平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
国内だけでなく、アメリカやヨーロッパおよび上海、タイに拠点があり、世界100カ国以上に産業用ダイヤフラムポンプを中心とした製品を...
福利厚生:
退職金制度あり。
資産運用制度あり。
寮あり。独身寮のの場合は6500円/月、家族寮の場合は15000円/月でかなり安い。
家計貯蓄制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:年末は12月29日から1月5日と普通の会社と同等ですが、夏休みが2日間と少し短いと思います。有給休暇を引っ付けて、少し休...
オフィス環境:福利厚生面で、先端を走っているわけではないので、子供が生まれたときに、男性が育児休暇を、1年とか2年とかの長期間とれるかどうか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
・残業は基本あると考えたほうが無難。20時以降に終業できればかなり運がいいほうです。
当時は22時に毎日変えるのもざらで...
企業カルチャー・社風:
・昭和のイメージでそのまま平成にうつった感じ。社内どうしてのコミュニケーションはある程度ありますが、準備ができ次第外出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
金属加工のノウハウはあるのでもっと多くの分野の仕事を手掛けられると思う。
事業の弱み:
教育を疎かにしている傾向がある。
それぞれの方...
働きがいを感じるポイント:
誰も出来なかった改善と生産指示量が多い時にうまく生産性をあげてお客さんに納期通り納品できた時です。
この仕事が向いて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本賞与の期待は薄い。年で2か月分程度、過去多くて1.5か月出たこともあるとほかの人から聞いたことはあるので業績次第では前後するが...
企業カルチャー・社風:
前オーナーとその取り巻きが思いつきで色々と口を出してくるので、それに振り回されて現場が混乱しがち。経営陣は大体高級車に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会議は各部門長のみで行われる。一般社員が意見を言ったり成長につながる機会が少ない。
下層からの提案・希望は取り上げられる...
給与制度:
毎年上がるが、休日出勤、残業が少ない月は給料が少ない。残業手当はタイムカードの通りに、ちゃんと支払われた。賞与は約2ヶ月だか、少な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は規定時間内をはずれることはほぼなく、残業も自身の裁量で決められる。しかし特定の人間に仕事が偏りやすい体制だと考...
福利厚生:
住宅手当はあり。退職金はかなり低め。正直あてにできないとの談あり。
その他特筆するものはなし。
オフィス環境:
かなり開放的ではある。最...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
他手当は皆無だが、賞与は年3回になる事がある。
昇給、基本給等は同業界と比べると同等~若干高めに設定されている。
ただ、要求される内容...
福利厚生:
全くない。その分給与は少し高めに設定されている。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は出るようになった。
通勤手当は手厚いと思う。
家族手当は少ない。
評価制度:
年功序列の体制が強い。
高卒と大卒の差は少なく、実力主義...
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りづらい。
25年働くとリフレッシュ休暇なるものがもらえる。
多様な働き方支援:
コロナ禍ではリモートもやっていた部署...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
若手を中心とした資格取得支援や図書購読支援があるほか、家族手当や退職金など「長く働きたい」と考える人が喜ぶ支援があつい。
社保とは別...
勤務時間・休日休暇:
平均残業時間は2時間以下、有休についても年5日以上の取得はもちろん
多い部署では月1回は全員必ず有休をとっている。また、家...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
大学卒業した時のお金が帰ってくるような話は聞いたことがあるが実際は不明資格手当はない
働きがい:
特に資格や勤務経験で得るこ...
福利厚生:
通勤手当は普通くらい
特に多くもなく少なくもない
オフィス環境:
仕事場しかない、会議質などは基本的に使えないし着替える場所も刑務所見た...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
怪我をしてしまう可能性があるためら集中していてピリピリしている。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは活発...
福利厚生:
会社から徒歩10分の所に寮があるため若い人たちはとても助かっている。住宅補助がないため、厳しいと言っている人がいた。退職金はしっか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
飲食とは違い、腐ったりする商品を取り扱うわけではなく、モノを運ぶためには必須のアイテムなので需要はなくならないと思います。
事業の...
給与制度:
会社の業績悪化により、入社時からの昇給はあまり期待出来ません。賞与は入社数年目からカットとなりました。
評価制度:
業績悪化により減給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業開拓もあり、既存事業への探究、開発案件もあり幅広く携わっている
事業の弱み:
下請けの為、きちんとした保証やエビデンスが必要...
企業カルチャー・社風:
やる気次第で挑戦する機会はたくさんあります。
代表者と距離は近いので風通しは良いです
組織体制・コミュニケーション:
社内行...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:求人には祝日が休みとなっているが、実際は有給取得奨励日となり、有給取得を促す理由に旗日が利用されている。現場は残業が常態...
社長の手腕:現状、業績はいいと思う。がしかし将来のヴィジョンは明確ではなく、基本的には”場当たり的”である印象は否めない。併せて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人間関係は割と良かった。
組織体制・コミュニケーション:
部署ごとの飲み会はそこそこあったけど、皆積極的に参加していたこと...
勤務時間・休日休暇:
割と休日出勤は多かったけど、その分手当はしっかり出ていた。
むしろ休出を積極的に行わなければ生活が出来なかった。
多様な働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間新規事業への取り組み:売り先を定めていない製品の開発や研究をし続けていたのが疑問でした。どうせ研究に力を入れるなら、市場調査をきちんと行い、...
評価制度:現在新たな評価制度として、各部署ごとに習得してほしい項目について自己評価と上司評価を行うことで人事評価をしている。自己...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年二回定期賞与。
年度末に期末賞与が有り合計3回賞与あり。
期末賞与は一般社員は普通の賞与と同じ程度だが、役職者の賞与は年収の半分を占...
福利厚生:
社員食堂(WELD CAFE) で食べられる社食がとてもおいしい。専属のシェフがついています。昼食は毎日のことなのでこの福利厚生は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
これといった特徴はありません。勤務場所が栃木であれば、ワンルームを借りてくれます。
横浜であれば自社寮がありますが風呂トイレがついて...
給与制度:
昇給は年に一度、1000円〜3,000円程度でした。ボーナスも給料も上の人しか多く貰えません。家族手当はあるし、住宅手当もあるが含...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
歴史と実績のある総合バルブメーカーだと思います。
主力製品については、国内トップクラスのシェアです。
扱う製品群も多く、様々なバルブ...
勤務時間・休日休暇:営業と工場ではまるで異なる。営業はサービス残業して当たり前の風潮。人がいない営業所では外回りの後に内勤業務が溜まっている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金制度なし、福利厚生とは何のことを指すのか?というほど、なにもない。
オフィス環境:
役員幹部が全員ヘビースモーカーのため、常に社...
成長・キャリア開発:無いですね。朝から終電まで意味も無く残業残業。「お前らの時間をオレは買ってやってるんだ!」と言い切る社長。ついていけるヒ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人材の入れ代わりが多いので若い人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
若い社員が多くコミュニケーションは取りやすいが、...
福利厚生:
退職金はあるようだが、何年働けばでるのかとかは分かりません。その他の福利厚生は特になかったように思う。
オフィス環境:
古い建物でした...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
見せかけ残業が多く、予定内に仕上がって翌日分に充てようとしても残業を強要される。
その割にすべてのタスクをこなすと日中は書...
事業の強み:
数が減っている射出成型型樹脂金型屋としては生き残っている方。
事業の弱み:
中国の値段に押されているのかとにかく金型の初期費用が低く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
給食調理員としての成長を積める。キャリア開発は、役職なし→サブチーフ→チーフと、あまり期待できないように見えた。給与なや...
企業カルチャー・社風:
昭和のような会社のように思えた。実際に働くスタッフの年齢層も高めで、新しい空気が入る雰囲気がない。年末には地域の多目的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
古き良き企業といった感じで、勤続年数や家族構成、勤務態度などで手当や賞与は上がっていきます。
一律ではなく、職務内容や人それぞれ個々...
成長・キャリア開発:
技術職に必要な資格なども、資格手当などで支援されます。
管理職への道と、それにあたる指導がされるので、
大きい手当の付く管理...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長していける環境か】環境の過酷さは、この環境で働けるなら大概どんな環境でも働けるという自信を与えてくれる。 ろくに...
給与水準:小さい会社なのでボーナスは無いと考えた方がいい。3年の間はおこずかい程度の数万円3年以上で月給とほぼ同額。月給も低いので仕事面で充...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
極めて保守的。やる気が無くても供与に影響しない。逆に、努力しても報われない。
組織体制・コミュニケーション:
少人数にもか...
福利厚生:
マンション内に数部屋所有物件があり、量として利用されている。そこそこの築年数があり、これまで吹く数人が利用しているが、手入れが行き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
厚生年金基金にも加入しているので、普通に定年退職すれば年金は多くなる。寮があり空いていれば入れる。早いもの順なので入れない場合もあ...
勤務時間・休日休暇:
休日は完全週休2日と年末年始、ゴールデンウイーク、お盆の時期に連休があり、他社に比べると多い方だと思う。有給休暇も取得し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるが、挑戦することが評価につながらない。挑戦しない方が評価されやすい評価のシステムであると思う。
上司、...
勤務時間・休日休暇:
残業NGなのでプライベートは確保できます。休暇についても、前もって申請するものについてとやかくいう方は居ません。フォロー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:国内プレス加工業者は衰退の方向にあり、同業他社は、高齢化による廃業もしくは倒産など厳しい状況下にあり、
教育・研修:教育には時間をもうけ一定の基礎教育は行っていると思います。各種マニュアルなどもきちんと整備されていたかと...