平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
若手スタッフとベテランスタッフがペアになることで、リピーター様やその知人が再度来館されることが多い。
新規事業よりも既存企業をより...
働きがい:
新入社員のころから、フロント以外の業務にも携われることが多く、特に接客係として仕事をしているときは、サービス業で働きたいという方に...
福利厚生:
入社時の面接の際に聞いたところでは、特に当てはまるような退職金制度や社員寮、住宅手当などは無いと思います。財形貯蓄については、希望...
給与制度:
日給月給なので、休めば有給でない限り引かれます。また、ほぼ歩合なので近場の仕事ばかりだったり、帰り荷がないと給料は少なくなります。...
平均年収
458 万円残業時間(月間)
40 時間働きがい:
社員は協力的でチームワークを重視しており、共通の目標に向かって努力します。上司や同僚とのコミュニケーションは円滑でアイデアや意見を...
給与制度:
給与体系としては年功序列で、結果を残してもインセンティブの面はほとんどありません。
手当としては住宅手当が8割(上限金額は、役職・地...
平均年収
447 万円残業時間(月間)
31 時間事業の強み:
リモートワーク、テレワークの時代が迫っているが、どこまで対応できるのか。現在オフィス向けの製品が主力だがオフィスで仕事をしない時...
企業カルチャー・社風:
メーカーの為、とにかく営業マンのスキルが重要となってくる。成績を上げている方の中には若くして主任クラスの方も居て、成績...
平均年収
449 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
昇給は等級により変化します。
等級は自分の出来る業務の範囲により変化し、実力主義の考えが強いと感じます。
賞与についても固定給+査定と...
給与制度:
年収についてはまあまあ標準的では無いでしょうか。業界の中では低いとも高いともいえないとおもいます。同業他社についてよく分からないこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
入社後日々の業務をこなせる様になれば、どんどん次のステップに挑戦できる環境にあると思う。また失敗しても周りがサポートし...
勤務時間・休日休暇:
配属先によって全く異なる。配属先の上司ができる人だと周りの社員の予定を鑑み、有給を予定通り取れたりする。
また、社内カレン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日は部署によりますが、基本的には休みなのでしっかりと家族とコミュニケーションを取ることができるため、ライフワークバラン...
給与制度:
給与は毎年定期的に昇給して行くため、若い時は安いですが年齢を追うごとに増えて行くため安す過ぎて生活に困窮することはないです。
また...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
社長が個々に決めているため制度的なものは無し
労働条件は就業初日に請求しないと交付されなく、入社時の条件と変わってしまう場合があるの...
福利厚生:
誕生日に食べきれないくらいのショートケーキをいただき感激しました。
オフィス環境:
古くてリフォームが必要なくらい手狭になっていました...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休憩時間はあるが如何せん人出不足でフロントから呼び出しがあって対応しなければならないことが多々ある。実際このコロナ禍の半...
福利厚生:
最低限のものしかない。それは元々の原資が少ないため。あるのかないのか分からないものもある。
オフィス環境:
2023年5月末でコロナ禍...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝9時から深夜2時が多かった。休みは週1の平日休み。シフト制なので調整はほぼ不可能。自分でシフトを管理している...
福利厚生:
福利厚生はほとんどなく、交通費や住宅補助も出ず、退職金も出ない。
オフィス環境:
事務所兼アルバイトや社員の休憩室になっているので、社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
半年ごとに店舗の役職者からみての評価制度がありそれによって給料がプラスされる。
ただ販売成績だけではなく日頃の態度など意...
成長・キャリア開発:
入社したての数ヶ月はマナーや手続きに使うPCの操作、商材や試験に関する研修がいっぱいあります。試験の練習は先輩が手厚くサ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
組合があり、年に2回ボーリングやバーベキューのリクレーションがある。それ以外役職者になると忘年会、新入社員歓迎会がある。忘年会は宿...
福利厚生:
食堂、売店あり、食堂は昼のみ、売店は昼と夕方、ずっと開いているわけではない。年2回レクレーション大会がある。
オフィス環境:
毎日掃除...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】労務管理ソフトにより勤務時間はデータで残されており、残業が発生した場合は上司から部下に確...
勤務時間・休日休暇:日曜祝日はトレーナーなどの職種は月間、年間などのシフトにより交代で出勤となるが、日曜祝日の出勤がない職種もあるのが不平等...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】外部研修を採用している。お掃除本舗さんのFC研修をビジネスマナーやビルメンテナンスの技術研修にして...
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】社名変更をしている。新しい社名になってから七年ほどなので勤労意欲が旺盛であれば長く働ける環境である。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】製造から小売まで一気通貫した流通形態が強み。 消費者と直の情報をものづくりへ活かす事と...
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】もうひとつ高いとは思えない。 トップから現場まで方針や指示が一気通貫していないため、日々の職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
生涯現役、生涯幸福、生涯顧客を理想に挙げている会社です
組織体制・コミュニケーション:
会社組織は正常に機能している
上から...
勤務時間・仕事量:
24時間体制で動いているので、一日での流れは表せない。曜日によって、作業内容が変わる。日曜日が
休みなので、曜日によっては、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は、給料表の「級」と「号給」の組み合わせで支給額が決まります。職種別に異なる給料表が適用される仕組みです。
級とは「職務レベル」...
多様な働き方支援:
リモートワーク不可
休暇について、毎日勤務の職員は自分の仕事が著しく滞らない時期であれば、比較的自由に休暇取得できる。24時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は年に3回あります。7月.11月.12月です。11月は決算賞与なので売り上げが悪ければありません。資格取得にかかるお金は大半が...
福利厚生:
有休は買い取り不可なので使っていった方がいいです。
オフィス環境:
土地自体も狭いのに建物を継ぎ接ぎで増やすので通路がとても狭いです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
新卒で入った場合は、約半年間は研修期間で学校で最低限の社会人としてのマナーや安全作業について学び、業務に必要な資格の講習...
福利厚生:
住宅補助や、通勤手当は普通にもらえます。寮などは無いが、勤続年数3年以上から退職金はもらえます。
オフィス環境:
建物は老朽化してきて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも管理している上司次第だと思われます
直属の上司がそれを許すかどうかにかかわってくるのでその点はあまり評価でき...
勤務時間・休日休暇:
月内でも忙しい時と忙しくない時の差がひどいです。
繁忙期はその日のうちに帰れないときもあるほどでした。
忙しいタイミングを外...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
期間限定メニューのレパートリーが少なく思います。毎年同じメニューが展開されておりあまり人気のないラーメンもありました。お客様...
事業の強み:
新型コロナウイルスによって、バイキング形式の店舗は閉店を余儀なくされたが、ラーメン店は変わらず営業している。
事業の弱み:
地元の国...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
液体クロマトグラフィーというニッチな分野ではあるが、医薬品の製造には欠かすことのできない技術と製品をもっている。機械装置やソフト...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇関しては、取得したいと願い出れば問題なく取得できる。また取得日数が少ないようであれば管理者よりアナウンスがあるた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
家族経営が強いため、トップダウンといった感じでした。今はどうか知りませんが・・
組織体制・コミュニケーション:
基本コミュ...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は125ほどあります。
gw,お盆、年末年始はもちろん。
祝日は何日か休みです。
夜勤はやってる人いません。
日勤のみで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:女性でも経験を積んだ人であれば、マネージャークラスになることができるようです。ただし、かなりハードワークだと思います...
雇用の安定性:正職員の方は比較的退職者は少ないのではないかと思います。中途採用の正社員さんも比較的長い経験を持った方が多いです。給与も変動は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は与えられていましたを社風も自由にやってもかまわない、というようなものでした。
組織体制・コミュニケーション...
成長・キャリア開発:
第二種電気工事士の資格を取ると3千円の手当が支給されます。営業中心の会社であるため、資格取得に意欲的な社員が少ないように...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇格試験は一定程度滞留しなければならず、それを考えると年功序列の部分は残っている。近年は若手でも昇格試験を受けて受かっている現状が...
勤務時間・休日休暇:
5勤2休の3交代勤務でした。そのため製造オペレーターは残業なし。盆、正月休みあり。
有休も取りやすい環境で、有休年間発生分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
この会社評価制度は非常に不透明であり、従業員が自身の業績や成果を正確に把握するのが難しい状況。具体的な目標や評価基準があいまいで明...
事業の強み:
社長がアイデアを率先して形にしていくので、新規事業は立ち上がりやすい。
ただ、事業として安定化させるのを任せられる人材は不足してい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
一般スタッフについては、業務委託扱いで完全歩合制。拘束時間に関わらず、お客様に施術した時間で給与が決まる。お客様の数に給与が左右さ...
勤務時間・休日休暇:
完全シフト制。前月の半ばまでにシフト希望を提出し、月末までに確定する。ワークライフバランスは自分のシフト次第。
多様な働き...