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3.0
口コミ 87
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
塾は教育産業とはいえ、まずは塾生を勧誘・入塾させなければ成り立たない為、サービス・営業職も兼ねている。勉強を教えるだけ...

年収・給与 について

給与制度:
昇給や賞与については、実力=校舎の売り上げ次第。人数が多い校舎に配属されればラッキーだし、そうでないところに配属されると賞与はほぼ...

3.4
口コミ 78
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
福祉という面を考えると、生活保護の人の受け入れ、障害者や高齢の方でも雇用しており、貢献してるかと思うが、生活保護の人の...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
実際、上司が生活保護者の後見人となり利用者を面倒みてるのですが、それも中途半端で現場に丸投げでした。

組織体制・コミュニ...

0.0
口コミ 78
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
一応週休2日制であるが、完全ではないため、前日にいきなり仕事が来る場合があります。
また長期休暇は契約社員はありません。年...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
寮があるとは書いているが、実際は空いてるアパート(レオパレス21)を会社が借り、家賃補助もないため、かなりかかる。初期費用は会社負...

3.3
口コミ 52
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
あまりキャリアアップなど新しい知識が身につくようなことはないとおもいます。ゆるいところもあるのでゆったりと仕事をしたい人...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
有給は、有給があまり取れてない部署に合わせると言う考え方の上司が多く、あまり今どきとは言えません、
勤務時間も交替勤務など...

3.2
口コミ 50
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:・必要な書類をお願いしても忙しいと先延ばしにされたり、期日を指定してもその日に書類等は用意されず非常に困る事が多かった。・預け...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:・基本は9時から18時だが、その通りに終わるかはその日にならないと分からないので終業後の予定は入れられない・休日出勤も1...

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口コミ 48
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:【やりがい・厳しさ】仕事上、管理職の補佐だったので、その分重要なポジションで仕事を  任されていた。  面接時のアピールポイントの...

事業展望・強み・弱み について

雇用の安定性:【社内行事について】年に2.3回ありました。内容は会社の駐車場でバーベキューといった感じです。参加人数は20人ちょっとで社員は...

3.4
口コミ 45
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】私の提案という制度があって提案を書いて出すと上司が評価して少しだかお金も貰える提案の内容は設備の...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
勤怠はPCログをもとにした1分単位での管理であり、かなり先進的である。
部署にもよるが、休暇は比較的取りやすく、日々の業務...

3.0
口コミ 35
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
車検、宅配の水、電気などいろいろな事業に
のり出していますがどれも中途半端な感じです。

事業の弱み:
これから電気自動車になってガソリ...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:アルバイトの内容はスタンド内の清掃と困っている方がいれば声をかえることです。職場はセルフのガソリンスタンドであったので基本、お客様...

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口コミ 29
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:
新規開拓をし、顧客を増やす事により、お給料も上がるのでやったらやっただけの収入になる。また、福利厚生キャンペーンがあり、その時は営...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
ルート販売の為、自分で調整は出来るが、次の日など回るルートが休んだ日の場所もプラスになる為、大変になる。
また、他の人のル...

3.7
口コミ 27
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
企業文化として、個人が何事にもチャレンジ出来る企業(環境)です。当然、良好な結果をアウトプット出来れば適正に評価されま...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
メインの事業の立ち上げ期から技術エンジニアとして関わっています。それまでは、部品加工の一工程を任されていましたが、この事...

3.4
口コミ 24
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦しようとする風潮がある。
が、その新しいことがどれも的外れで上手く行った試しがなかった。

組織体制・コミュ...

年収・給与 について

給与制度:
給料はとても低い。額面で毎月18万程度。
ボーナスはもらえて10万程だった。
残業代は一切支給なし。
昇給もほぼない。

評価制度:
実力主義...

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口コミ 24
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:【仕事の厳しさ】想像がつかないかもしれませんが、部署によっては肉体労働です。薬の原料を機械の投入するのに、30kgのものを一人でも...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業をやったぶんだけ、支払いはあります。当然のことですが、先にも述べたように、仕事ができない人が残って...

0.0
口コミ 23
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年に一度の軽い健康診断があるのみです。倉庫管理なので倉庫に冷暖房完備がなく何度か体を壊しましたが会社...

事業展望・強み・弱み について

成長性・将来性:将来性はありません。病院は今カルテ化になっていますので寿は紙カルテを保管していてどんどん廃棄していますし倉庫内はスカスカで危...

3.4
口コミ 22
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
独自の技術を開発しようと努力を続けていること。常に新しいビジネスチャンスがないか模索している。て

事業の弱み:
安さを売りにしている...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
アットホームな雰囲気で、同僚がとても良い人が多かった。

組織体制・コミュニケーション:
報連相が欠如していると言える。フォ...

0.0
口コミ 21
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:私が5S活動を推進しているから。まずは社長以下会社ををきれいにするということを何故やるのか、その結果どういう効果があるのか、という...

年収・給与 について

給与水準:売上を伸ばせという圧があるが、売上を達成しても一定水準以下の売上であればインセンティブは付かない。賞与、給与が主観的な評価で決めら...

3.4
口コミ 21
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
少数精鋭でやってはおりますが、最新鋭の設備が整っており、完全な自社設計にて行なう設計工程の3次元化は同業他社様に先駆けて導入し...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
少数精鋭だからこそといえるかもしれませんが、一人一人の責任は重いと考えております。しかし、世間と掛け離れることも良くな...

3.4
口コミ 17
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

会社の安定性:いままで確かに好決算で納税も沢山してきたようです。ただし、現場にいての実感と先輩たちが語る昨年の受注状況で比べてしまうと、今年...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:【他部署との関わり】現場は品質不良が出ても他人事のような感じで全て品質管理の責任になったように感じます。現場と品質管理の意思疎通が...

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口コミ 16
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:建物は古い場所が多いのでトイレなどは使い勝手が悪いかもしれません。正規職員と、補助職員の給料があまりにも違い過ぎるし、温度差も...

事業展望・強み・弱み について

雇用の安定性:毎年面接、筆記テストがあり、次年度採用されるかどうかわからないので、毎年ハラハラドキドキしながら、もし不採用になってしまった時...

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口コミ 14
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

教育・研修:【教育・研修について】入社してすぐには新入社員同士の合同研修があります。まずは商品のことから教わり、接客スキルを身につけて行きま...

成長・働きがい について

教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】これは確実に実践の中で仕事を覚えていきます。研修では台本通りになってしまうので実際にやっ...

3.3
口コミ 13
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】パート、派遣の方はきちんと休憩時間を取るように徹底していると思います。社員の方も休憩時間が同じ...

女性の働きやすさ について

女性の活躍・女性管理職:面倒な事は人に押し付けて仕事しない人が多い。無駄話が多い人(社員の女性)。簡単な仕事でも出来ないと言って更に楽な仕事...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】いきなり現場へ出される。経験者は入社翌日から

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗したときや骨折したらすぐにチェンジされる可能性がある。

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与水準:税理士、社労士でも安い。経営陣、常務陣は年収1000万円以上が当たり前で、充分過ぎるほど。それ以外の社員は基本的には有資格者でも手...

事業展望・強み・弱み について

成長性・将来性:とても古い社風なので将来性は低い。ペーパーレスの考えやAI技術の導入は視野に無く、社内処理も手書きの書類が多い。会計ソフトや...

3.3
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残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:必要と思われる道具、備品等が十分揃っているとは言えない。いちいち靴を履き替えなければいけない場所が多く面倒であり効率的とは言え...

福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:冷暖房完備で一年中半袖シャツでも仕事をする事が可能。ライン作業ではないので、自分のペースで作業する事が可能。

3.3
口コミ 12
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
特に無し

組織体制・コミュニケーション:
元は仲良かったみたいだが、雰囲気はあまり良くない

ダイバーシティ・多様性:
かなりの...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
標準的
ヤバい所を考えたらきりがない
連休が繋がってるのがせめてもの救い

多様な働き方支援:
部署によりけり
昇進してないと子供を...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム、店舗単位の目標設定にて売上、粗利、稼働を達成を目指し取り組む。店長の権限が大きい。

成長・働きがい について

働きがい:【経営陣との関わり】役職による、部長以上の経営に関わる幹部は頻繁に関わる。会社の文化を作り数字の達成具合で関わる

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口コミ 11
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】現在、綿の値段も上がり中国での生産技術もあがってきている中、日本では紡績から編み立てま...

成長・働きがい について

働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは新規営業のため、いろいろな人に出会えること。  厳しさは新規営業のためアポ取りが...

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残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りで年休は120日です。
そのためお盆休みはありませんが、連続で5日間休まなくてはいけないので、お盆休みの時期...

年収・給与 について

評価制度:
年功序列だと思います。特に問題なければ次長には昇格できると思います。女性の管理者は数える程しかいません。女性の管理職は今後どうなっ...

3.3
口コミ 10
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
お客様第一。ようはお客様のためなんだからとにかく残業してね。みたいな感じです。直接そうは絶対言いませんが、みんなそんな...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いです。夜(定時後)からのアポイントとかもよくあります。毎月1から2日くらい土曜も出勤です。仕事で疲れて正直...

3.3
口コミ 10
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
残業が多いと上司からヒアリングされます。残業代はきっちり出る。日曜祝日は基本休みですが男性は年に2、3回出社があります。...

年収・給与 について

給与制度:
昇給はかなり渋い。賞与があって生活ができるかなという感じなので、賞与はかなり大きいです。

評価制度:
完全な年功序列。評価制度が昔と変...

3.3
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
閉鎖的で上司の考えですべてきめられてしまうので、自由ではない。苦痛でもないが自由や自分の意見が反映されることはまれだと...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
残業ありきで提示で帰れるのはあまりないとおもう。営業の人も結構遅くまでやってる感じがある。休日も日曜以外は仕事によっては...

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