平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【教育・研修について】情報セキュリティの読み合わせと確認テストがありました。新人教育に関してはプロジェクトのリーダーから教育を受...
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】資格をとると、給与に手当てがつくようになっていた。第一種情報処理技術者の資格をとると10万円支給され...
企業カルチャー・社風:
研修をしても目的が無く、意味を感じない。
結局自力で資格試験を受け、自分でキャリアを考えて行動しないと成長出来ない。そも...
事業の強み:
顧客がほぼ公共機関なため、景気に関係なく安定している。
事業の弱み:
顧客がほぼ公共機関なため、国の施策によっては今後弱みになるかも...
事業の強み:
衣食住の一角である為、安定して受注がある。
競合他社は存在するが、それぞれが取引している元請があり、多少の介入はあるにせよ殆ど専属...
企業カルチャー・社風:
古い言い方をすれば業界全体が体育会系ではあるが、その分変な人間関係は無いと言える。
基本二人一組で行動する業務内容である...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
未経験でも大手ゼネコンの工事に携われるのでそこは強みだとは思う。
一級土木施工管理技士の資格を取り、派遣先からの推薦があればそのま...
給与制度:
基本給が低く職能手当が毎月ついていての給料。基本給が低いので当然賞与も低い。
評価制度:
昇進・昇格はするかもしれないが別会社に行くわ...
成長・キャリア開発:
建築の設計を専門で経験をしてきたので、PCの基本的なスキルCADの操作書類作成など幅広く成長できたので建築の専門的分野で...
企業カルチャー・社風:
事業部制でチームで案件をこなしていくので上司部下とのコミュニケーションが必要になってくる。
組織体制・コミュニケーション...
事業の強み:
新しい事に挑み続ける感じなので、時代的なことも考えると生き残り成長する会社と思います。
事業の弱み:
保有設備が高額なところくらいだ...
企業カルチャー・社風:
自由で明るい社風だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは良い印象です。
自分を出せないひとは、苦...
成長・キャリア開発:
クライアントによって資材の使い方など異なるが、覚えて仕舞えば任せてもらえることが多いので自分の段取り通りにタスクを消化す...
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣スポット契約でしたが特にギャップなどは無かったです。繋ぎでの勤務予定でしたしそこまで期待などもしていなか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
建設TECHといわれるジャンルの中で、地盤調査関連業務をIT化するシステムをSaaSで提供するニッチトップ企業。
システム化による...
給与制度:
昇給は年に1回4月にある。
賞与は年に2回7月と12月にある。
給料は基本給と業務手当の合計となっている。
給与体系レンジは明確になって...
給与制度:
結婚すると、家族手当(配偶者、子供)が貰えるそうです。持ち家だと住宅手当も多くなるそうです。日々の業務の頑張りはボーナスで評価して...
教育・研修:入社後約1週間程CADに関する研修を受けた後、図面修正や行政に提出する書類作成などの簡単な仕事を行なっていきます。徐々に外出をし...
仕事を通して身につくスキル:
測量経験とトレンドワンと言うCADソフトの設計経験が詰めるので数年居る事で他の測量会社などからも歓迎されるでしょ...
事業の強み:
専属のインフラに携わる測量なので守られているのが強みだと思っていた。
事業の弱み:
発注元が単価を下げてきたらお手上げ。AIが普及し...
福利厚生:
他の会社がどうかわかりませんが私の会社では従業員の健康安全を第一とした福利厚生の取り組みに力を入れてくれていると感じます。インフル...
給与制度:
昇給は4月に1回、賞与は年2回で7月、12月にあります。各種手当は、住宅手当・通勤手当・家族手当・時間外手当・職務手当・待機手当・...
勤務時間・休日休暇:
配属された工事現場が休日も稼働する場合は、土曜日、祝日も出勤しなければならない、工事がスケジュール通り竣工しなければ日曜...
給与制度:
同じ様な工事現場に派遣を行なっている派遣会社より給与は低いと感じます。同じ現場で他の派遣会社からきた人からどの程度給与をもらってい...
教育・研修:毎年、全社員に対して個人情報に関する研修やプライバシーマークに関する研修があります。最近はパワハラに関する研修も実施されるなど、...
オフィス環境:古い会社である為自社ビルが築40年以上であり、かなり老朽化しています。トイレや更衣室などは最近改修されたのできれいになりました...
企業カルチャー・社風:
机の配置のフラットなんで、だれとでも話が出来る。
組織体制・コミュニケーション:
何でも話しやすい雰囲気です。毎週月曜朝に...
福利厚生:
会員制リゾートホテル契約ありみたいに書るのを見ましたが、本当にあるのか不明。実際に泊まった人も聞いたことがない。
5年以上働かないと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
現在の経営陣は社長も含め全員元社員で、今でも現役で案件をこなしている方達です。
ですので、社員の気持ちや考えをよ...
給与制度:
一般的な構造設計事務所より給与は高い方だと思う。
昇給は全員一律に毎年上がる。
賞与も全員一律で、個人の評価はあまり関係ない感じ。
家賃...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
デザイン性の高い店舗を手掛けることができます。
都合が合えば現場調査の段階から先輩と一緒に参加出来るため、設計レベルから建築を学べ...
企業カルチャー・社風:
現場職あがりの方が多いので、職人気質なところも多少はありますが、それでも世間一般的な建設業界のイメージとは打って変わっ...
企業カルチャー・社風:
地域密着の会社としては存在意義はあるのではないか。
組織体制・コミュニケーション:
どこの会社でも同じかもしれないが、部門...
成長・キャリア開発:
建設コンサルタントとしてのキャリアアップを狙う人はやめていく。
技術士の資格取得支援はあったが、技術士の資格を取ったらやめ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
未経験で派遣先を紹介していただき、時給もいいところへ派遣させていただくことができた。過去に派遣への実績が多いことから信頼され、未経...
事業の強み:
当社は、建築設計事務所としてスタートして30年以上の歴史があります。
現在は、技術者派遣業務をメインとして大手取引先に人材の技術提...
勤務時間・休日休暇:
スケジュールは自分で決められるため、直行直帰活用すれば、遅く出勤したり、早く帰れる。お客様都合もあるため、逆もある。土日...
給与制度:
年2回昇給制度だが、基本的に年1回昇給で給料が上がる。賞与も上がるが、他の支店の影響も受ける。各種手当が少ないが、予防手当などがあ...
福利厚生:
月に一度昼食会があった。忘年会などの定期的な飲み会や、社員旅行もあったが、会社からお金が出ていたので、自己負担はなかった。
オフィス...
企業カルチャー・社風:
アットホームな雰囲気である。
一年に一回は社員旅行もあり、社員交流が可能である。飲み会などもあり、職場の不安な事について...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも地方の会社らしく、独特の雰囲気やノリに馴染めないと働きづらいと思う。技術部門は最先端とはいかないまでも、新...
成長・キャリア開発:
資格は技術士がおすすめです。難しいですが、取得する価値は大いにあります。他にも自分の興味がある資格があれば上司のかたに相...
成長・キャリア開発:
私の場合については、当初は測量技術者として入社しましたが、その当時に長久手で大きな区画整理事業の運営が始まり、入社後1年...
勤務時間・休日休暇:
土日や祭日については、特別な行事がない限り休むことができます。また残業については、急な仕事がない限り、ほとんど行う事があ...
事業の強み:
社長の技術も高く、元請けからの圧倒的な信頼があり、浜松近辺のエリアの仕事のシェア率が高いといころです。
競合他社に比べて仕事の依頼...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8時から18時まで。実働は、8時間ほどです。日・祝に関しては必ず休みになっています。
年末・年始や、お盆の休み...
給与制度:
半期に一回ずつ営業成績によって評価される制度がある。
賞与はその年の業績によっては寸志の域に収まることもある。
住宅手当については、会...
事業の強み:
開発した商品は、大手には負けない性能がある。また、それを告知する能力も高い。
事業の弱み:
知名度が低い。デザイン性に弱い。
事業展望...
企業カルチャー・社風:
一回教えればわかって当たり前のような教育体制が敷かれていて新人に対しての丁寧なバックアップ体制は不十分では無いかと感じ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する社風ではあります。風通しはあんまりいいとは言えません。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすいですが、かなりや...
事業展望:
良くも悪くも中小企業の規模感です。
現在の従業員数だからこそ風通しの良い面があると思います。
今のところ毎年売上げが右肩上がりではある...
給与制度:
昇給は物価高騰が話題に上がっていたタイミングで行って頂きました
また頑張っていれば正統に評価してもらえますので、働きがいがあります。...
企業カルチャー・社風:
成長可能性は高く、日本市場ではまだ新しい事業分野ではあるので、黒字化したあと会社が大きくなる可能性はあると思う。ただ、...
企業カルチャー・社風:
・コアバリュー:誠実、価値創造、地域共生、ダイバーシティ、Open&Flat、超自分事
・挑戦する機会:あり、裁量も大き...
勤務時間・休日休暇:
9〜17時定時なので家庭をお持ちの方にただもいい環境。
休暇取りやすい。
当日休み連絡が入ってもみなさん嫌な顔しない。
多様な...
成長・キャリア開発:
資格取得に全社で取り組んでいる。有能なトレーナがいる。勉強会を業務として行い、受験料への補助もある。これは、唯一の売り。...
勤務時間・休日休暇:
日給月給制なのであらかじめ申請しておけば好きに休みを取得できる。その分収入は減ることになるが趣味を持っている人には働きや...
事業の強み:
建築物には必ず必要となる作業であり完全オートメーションには出来ない部分が多々ある。
事業の弱み:
少資本で開業出来てしまうため競合他...
勤務時間・休日休暇:
業務が複数重なってきたり、納期が迫ってきたりして、時間的に余裕が無くなってきた時などは、社内で人員をやりくりしてなるべく...
勤務時間・休日休暇:
会社のワークバランスについて、一日の所定労働時間は9時から18時の8時間ですが、定時の18時にはお客様の対応で帰れないの...