平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
コロナ禍で、とても成長した会社だと思います。アルバイトなので、ストレス無くコールセンター業務に集中できる。コールセンターのスキル...
企業カルチャー・社風:
社員がとにかくどんどん増えたり、入れ替わっていくイメージです。
長く在籍している方もいらっしゃいますが、社風というよりは...
平均年収
308 万円残業時間(月間)
27 時間成長・キャリア開発:
中途で入社しましたが、やり甲斐のある仕事だと思います。研修は未経験でもしっかりとした研修や昇給システムがあるのでやり甲斐...
企業カルチャー・社風:
毎週技術練習などのトレーニングがあり、やる気がある方はとても成長出来る環境だと思います。
毎月上のスタッフと目標を決めて...
平均年収
452 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
毎年昇給、賞与は7月と12月に、基本給と前年度の評価係数で額面が確定。
営業利益の10%を特別賞与として社員に還元する制度があるのだ...
勤務時間・休日休暇:
年間114日公休日+特別休暇年間5日あり
有給も入社半年後につく。年間5日の消化は必須。
本社は土日やすみ。ホームはシフトせ...
平均年収
466 万円残業時間(月間)
15 時間事業の強み:
会社の名前にネームバリューがあるので、顧客から大きな信頼が得られていると思います。訪問看護も歴史が長いため、とても経験豊富なベテ...
給与制度:
昇給は審査が年2回、新卒から入った際は、基本的に昇給していきます。
賞与も年2回、6月、12月に支給されます。
営業、エンジニアには手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人によりますが8時間〜10時間のスタッフが多いです。忙しくなったら指名の予約があると12時間働くスタッフもいま...
女性の働きやすさ:
女性の社員も多数在籍されていた。スタッフや店長、本部にも複数居られたので、女性の方でも働きやすい印象があります。自分が在籍...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
スポーツトレーナーとして、治療家として成長して行きたいというのであれば、最高の現場だと思います。
良くも悪くも自分の行動次...
事業の強み:
圧倒的な技術力が強みだと思います。
チームへの帯同も行っており、高みを目指して日々努力すればは他のマッサージでは物足りなくなるよう...
平均年収
369 万円残業時間(月間)
10 時間給与制度:
賞与に関しては、8月と12月に支給されますが、当たり前ですが、業績次第な部分があるのでコロナ禍真っ只中の時は、一律5万円しか支給さ...
給与制度:
インセンティブがどういう風に金額が決まっているか全くわからないため、モヤモヤ感がいなめません。また美容クリニックはインセンティブが...
平均年収
388 万円残業時間(月間)
12 時間給与制度:
給与体系はクリアで、就業規則にも記載がある階級別(年数 及び 大卒かそれ以外か)によって決定される。
一律住宅手当が14000円程支...
勤務時間・休日休暇:
4週6休で休みが少ないが、女性は毎月生理休暇がもらえる。
休暇は日曜日以外はシフト制であるため、業務に差し支えない日程であ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は自由診療クリニックのマーケティングについて学べることが多いと感じた。
若手がどんどん意見を言える環境が...
勤務時間・休日休暇:
残業もだが休日の課題がきつかった。半期毎に3つの約束という3つ学習等の目標を決めて達成するとボーナスがもらえるが、それな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:
派遣業務なので、自分で仕事をえらべます。今は、インフルエンザワクチンの仕事や、コロナワクチンの仕事、健康診断の派遣がほとん...
給与制度:
営業部に関しては、定期賞与はなく毎月売上に応じてインセンティブが支払われる方式です。商材的にストックされていく為、長く働けば働く程...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:1年に一回の昇給の制度は決められているが、それ意外にも新しいスタッフの指導がある月には指導料として追加ボーナスが出る。...
働きがい:開院から日が浅いので、自分たちでクリニックをつくっていっている感じが強く、やりがいがある。院長とスタッフの距離が適切で...
平均年収
387 万円残業時間(月間)
20 時間勤務時間・休日休暇:
通常時は、残業をほとんどせずに働けます。早番なら16時に業務が終わるので、午後はかなりゆったりできます。
ただ、人員の移動...
勤務時間・休日休暇:
有給は100%希望通りに取得できました。ただ、月2回しか希望休取れないのと直前まで次のシフトが決まらないため、プライベー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
特に支援制度はありません。働き続ければ給料に反映されるということも無いため、インセンティブをどのように上げるかで皆日々試...
経営陣への提案:
是非現場の声を取り入れてください。そして現場任せすぎることをやめてほしいです。あとは最先端や流行りの技術を取り入れたり勉強し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ペットと一緒に暮らす。ということに関してはアイデアとしては素晴らしいと思った。しかし、普通に販売しており安く買える商品を...
組織体制・コミュニケーション:
現場の社員がお客様と交渉し何とか興味を持ってもらったとしても最後に社長が話をすると壊れる。現実的な話は避け夢や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
どんどん新しい人が入ってきていると感じます。
社風としては現場は活気のある社風だと思います。
組織体制・コミュニケーション...
企業カルチャー・社風:
非常にフラットで良いアイデアは「やってみよう」と採用されるので、年功序列というよりもやる気があってどんどん改善案を出せ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やりたいと思うことがあったら挑戦させてくれる会社。常に新しいものを目指しており、変化が多い分会社・自身の成長もとても感...
成長・キャリア開発:
新卒・新入社員で入るセラピストにとって、技術だけでなく、一般常識やマナーも教えてくれる上司がいるのでとてもいい環境。また...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日出勤した場合は可能な限り代休取得。代休取得できない場合は休日出勤手当支給。
介護職(夜勤)にかぎれば労働法の枠を大きく...
企業カルチャー・社風:
とくになし。
組織体制・コミュニケーション:
中途採用のみなのでそこまで上下関係を感じない。
社内システムを多用しているため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
保育園なので、経営は安定している点。
事業の弱み:
少子化問題があったが、一旦落ち着いてしまい、定員割れを起こしている。
子どもの数は...
給与制度:
年2回、園長との面接のもとの評価にてボーナスが決まります。
また、コロナが流行ってすぐの頃休園になった時には職員が交代で出勤し、出勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
あまりよくわからない。
組織体制・コミュニケーション:
全体としては、部門ごとの交流は少なく、黙々と進める作業か多いことも...
仕事の裁量権:
入社年数、社員やパートという役職等に関係なく、業務に真摯に取り組んでいけば評価をしてもらえると思います。
業務改善等の提案も、現...
平均年収
344 万円残業時間(月間)
46 時間勤務時間・休日休暇:
休憩時間は曖昧で、直行直帰している人は、実際なにをしているか不明。
みなし残業があるので、かなり遅い時間になることもありま...
働きがいを感じるポイント:
お客様からの感謝のみ。他の会社で言う顧客接点のある営業職=現場スタッフのイメージで、現場が一番偉い。
この仕事が向い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業であるためマニュアルや方針が変わることが頻繁にある。社員は若手ばかりで明るく活気があり、風通しはよい。
組...
成長・キャリア開発:
研修は入職後に3ヶ月間あり、専任のプリセプターがつくなど手厚かった。
マルチタスクの環境のため、業務の優先順位や効率的な作...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:介護福祉事業ということで、社会に対する貢献度が高い。事業モデルとしても、現在の社会問題に対しての解決策という意...
成長性・将来性:業界全体が伸びていることもあるが、施設を1年に一つは、増えており、今後もスピードを意識している会社なので、展開するスピードも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますがわたしの部署は時間外は多くないと思います。休みも定期的にあり、年休もあって、リフレッシュしながら働けて...
企業カルチャー・社風:
言われたことを間違いなくこなしていくことが必要。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話やすさはあり。組織感の交流は活...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
利便性のよい場所で、複数の診療科を持つ中規模クリニックであること。
大学病院からの医師が多く、クリニックながら専門性の高い診療を受...
勤務時間・休日休暇:
基本的に週休2日は取れている。
クリニックの現場は有休もとりやすい。管理部門は人数が少なく、なかなか有休がとりにくい。
残業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
総務省からの企業内託児所、企業内保育園設置に関する委託業務が事業のメインとなる。全体的には公務員気質な硬い部分があり、...
成長・キャリア開発:
自分で創意工夫する裁量権はあまりなく、成長には向かない。自分で考えず上からの指示に従い、そこそこ楽に働きたい人は向いてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
新たに人事制度が導入され、経験・能力が反映されるようになったので、給与に対し納得感がある。
等級も毎年見直されるので、昇給も期待でき...
働きがい:
シェアオフィスを運営しているので、利用者様とお話する機会も多く、色々な業種の方とお話ができるので、入社してから知らなかった業種のこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
社会的なニーズがたくさんあるので、そもそも足りて無いため、これからも伸びると思います。人を重視しているため、いきなり大規模な拡大...
成長・キャリア開発:
室長は保護者対応、お子様対応だけでなく、営業活動にも携われるので、オールラウンドに力がつきます。室長経験(現場責任者)し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
研究所については、トップが入れ替わり、再雇用もされないとすれば、少しは良くなるかも知れない。
課長や、係長レベル以下の若...
企業カルチャー・社風:
売上に貢献する企画書や提案などは巧く立ち回れば承認される傾向にあります。
しかしながら企業団体としての歴史が古いため、お...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しに関しては悪かったと思います。こちらの要望をあまり汲み取って頂けないことのほうが多かったです。
組織体制・コミュニ...
成長・キャリア開発:
研修は行われていて、資格取得も順に促されておりました。
働きがい:
利用者の方との関わりや地域の方々との関わりがモチベーショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
チャレンジを応援してくれており、陰ながら見守っていただいていることが分かる。
入社後は積極的に発言し、考えを伝えることを意...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取れている。休日出勤はなく、有休もとりやすい。
勤務時間は、個人の裁量による。対人サービスになり、や...