平均年収
478 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
組合があるので順当ではないですかね。やっていることに比べれば給与は低くありません。基本給はそれほど高くなくても残業をすれば水準ぐら...
給与制度:
基本給と残業代と賞与です。基本給は営業や本社勤務と現場では異なっていると思います。現場は残業で稼いで賞与をもらい稼ぎにする感じです...
給与制度:
とりたててよくもわるくもないと思います。
欲をいえばもっと給与がほしいですが、働ける環境があるだけでしあわせだと思える人には、問題...
福利厚生:
慰安旅行2年ごとに海外へ過去にハワイ、台湾2回、香港3回、マカオ、上海、シンガポール、グアムを訪問。旅行の費用は一部個人負担(積み...
福利厚生:
東急ハーベストクラブを利用できました。健康保険組合でエクシブも利用できました。退職金は入社3年以降からもらえます。財形貯蓄も可能で...
給与制度:
現在は目標管理面談を半期毎に行って、上司と部下で目標にコミットし、目標に対しての達成度合いで賞与が決まる仕組みになり、賞与は業績が...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを非常に良い環境だと感じております。よほどの事が無い限り会社から就業時間外や休日に出勤する要請はなく...
成長・キャリア開発:
製造から販売まであらゆる業種がありますので、全ての部署に通じることではないかもしれないですが、少なくとも私の所属する「販...
勤務時間・休日休暇:
年間休日115日、土曜出勤日に有給を当てることで、有給消化を促します。
年に5日の有給取得はこの土曜出勤時に有給を取ること...
勤務時間・休日休暇:
年末やお盆などの交通渋滞が予想されるときは夜まで残り早積みすることがある。その時も立場の弱い新人は有無を言わさず残業とな...
事業の強み:
色々なことに挑戦し失敗を多々していることでしょう。
事業の弱み:
特に無いと思います。あえて言うなら高級路線の商品も展開していけば良...
経営陣への提案:
従業員の意見をよく聞いたらいい。意見箱を設けて、面倒くさがらずにそれに対しての返答を掲示板に張りだし少しずつでも実行していっ...
事業の強み:
ふりかけをはじめとした低価格商品が多いため、デフレに強い企業と考えていたが、昨今のインフレ過渡期においても売り上げが堅調推移して...
給与制度:
経験にともないきちんと昇給するうえ、昇給ベースが明示されているため、人生設計を立てやすい。業界内と比較しても給与水準(特に賞与)が...
給与制度:
各現場社員1名制が多く、現場責任者として配属。
現場責任者は管理職な為、当然残業手当はつかない。
完全な名ばかり管理職。
賞与は2回、年...
企業カルチャー・社風:
全体的に古臭いです
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の交流はほぼありません。
事情を知りたい場合は個人でコンタクトを...
企業カルチャー・社風:
昔から変わらない社風です。それが良いとも捉えられれば悪いとも捉えられると思います。
組織体制・コミュニケーション:
他店舗...
福利厚生:
通勤手当はある。規定の金額未満(恐らく3万)までなら出る。住宅補助はなし。財形貯蓄はあるが自分でiDeCoやNISAをやった方が貯...
給与制度:
役職が付く際にはそれなりに昇給するようです。賞与は業績連動であり特に決まったルールはなく、残念ながら在職していた時はほとんどが僅か...
企業カルチャー・社風:
社長の意向が強く、風通しは悪い。挑戦する気風ではなく、現状維持を強く望む経営方針になっている。
組織体制・コミュニケーシ...
福利厚生:
企業型確定拠出年金制度無し。住宅手当無し。寮無し。地元民による従業員がほとんどで、自転車置き場がある。バイクで通勤してる人もいる。...
仕事を通して身につくスキル:
決められた時間内にテキパキと仕事を進めていくスピード感が重要な仕事です。効率のよさや整理能力が求められるため、そ...
企業カルチャー・社風:
現社長が他の惣菜店で修業し独立した会社ですので、自分で一旗上げようとか、既存店の売上を更に上げてやろうとか、とにかく頑...
給与制度:
10年以上前ですが、25万円でスタートして、翌月は27.5万、その翌月は30万、またその翌月は32万、35万と毎月の昇給でした。
月...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、これも配属された部署にもよるが自分の部署は全従業員は定時で帰宅することができる。 イレギュラーなイベ...
組織体制・コミュニケーション:
人数が少ないので、社員同士のコミュニケーションがとりやすく、連絡、相談がしやすいです。
上司との距離が近いので、...
福利厚生:
福利厚生の一環で会員制のリゾートホテルX IVが利用できます。
週末は予約が取りにくいため、コロナ渦前であれば2~3ヶ月程度前に申請...
成長・キャリア開発:
資格取得や研修はほとんどありません。
研修は、OJT研修を採用しており、先輩社員や上司と同行してクライアントと挨拶。
その後...
賞与:
インセンティブのみ
インセンティブ:
売り上げに応じての会社の基準による適正額
モデル年収:
実績次第で年数はあまり関係ありません。
まずは個人...
年収・給与の満足点:
固定ベースの上に結果に応じてインセンティブがつくのは通常の営業会社と同じくして頂けます
年収・給与の改善点:
営業会社はいか...
事業の強み:
主に葬儀のギフト品を扱っている会社ですが、葬儀自体が家族葬や、コロナ禍の影響で葬儀の形が変わっていき、返礼品は使わない傾向にあり...
経営陣への提案:
商品の改廃や社員への還元はしっかりやった方が良いと思う。働いている人の負担が大きく感じました。効率の悪い作業や作業動線の見直...
企業カルチャー・社風:
新しいことへの挑戦には非常にポジティブ。失敗しても何が原因だったか振り返り、トライ&エラーを行うことができる。
組織体制...
事業の強み:
業界内では競合の少ないニッチな領域。
事業の弱み:
ニッチであるが故コアなファンは獲得しやすい反面、万人受けしづらい商材。
事業展望:...
事業の強み:
創業してから何十年も続いていて東京土産ということもあり知名度はそこそこ高く、長くにわたって多くの人に愛されているとかんじました。...
勤務時間・休日休暇:
年間休日数は他と比べ少なく連休もなかなか無く有給も取りにくい。平日休みがあるところが唯一良かったところだと思います
多様な...
福利厚生:
交通費全額支給と書いてあったが、バイクで通勤に実際かかった費用の5分の1位しか貰えなかった。
オフィス環境:
休憩スペースは色んな人が...
勤務時間・休日休暇:
主婦を安く雇ってるので、シフトの穴が空きやすい。
逆に言うと、主婦の方には休みが取りやすくて良い。
多様な働き方支援:
ダブル...
成長・キャリア開発:
一つの工程に特化するよう言われた業務を淡々とこなすことが求められる。いいように解釈すれば、一つのことに専念できるから一つ...
女性の働きやすさ:
女性がとても多い現場であった。なお多くは高齢で若い人材はほとんどいない。老後の暇つぶしや主婦のちょっとした家計の助けのため...
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。提案しても難癖つけて却下されてしまう。すぐにお金の話になるとシビアになる。
組織体制・コミュニケーション:...
成長・キャリア開発:
なし。以前は結構講習会に参加出来たが
無理のものしか参加できない。資格手当ても安い。研修制度もない。
働きがい:
大手企業と仕...
勤務時間・休日休暇:
休暇の調整は事前に上長に相談をする手筈だが、生産量を調整する事は無いので、ただただ人員不足に陥ることになる事が多い。
多様...
組織体制・コミュニケーション:
そこまで規模の大きい工場では無いので、同性同士なら交流もある。
上司との話やすさは、ひとによる。
気難しい性格の方...
評価制度:同店舗社員間での評価に営業の印象を加味した評価なので公平性はあまりない。お互い気を使い合って高評価を暗黙の了解とするか...
教育・研修:派遣先(百貨店)の研修制度あり。会社独自の研修制度は外部研修が数回あり難しいものではない。特別な資格や経...
仕事の裁量権:
改善性があるかは社員にあると思う
成長支援制度:
もっと他の企業などのライバル会社などの見学したり、食品に興味を持てるように頑張っ...
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】期待できません。 部署ごとで考えが違うからです。 会議などでもっと話合う場を設けるべきなのに上...
勤務時間・休日休暇:残業は、1日3時間位です。(月平均60時間以上)休日については、事務職は土日祝休みですが営業職は、取引先よりの連絡や工場...
福利厚生:入社2年以上経過すると、人間ドックを会社側の負担で受診する事が出来ます。(結構な検査項目です)年1回、会社側が主催する感謝会と言う...
仕事内容:Webデザイン、DTP、ライティング、写真撮影、システム構築プロジェクト、企画、生産管理、ネットワーク、プレス、ECサイト構築、運...
評価制度:能力に応じて昇格の機会があります。ただし、与えられる権限には限りがあるので、それに納得できれば正当な評価と感じることができるのでは...
働きがい:
自分の意見やアイデアをどんどん提案できるのでやりがいを感じます。柔軟にアイデアを取り入れてくれたり、挑戦させてくれることが多いです...
組織体制・コミュニケーション:
少人数体制で風通しが良く、コミュニケーションが取りやすいです。わからないことなど質問もしやすく、相談もみんなで...
勤務時間・休日休暇:
週6勤務
休んだらペナルティ1万
多様な働き方支援:
9時から18時までびっちりコースが決まってる
福利厚生:
交通費はでます
退職金なし
オフィス環境:
マンションの1階のため何も無し
勤務時間・休日休暇:休みはないのと同じである。お盆も、大変短く予定の計画を立てることができない。休日出勤として、翌日に使う原料を冷凍庫から出...
女性の働きやすさ:結婚されてお子さんがいる方で、急に子どもが体調不良などで病院に連れて行くために休みを申請しようとすると非常に嫌がられると聞...