平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は事前に説明のあった通り、ほぼ定時で上がれます。しかし現場が終わらなかった場合などは現場が終わるまで残ることもあ...
勤務時間・休日休暇:
求人票では、隔週の土曜日
GW休暇などが、記載してありましたが、 基本、土曜日の休みはありません。 GWも同様に基本ありま...
福利厚生:私が5S活動を推進しているから。まずは社長以下会社ををきれいにするということを何故やるのか、その結果どういう効果があるのか、という...
給与水準:売上を伸ばせという圧があるが、売上を達成しても一定水準以下の売上であればインセンティブは付かない。賞与、給与が主観的な評価で決めら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム、店舗単位の目標設定にて売上、粗利、稼働を達成を目指し取り組む。店長の権限が大きい。
働きがい:【経営陣との関わり】役職による、部長以上の経営に関わる幹部は頻繁に関わる。会社の文化を作り数字の達成具合で関わる
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は多いと思います。
組織を通じた仕事が多いためです。
上司との話しやすさは人それぞれだと思います。ピリ...
企業カルチャー・社風:
人柄で感じ方は変わってくるかなと。挑戦する機会はたくさんあります。挑戦せざるを得ない環境ですが。。。
組織体制・コミュニ...
企業カルチャー・社風:
資格取得に対して全面的にバックアップをしてくれるシステムがあり、またそれが全社員に周知徹底されている。
組織体制・コミュ...
給与制度:
昇給は日常の業務実績、とりくむ姿勢、勤務態度などを管理者が判断して、相応の昇給が毎年なされる。賞与は年2回、それぞれ夏と冬に基本給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
塾は教育産業とはいえ、まずは塾生を勧誘・入塾させなければ成り立たない為、サービス・営業職も兼ねている。勉強を教えるだけ...
企業カルチャー・社風:
旧態依然としていて働き方改革とは無縁といった感じです。自分は一校舎に所属しているのみで会社全体について語ることはできま...
平均年収
337 万円残業時間(月間)
58 時間給与制度:
...
給与制度:
時給とインセンティブとして派遣先の会社から期間に区切って支給されていました。
派遣先によっては変わる場合があると思います。
評価制度:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
福祉という面を考えると、生活保護の人の受け入れ、障害者や高齢の方でも雇用しており、貢献してるかと思うが、生活保護の人の...
事業の強み:
新規事業への取り組みは早い。しかし人手不足なため、負担も大きい。
事業の弱み:
現在までの評判、職員のスキルの違いが目に見えて反映さ...
平均年収
476 万円残業時間(月間)
17 時間給与制度:
年2回の面談により、当年度の目標達成率をベースとした昇給制度となっている。評価されるとトントン拍子に増えていくので次も頑張ろうと良...
勤務時間・休日休暇:
残業は多い部署は多い。ない部署は全然ないような印象です。どこの会社もそうではありますが、他者と比較すると、残業は少ない会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
足利近辺にしては給与は高い方。車も買えて、家も建てられる。
昇給額は、等級と評価によって違うが、割と年功序列感はある。
評価制度:
職能...
企業カルチャー・社風:
社風は良く、定着率も高い。
ただ、会社内で派閥があり経営陣には意見を言いづらい雰囲気。
組織体制・コミュニケーション:
働い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給が18万円に残業があれば手取り20万円近くでした。
賞与は年2回あります。
手当は残業、住宅補助、通勤補助がありました。
評価制度...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本9時18時ですが残業が多い月と無い月の差がすごいです。
休日も時間外関係なくお客様からの電話はあります。
多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがい・厳しさ】仕事上、管理職の補佐だったので、その分重要なポジションで仕事を 任されていた。 面接時のアピールポイントの...
雇用の安定性:【社内行事について】年に2.3回ありました。内容は会社の駐車場でバーベキューといった感じです。参加人数は20人ちょっとで社員は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
企業文化として、個人が何事にもチャレンジ出来る企業(環境)です。当然、良好な結果をアウトプット出来れば適正に評価されま...
成長・キャリア開発:
メインの事業の立ち上げ期から技術エンジニアとして関わっています。それまでは、部品加工の一工程を任されていましたが、この事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
良いと思います。年齢に応じた昇給もあります。ですが、役職が上の方にならなければ期待できる給与水準とは言えないことは確かです。もう少...
企業カルチャー・社風:
ある程度の仕事の裁量が任せられるので、仕事の量は頑張り次第で変動する。しかし実績はしっかりと求められる。風通しは全体的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
子供が熱を出したり、急な行事が出来てしまったりなどがあった場合は、職場内の、先輩や、上司が代わりに回ってくださって、みなさ...
働きがい:
新規開拓をし、顧客を増やす事により、お給料も上がるのでやったらやっただけの収入になる。また、福利厚生キャンペーンがあり、その時は営...
平均年収
373 万円残業時間(月間)
33 時間仕事を通して身につくスキル:
現場のガソリンスタンド勤務なら、危険物乙4と整備士3級なら、5〜10年で資格を取らせて貰える。
キャリアへの影響:...
賞与:
夏と冬で利益に応じた掛け率がある、ただし上限があり、例え利益が多く出たとしても精々2.0ほど。年だと3.5くらいでは。
インセンティブ:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若い社員が挑戦できるような環境はない。
なかなか上申しにくい環境にある部署もある。
結果、他部門間でおこなう仕事は進まず、...
勤務時間・休日休暇:
製造部門はシフトとなるため、決められた時間で業務が回る。残業はほとんどない。
間接部門に関しては、一定の個人に業務が集中し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
少数精鋭でやってはおりますが、最新鋭の設備が整っており、完全な自社設計にて行なう設計工程の3次元化は同業他社様に先駆けて導入し...
事業の強み:
中小企業であり10数名で日々仕事をしているが、自社設計から始まり、最新設備・システムの導入も積極的に行っているので、現状ほぼ全て...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
一般スタッフの残業は比較的少ないとは思う
役職者は毎日遅くまで残ってるイメージ
月末は12時まで残ってる時もある
働きに対して...
成長・キャリア開発:
最初の研修制度もしっかりしてますし、何より上司がいい人ばかりだと感じました。私がいた頃はみんな仲も良く働きやすかったです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自治体によって過疎化が進み、いずれなくなる場合があります。
事業の弱み:
過疎地域が存在し、インフラコストが年々多くなっているところ...
成長・キャリア開発:
若手のうちは、3-5年ごとに異動がある。窓口部門、管理部門、事業部門を一通り経験する職員が多い。
入庁年数に応じて、段階的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦しようとする風潮がある。
が、その新しいことがどれも的外れで上手く行った試しがなかった。
組織体制・コミュ...
給与制度:
給料はとても低い。額面で毎月18万程度。
ボーナスはもらえて10万程だった。
残業代は一切支給なし。
昇給もほぼない。
評価制度:
実力主義...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事の厳しさ】想像がつかないかもしれませんが、部署によっては肉体労働です。薬の原料を機械の投入するのに、30kgのものを一人でも...
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業をやったぶんだけ、支払いはあります。当然のことですが、先にも述べたように、仕事ができない人が残って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若い人が多く、元気はあると思います。
残業が当たり前の社風で、早く帰ると職場で働きにくくなる気がします。
出入りは激しいで...
成長・キャリア開発:
仕組みがそこまで出来ていなく、出入りが激しいのだ、ある意味色々な事にチャレンジはできると思います。そういう意味では、いろ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給あり、賞与あり、時間によって直手当あり。役職手当もあり、28歳から在宅手当もつきました。ほかの企業の求人も見てみると交代手当て...
企業カルチャー・社風:
コンプライアンスの教育が毎月一回ありハラスメントの撲滅や、情報漏洩防止などに力をいれている。ハラスメントアンケートや品...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年に一度の軽い健康診断があるのみです。倉庫管理なので倉庫に冷暖房完備がなく何度か体を壊しましたが会社...
成長性・将来性:将来性はありません。病院は今カルテ化になっていますので寿は紙カルテを保管していてどんどん廃棄していますし倉庫内はスカスカで危...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
安定した取引先が確保できているというその1点。
事業の弱み:
経営陣と現場作業者の間に埋められないギャップがあるということ。
事業展望...
賞与:
支給日前に退職したので支給されていません。制度についても説明を受けることはありませんでした。
インセンティブ:
明確な規定があるかどうか承...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
電鋳をメインに経営している会社はそこまで多くないのでその点は強みとなりえるがそこしかできないものを発注する側にとってはリスクとも...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時から17時まで。
残業時間は月40時間程度。
有休制度はあるが、体調不良以外では取りにくい雰囲気。
休日前になる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当はなし。通勤手当は車通勤の人が大半をしめるため、距離に応じて支給。
また、職員は強制的にJA共催に加入することになる。
自動車...
事業の強み:
総合事業でお客様の要望に多方面でお役に立てるという強みはあります。(葬祭や金融・共済)
事業の弱み:
給料がとにかく低い。
事業展望:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
仕事とプライベートはしっかりと切り分け、仕事は数字を出した人が評価される。同僚とのプライベートな関わりはあまりない。
組...
企業カルチャー・社風:
外国人に特化した人材支援をしている会社ということもあり、外国籍の従業員も多数在籍している。
従って社内には多様性がある。...
平均年収
445 万円残業時間(月間)
32 時間勤務時間・休日休暇:
製造業に対する営業がメインなので、朝早くから動く人が多い。工事案件などが入らなければ、比較的土日はしっかり休むことができ...
福利厚生:
全員車通勤なので、通勤費は会社規定でガソリン代が出る。
他に、役職手当、家族手当、住宅手当。
他社と比較して充実している、ということは...