平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全国に支店がありました。その影響もあり各支店プライドを持って営業をやっていたと思います。
解らないことや失敗したことなど...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、残業など時間外労働などは強制はされていません。朝から遠方への訪問や、相手方の都合での時間外訪問などは...
勤務時間・休日休暇:
柔軟性の限界:勤務時間の調整難と休暇制度のジレンマ
優れた働き方制度が整っている中で、勤務時間の調整が難しい現状と、有給休...
成長・キャリア開発:
企業の成長と働きがいについての印象
成長と働きがいについて、いくつかの要素が顕著に感じられました。まず、資格取得手当につい...
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】社長がやりたいことはすぐ予算が付くが、それ以外は直ぐに結果が出ないと一月でも中止させられるので、何...
働きがい:【一番つらかったこと】毎週の報告会の内容作り。実際の業務に支障が出るくらいの会議の多さ。定型文化して報告しても気付かれないのでそう...
多様な働き方支援:年末年始やお盆、ゴールデンウィークなどが、固定的な長期休暇になっている点でしょうか。お盆など10日くらいのお休...
女性の働きやすさ:介護休暇や育児休暇、また社員のみですが看護休暇などは活用されているのですが、産前産後休暇となると創業60年を超える歴史があ...
給与制度:
・昇給
資格取得手当などでの昇給はあるが、基本給の年次昇給はない。手当に関しては部署によるが基本資格手当(電気工事士等)
賞与について...
福利厚生:
最低勤続年数制限はあるが退職金制度はある。住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株などはない。
オフィス環境:
立地については自動車通勤が必...
働きがい:自分の設計したものが実際に形となって動く。そこが設計の一番面白い所です。しかし、誤った設計をすれば、盤の製作者や検査の人、場合によ...
成長・キャリア開発:AutoCADを用いて電気設計を行いますので、AutoCADのスキルと電気的な知識は仕事を通じて少しずづ身に付きます。知...
働きがい:ものづくりが好きな人にとっては、自身の手で一からつくりあげたものが、完成して動き出すまで一貫してたずさわれるので、達成感を得られる...
教育・研修:基本的には自分で調べ自分で勉強する環境だと思う。未経験者は最初は分からない事だらけなので最初の半年間の研修の方法を考えた方が良い...
給与水準:まじめに仕事に取り組み、仕事をおぼえるとがんばっている姿勢をしっかり評価してもらい、自分の成長にともない給与も増える。
会社の安定性:案件数が増えたり短納期の仕事が入ったり、誰かがぬけると製造がおいつかなくなるのと作業スペースが少なくなる。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニュケーションは、昼食時の食事スペースや工場事務所での休憩スペースなどで会話したり、業務中など...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8時30分から17時30分です。
10時から10分間休憩、お昼は12時から13時まで1時間休憩、15時から10...
事業の強み:
特定顧客のニーズに寄り添った製品作り。
事業の弱み:
回路設計などの自社製品開発ができない。
事業展望:
回路設計技術者を増やしているの...
給与制度:
未経験者を優遇とはあるが、入社可能というだけ。
何歳であれ未経験者は給与は新卒程度だと思った方がいい。
賞与も最低提示額以下の場合もあ...
会社の安定性:60年以上の歴史があり、設計から製造・メンテナンスまでを行い、幅広い専門スキルがあると思います。上司達に話しもしや...
成長・キャリア開発:バリバリ働きたい人には少し物足りなさはあるが、自己研鑽に時間が取れるため、資格取得・趣味に冒頭・家庭サービスなどプライベ...
組織体制・コミュニケーション:
黙々と自分の作業に集中できる環境で、コミュニケーションは多くないので、自分には合っていると感じています。1人で...
勤務時間・休日休暇:
土日休みで休日出勤はいっさいありません。残業はありますが、夜勤もないですし、ワークライフバランスは保てる環境だと思います...
入社時の期待と入社後のギャップ:
どこの会社でもあることですが、本音と建前のギャップに驚きます。
成長・キャリア開発:
企画取得には消極的です。
研修はありません。
社長の手腕:人事評価にも通じるが、全く期待できない。 経営は会社の発展よりも現状維持に注力している印象。 社内のほぼ全ての事柄に関わろう...
給与水準:年収は少ないと思います。福利厚生も通勤手当くらいしかありません。社長に気に入られれば平均くらいの給料は得ら...
評価制度:中卒でも採用する年配の人間でも採用する仕事がいい加減でも許される上限関係はあるが、友達みたいな...
給与水準:とにかく休む暇もないので稼ぎたい人はいいかもしれないがさすがに週に1度くらいは休ませてくれという感じ。良い点を探すのが難しい。会社...