平均年収
508 万円残業時間(月間)
32 時間事業の強み:
民生向け電子部品の製造販売の老舗として、コネクター、リモコン、タッチパネルetcを供給してきました。無借金経営をモットーに、堅実...
事業の強み:
創業１００年の実績があり、家電製品の内部配線、コネクタ、リモコン、コントロールパネル
総合電子部品製造、販売を主要な事業で、無借金...
平均年収
598 万円残業時間(月間)
31 時間事業の強み:
自動車産業へシフト中
EV化の流れにあった製品開発しだい
技術力はあるので、だいたいの顧客要望は対応できるが、価格競争力が弱い
事業の...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックスがあり有効活用できるととても良いと思う。、一方で営業職など客先に合わせる必要がある職種ではあまり使え...
平均年収
407 万円残業時間(月間)
15 時間企業カルチャー・社風:
風通しはよく、上司にも意見を受け入れる体制が広くあると感じる。ただ、実際に評価制度で上司から下される評価については、あ...
事業の強み:
業界別に事業部が分かれており、それぞれの部門ごとに小回りが利くように感じる。
事業の弱み:
経営的に大きな方向転換は、とても苦手だと...
平均年収
597 万円残業時間(月間)
17 時間勤務時間・休日休暇:
土日休日の週休２日制だったので、年間休日は当時としては多い方であった。製造部は工程管理が出来ており、急な残業や終日出勤は...
事業の強み:
独創性や独自性が強みであったが、外資系親会社の製品の販売・メンテナンスが負担になっていると思われる。
事業の弱み:
外資系親会社の製...
平均年収
489 万円残業時間(月間)
34 時間勤務時間・休日休暇:
工場によって残業が多い職場と多くない職場がありましたが、私の場合は残業が多い職場で月に45時間程度残業をしており、人員を...
給与制度:
基本的に年功序列で在席期間が長いほど昇給します。
賞与は中小製造業では中の中または中の上かと考えます。
手当は薄く、役職者になっても多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若い人材が入ってこないので風通しの良さはない。新製品もほぼ海外で生産されるので国内工場にいる場合、挑戦する機会はほぼ無...
勤務時間・休日休暇:
法令遵守第一。以前は就業前にラジオ体操や職場清掃が義務付けられていたが、行政府に業務の一環と指摘された際、ラジオ体操は任...
平均年収
488 万円残業時間(月間)
47 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:50～17:30。基本平日勤務。（状況によって土日勤務あり）
祝日しっかり休む代わりに土曜日出勤が多発する。...
事業の強み:
全国に誇る分電盤制御盤配電盤の製造。
全国カスタム盤のシェアトップ。
北海道から沖縄まで、小規模企業から国家まで幅広い取引先受注生産...
平均年収
519 万円残業時間(月間)
31 時間勤務時間・休日休暇:
残業は部署時よってかなりばらつきがあるが、労働基準法内。基本上司との相談の、ある程度自分で判断して残業時間も調整できる。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間ですが、部署によります。
悪い部分ですが技術部系に配属された場合、残業が多くなります(月35h〜40h以上)他の部...
平均年収
358 万円残業時間(月間)
22 時間評価制度:
私が所属していた時の評価制度は年功序列でした。それも完全なる年功序列です。
社内試験をパスしていくと等級が上がり、よっぽど努力を怠ら...
勤務時間・休日休暇:
休日は年間を通して多いです。カレンダー通りに加え有休消化も問題なくできました。営業職ですので休日全く仕事を忘れることはあ...
平均年収
440 万円残業時間(月間)
44 時間企業カルチャー・社風:
業務に関して、ある程度ルール化されているが、オーナー会社なので、所謂「鶴の一声」でルールが変わったりしてしまう。
また、...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は非常に長いです。
残業するのが当たり前で私が在籍していた頃は月40時間～60時間でした。
ある部署では期末は日付が...
平均年収
514 万円残業時間(月間)
27 時間成長・キャリア開発:
会社内の独自の研修があります。正社員はほぼ確実に受けることになるかと思います。それが実際に仕事に生きているかと言われると...
給与制度:
給与は同業他社と比べても高い方だと思います。残業もやった分は15分単位で出るので、その辺はしっかりされていると思います。
基本給も年...
平均年収
439 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
昇給は年を経るごとにあるが１年あたり数千円程度である。
年功よりも役職を上げないと目に見えて給料は上がりません。
賞与に関しては、海外...
福利厚生:
会社専用の社宅や寮は有りませんが、独身者には会社が格安でアパートを借り上げてくれた為、住宅の負担は、あまりありませんでした。
会社近...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
残業があればまともな給料になります。
ない時は残念です。
契約社員は賞与はありません。
頑張ってもできない人と給料は変わりません。
できな...
企業カルチャー・社風:
基本的には1人での作業が多い工場のため、執行中はほとんどの人が黙々と作業しており基本的に静かである。
組織体制・コミュニ...
平均年収
601 万円残業時間(月間)
29 時間経営陣への提案:
若者は堅実さを求める一方で冒険と挑戦を続ける会社であって欲しいと思ってます。ぜひ若者にチャンスを与える会社であってください。...
給与制度:
基本的に昇給は年1回、毎年4月に昇給される
会社合併後に制度が変わったが、ランクに応じて最低と最高が定まっており、年齢や経験年数、役...
平均年収
439 万円残業時間(月間)
36 時間給与制度:
組合がしっかりしており、毎年ある程度決まったベアはある模様。
ただし、昇給率は年間2～3％と低く結局役職が上がらないと大幅な賃上げに...
事業の強み:
原子力発電所や車両や医療用機器の開閉器スイッチ等常に安定した需要があるインフラ関連の製品製造業務のため安定した注文がある。
安定し...
平均年収
561 万円残業時間(月間)
34 時間事業の強み:
車業界なので、今後倒産するなどの不安はない。正社員になれば、将来安定。
事業の弱み:
部署によって当たり外れが大きく、控えめに言って...
事業展望:
親会社頼みなのでトヨタが成長すれば安泰ですが、トヨタが売れなくなると立ちいかないでしょう。
売り上げはトヨタとそれ以外で半々ですが、...
平均年収
452 万円残業時間(月間)
35 時間仕事の裁量権:
裁量権は他の会社と同様に役職に応じて与えられます。
設計部門の役職には、技師見習い・技師・主幹技師・主席技師などがありますが、設...
勤務時間・休日休暇:
場所にもよるが休日に連絡が来ることはないのでメリハリをつけて仕事はできると思う。自分のペースで仕事ができるので休暇など予...
平均年収
490 万円残業時間(月間)
23 時間勤務時間・休日休暇:
製造は土日出勤も普通にあるが36協定は超えないようにしっかり管理をされている。残業代も15分単位で付きます。営業や管理職...
企業カルチャー・社風:
挑戦する意欲があれば、その人により裁量大きく仕事をすることは出来るが、上長からのフォローは期待できない。
組織体制・コミ...
平均年収
437 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
パナソニック系の天下りの重鎮が多いので、経費削減をうたって頑張っても、必要のない出張や接待を理不尽に思うことが常にあり...
給与制度:
昇級は試験の結果と上司の推薦と評価も大きいとによると思います。賞与は在籍している部署の実績によって違うようです。出張手当などは年々...
平均年収
533 万円残業時間(月間)
39 時間企業カルチャー・社風:
営業は営業活動もシステム部門にお願いする事が多く、楽な反面、それに甘んじていると技術的な事を踏まえた営業スキル、経験を...
成長・キャリア開発:
建築、土木、電気、各種設備、情報処理技術者等、各種の資格取得は推奨されており、資格取得の報奨金や、手当等、社内規則にもあ...
平均年収
571 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には土日は休みですが、繁忙期には出勤することもあります。
また、残業もかなり多くなることも多いです。
親会社とカレンダ...
企業カルチャー・社風:
堅実な日本企業。
プロパーより中途採用者の方が多く、様々な業界からの中途採用者が在籍している
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
286 万円残業時間(月間)
38 時間給与制度:
賞与は業績により金額は変動しますが年2回、業績がよければ決算賞与ももらえます。残業手当もきちんとつきますが、きちんとつくがゆえに事...
成長・キャリア開発:
資格支援制度があります。さまざまな資格について会社からの支援が受けられ、また取得に至ると手当ももらえます。またeラーニン...
平均年収
602 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
年功序列の会社であり、勤続年数が長いほど定期的に昇給できる。安定した給料を毎月貰うことができ、安定志向であれば問題ない。給料水準も...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によるバラつきが非常に激しい。
36協定上限ギリギリの残業が常態化している部署もある一方で、月平均残業時間が...
平均年収
443 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
工場なので稼ぐには残業代、深夜時間手当、交代勤務手当、休日出勤手当をたくさん貰う必要がありますが、勤務帯や残業時間、休日出勤等は職...
福利厚生:
住居：独身寮・社宅（家族向）
手当：通勤手当
他：退職金制度、確定拠出年金制度
団体保険（生命保険、自動車保険）
社員持株会...
平均年収
500 万円残業時間(月間)
30 時間成長・キャリア開発:
どの事業も縮小しはじめここ数年で働き盛りの年代の社員はやめていき、残っている社員といえば在職年数のたった給料の高い方たち...
組織体制・コミュニケーション:
創業からのメンバーがまだ沢山残っている世代だったので
良くも悪くも昔からの付き合いみたいなもので上の方は回ってい...
平均年収
534 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
年初の業務目標と最終成果を照らし合わせ自己評価と上司評価の結果で翌年の給与が決まるシステム。職級によって基本給が決まり、年間の業績...
モデル年収:
入社３年以上の３０歳前後で主事 年収５００万、３７歳前後で主務 年収７００万、４３歳前後で課長 ９００万、
５０歳前後で部長 年収...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署による。営業や製造は残業を頻繁に行なっている反面、事務系やメンテナンス系は早めに上がっているように思える。
また、特定...
給与制度:
昇給はほとんどしない。手当は一般的なものが揃っているが、特段いいと思えるものはない印象。
また、福島勤務だと同じ仕事であっても東京勤...
平均年収
546 万円残業時間(月間)
31 時間事業の強み:
圧縮機・分離機・大型過給機・油圧モータ・ポンプ、歯車装置、給油装置の開発・設計・製造販売、プラントエンジニアリング及び据付・メン...
勤務時間・休日休暇:
所属している部門により勤務時間や有休消化のしやすさや、休日出勤の有無が違うと感じます。残業は削減方向に進んでいるが残業削...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は古い体質。
変えて行こうと頑張っている人はいますが、変わりたく無い、変えたく無い人が多いのか色々と追いついていない...
成長・キャリア開発:
スキルアップに必要なセミナーの受講や資格奨励金制度など、仕事のモチベーションを上げることができる制度が複数あります。
働き...
平均年収
435 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
2010年ごろは低かったですが、今はそこそこ初任給が上がっているように思います。
昇給は年一回、平均6000円と言う周知があるが、平...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間（設計部署）は、36協定は守っていますが、非常に多いと思います。ノー残業デイは徹底していますが、それ以外は21時...