平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
仕事の押し合いが多い。業務の分担があいまい。仕事ができる人ほど仕事が来る。
ダイバーシティ・多様性:
日本語が共通...
企業カルチャー・社風:
自由な会社、残業ない
組織体制・コミュニケーション:
部署によって上司のやり方が違う
ダイバーシティ・多様性:
いろんな国の人...
オフィス環境:
一部フリーアドレス。
働きがい:一般に知られていない特殊な商材が多く、ひとつひとつの仕事が新鮮であり、やり遂げた時の達成感が大きい。創業以来、赤字が無くとても安定...
仕事内容:テレビ電話による会議はありますが、一部店舗では営業時間の関係で出席できないこともあり、情報伝達が上手くいかないこともあります。また...
成長・キャリア開発:
総合職として、お客様との交渉という意味で営業スキルを学べたり、自社Webサイトなどのディレクションに携われたり、さらには...
教育・研修:繁忙期と閑散期が割とはっきりしているので1年中安定して仕事があるとは言えないかもしれない。一般社員は残業の有無によって、給与額も...
会社の安定性:繁忙期と閑散期が割とはっきりしているので1年中安定して仕事があるとは言えないかもしれない。一般社員は残業の有無によって、給与額...
福利厚生:
語学学校費用として一人1回まで10万円くらいサポートしてもらえるが、一回きりなのでサポートの意味をなさないし、英語の勉強する気がな...
企業カルチャー・社風:
穏やかで真面目な人が多いが堅苦しく融通が効かない一面もある。飲み会等を押し付けるようなこともない、紳士的な人が多い
組織...
事業での社会貢献:視覚障害をお持ちの方にとって、なくてはならない商材を取り扱っている。特に展示会などで当事者の方が感激されたり、喜んでいただ...
教育・研修:大きい企業にはある、「明確な研修」というのものがない。転職組は前職の経験などから仕事に慣れるのに差し支えないと思うが、初めての職...
事業の強み:
野球ボールの製造を70年以上も続けてきたということもあり、野球ボールを製造している会社は他にはあまりない為、経験や技術は他の会社...
給与制度:
年功序列ではあるが、積極的に組織に働きかけ、会社への貢献度などが上がった場合は、評価される。賞与はその年の業績などに左右されること...
事業の強み:
強み
同業大手が取り扱わない、特殊環境対応製品の製造
事業の弱み:
弱み
LEDだけでは、10年20年後の展望は暗い
事業展望:
LED照明...
事業の強み:
競合のない特殊な商品を扱っているので、価格競争にはなりません。そこは強みと言えるでしょう。
商品の特性上、既存顧客を大事にして拡販...
企業カルチャー・社風:
数字的な評価基準はないが、お客様の要望には出来るだけ答えるというのが社風なので、1日のスケジュールが変則的なところがあ...
勤務時間・休日休暇:
運輸業界の2024年問題がある為、ドライバーを増員中。増員を達成する為に先駆けて、毎月の休日を日曜日+2日間から日曜日+...
勤務時間・休日休暇:
シフト制で、閑散期であれば希望休が取れるが繁忙期だと難しい。
基本は平日が休みになる。
週末の休みは状況次第ではあるが、取れ...
福利厚生:
一般的な福利厚生は整っている。
通勤手当は全額支給で遠方から出勤していたのですごく助かった。
車通勤の方でも支給されてた。
オフィス環境...
成長・キャリア開発:
従来と同じ製品を輸入して製作、販売しているので、将来も継続できるかは疑問です。 何か新しいことに挑戦する雰囲気はほとんど...
福利厚生:
通勤手当は月万円までです。 給料も多くないので、遠くから通勤する人は大変かもしれません。退職金は多分無いです。
オフィス環境:
古い建...
給与制度:
昇給はあまり期待できないかもしれないです。賞与も夏季と冬季の2回ありますが、各5万円ほど。毎度、「経営厳しいながら賞与出してくれま...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は求人通りで私の店舗ではほとんど残業はなかったです。休日は完全週休二日制でシフト制。サービス業なので土日は休みづ...
働きがい:【個人の裁量について】マクロでは小さい。ミクロでは大きい。同族経営のため社長一族の意向が全て。商品企画についてはほぼ自由。が、会社...
働きがい:【スケジュールの決め方について】年間のスケジュールはほぼ固定されているので、大枠は動かない。その中で、経過報告と成果さえ出していれ...
給与制度:
昇給は年に一回。所属部署が販売(リテール)の為、担当部署以外は分からないが、基本的には年間計画を達成しているかどうか。担当チームに...
事業の強み:
プロ野球チームやJリーグのチームなどプロスポーツチームのECサイトの運営をしている企業です。満足度等に関係なく顧客が離れづらいの...
企業カルチャー・社風:
若手にも挑戦する機会が与えられました。やる気があればそれだけ挑戦させてもらえるので楽しい反面、人手が少ないためすべて自...
勤務時間・休日休暇:
休日休暇はしっかり取れました。部署や担当案件によっては土日祝日に出勤となることもありましたが、基本的には土日祝日や年末年...
企業カルチャー・社風:
おっとりしている人が多く、仲間意識がすごくあり働きやすいです。
挑戦する社風ではなく保守的な面が多々ありますので今後飛躍...
給与制度:
勤続10年以上でしたが年収300万以下でした。
紙媒体を扱っているので仕方ないですが上がり目はないと感じました。
賞与も夏冬合計で40...
勤務時間・休日休暇:
時給なので相談すれば休みは取れます。給料発生しない代わりに何週間休みを取ったことがあります。業務委託の契約なので行った仕...
福利厚生:
場所によって変わりますが割と賑やかな職場です。
通勤手当はあります、20,000円までとの制度になっています。
退職金はありません。
オ...
福利厚生:京都中小企業振興センター(KPC)に加盟しており、勤続年数に応じてお祝い金が出たり、慶弔の際にお金をいただけたりします。また、さま...
女性の活躍・女性管理職:女性はとても多く、社員、パートさんに限らず、一線で活躍しています。結婚して続けやすいし、お子さんがいらっしゃるかたも...
成長・キャリア開発:
成長支援に関しては、若手社員、管理職に対して積極的に研修を実施しています。
月1回の半日研修を必ず実施しており、人の成長な...
給与制度:
ー公平であると思います。
ー賞与の支給に関しては業績に比例するのは他の企業と大差はありません。
業績がよければ社員への還元を常に考え...
働きがい:
事務経験初心者でも頑張れば色々教えていただけると思います。結局は本人のやる気次第だけど、上司ガチャなので、なんともいえません。
オフィス環境:
建物自体は狭いです。
あと会議室がなくなってしまったのは残念です。
福利厚生:
通勤手当が距離に関わらず一律4000円、
1日あたり100円の食事補助、
入社1ヶ月後にはたんぽぽというレジャー施設等で使える割引券の...
成長・キャリア開発:
この会社でしか通用しないスキルしか身につかないな…という印象です。
ここで一生やっていく、という心持ちであれば問題ないと思...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は非常に丁寧に対応してくれるが、入社後は仕事を全振りさせられて、店長などなケータイいじって遊んでる。
勤務時間・休日休暇:
土日祝は基本出勤。休日手当てもなし。月6日休めるがそのうち4~5日は固定休、
1~2日を好きな日に休める。休みが少なすぎる...
勤務時間・休日休暇:
営業職ですが、残業は比較的少ないと思います。みなし残業手当がついておりましたが、それ以上の残業代は、営業職でも出るように...
成長・キャリア開発:
表に立つより裏方的なルートセールスですが、責任ある仕事を与えてもらえるのえ目標を持って仕事ができます。お客様からのご指名...
成長・キャリア開発:\n他所で経験を積んで入ってこられた方は、存分に力を発揮できると思います。幅広い仕事が入ってくるので(小さい...
女性の働きやすさ:\n急な用事で早くあがらなければならない時なども考慮してもらえます。小さいお子さんがおられる方でも比較的働きや...
成長・キャリア開発:直行、直帰、出張が多いので、サッカー、フットサルが大好きで経験者である事、以前に、セルフマネージメント力が求められる営業...
働きがい:競合他ブランドが多い発展途上の市場です。営業力と企画力次第でブランドの立ち位置が決まる現状にありますので、会社やブランドの成長を実...
勤務時間・休日休暇:
休暇取得は理由を書かなければならず、取りにくいです。賞与や出張で休日出勤することも多々あり、早朝に駆り出されることもあり...
女性の働きやすさ:
レジャー事業部の社長は女性なので女性社員の意見を取り入れてくれる可能性は高いです。
給与制度:
昇給に関しては役職を基本的には上げるしかなく役職については人数が少ないため退職者などが出た場合自動的に上がるような形です。昇格に明...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は原則として9時から18時になっています。休憩が、昼に1時間です。
休暇については土日祝。年間で125日足りない場...
成長性・将来性:非常に離職率が高く、長期的人材育成を考えていないため成長は厳しい印象である。また、業界全体縮小傾向にあるが、会社...
給与水準:拘束時間の割に給与はかなり安いように感じた。残業代は支払われない。業務は変わらないが大卒と高卒でかなり差があり、昇給も...