だけど、同じ事できないので見...
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】うちの支店は、もう後がない社員がラストチャンスで来る所。前なんて向いてない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給が勤続基本給と等級基本給から成っていて35歳までは毎年、勤続基本給が上がっていくシステムです。等級基本給は文字通り、社内での...
組織体制・コミュニケーション:
就業場所は茂木本社と宇都宮営業所に分かれています。人数は16人、17人とほぼ同数です。本社は本部役員と業務職(...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
個人の成長という点では、正直な所営業職以外では考えにくい。
キャリア形成という点でも、規模的に期待は出来ない。
働きがい:
基...
事業の強み:
ニッチな業界ではあるが、少なからずこれからも結婚式を挙げる人がいる限りは、業務は続いていくと思います。
事業の弱み:
ブライダルの婚...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:上層部が安全配慮義務が順守していないせいか、人間関係が悪く、体調もすぐれない。時には体調不良に至るまで12時間勤務も...
給与水準:時給じゃないのが安心感がある。収入が少なめだが長期休暇でも減らされる心配はない。ボーナスはあまり興味はないが、昇給は実績次第でだそ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
顧客に対しての誠実さ、丁寧さは群を抜いていると思います。
事業の弱み:
IT化が進んでいない。
細かいオートメーション化が出来ていませ...
給与制度:
幸い、毎年昇給させて頂きました。
賞与は頂いていましたが、判断基準が不明です。
手当は期待できません。
評価制度:
昇進・昇格は望めません...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は多いと思いますが、それ以上に業務内容が多いこと、それに伴い残業がかなりあることを踏まえるともっと休みが欲しいなと思...
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、退職金積立があります。
オフィス環境:
スタッフ専用の休憩室、仮眠室、同伴出勤した動物の待機室があります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
個室なのは良いですが、ユニットでは無く多床なので1ユニットの人数が多く、まず顔と名前を覚えるのが大変です。現...
勤務時間・休日休暇:
希望休は月に3日までです。あまり連休でなければ休ませて頂けると思います。
夜勤明けも休みとカウントされてしまうので、明け(...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
以前に同様の仕事の他の会社にいてこの会社との付き合いがあった為、仕事の内容が分かり会社の上層部が知り合いだった。
入社前に認識してお...
福利厚生:
通勤手当、退職金、中退金(希望者)があります。住宅補助はありません。
オフィス環境:
建物は古いですが、休憩スペース、喫煙所、会議室は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】賃金が最低賃金で720円で肉体労働で扱いが酷い
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】養護学校出身者と給料が同じでやってらんない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:トライアルの事務所等を間借りしている形になりますが設備はどれも古めです。洗車や整備する施設も道具もありませんので、スタンド等で...
仕事内容:トライアルグループの配送部門です。夜間配送がメインで拠点より120km圏内の2、3店舗をコース分けにより複数人によりローテーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】ないです。上の人らは、設計書を出すだけで確認もしないで流します。結果合ってないと指示す...
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】いくら努力しようとも何の評価にもなりません、また、特定の人にこびを売らないと評価がどん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ホンダグループなので、景気には左右されやすい。
組織体制・コミュニケーション:
一斉休暇があったので集まってレクリエーショ...
給与制度:
基本給は低めで、手当てで何とか生活して行けるレベル。
契約社員からスタートだったので安定性は低い
評価制度:
昇給はしづらい
正社員になる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
水道事業でライフラインなので無くなる仕事でわないと思います。
事業の弱み:
営業力不足、売り上げなどの正確な把握不足だと思います。
事...
勤務時間・休日休暇:
代休は取れるが、有給は無い
社員には有給になっているのか分からない。
給与明細に有給と記載されて事は無い。
多様な働き方支援:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:研究開発に集中する為、間接部門のサポート体制は素晴らしいと感じるが、本体の直接部門の商品の研究開発力が大幅に低下している。部品の...
企業文化・社風・組織体制:社員の魅力は、何年低下している。社員というより会社の取り組みに魅力がなくなっているのが原因、最近多少改善しようとし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
係内で調整の上休暇は取得できます。
ただし、業務量に対して係が2名、またはプラスで会計年度任用職員1名の3名で業務にあたる...
給与制度:
給与は条例で決められています。
時間外は出ますが自己申告になります。
評価制度:
昇進などの基準はおそらく年功序列になるものと思われます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【給与制度・昇給基準について】歩合制わいいとしても、拘束時間が長くても残業手当なし
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】2ヶ月に一度位、平日の1.5倍
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
どちらかと言えば年功序列的な給与形態となっており、技術力を要する業務に対し昇給等本人の給与に係る事項が固定的であるのはアンマッチさ...
成長・キャリア開発:
業務に要する資格の場合会社負担で取得することが出来る。また、技術側・事務側問わず多様な業務に関わることが出来る点は優位性...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化率は1割位
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取りたい時に取れました