事業の強み:
リモートワーク、テレワークの時代が迫っているが、どこまで対応できるのか。現在オフィス向けの製品が主力だがオフィスで仕事をしない時...
勤務時間・休日休暇:
全くない。土日でも関係なく客先から電話やメールが鳴る。心を落ち着かせて休むことは出来ない。有給消化は年で5日取れと言われ...
給与制度:まず、自社の給与制度の話をすると年功序列色が強いのが否めない気がする。また、弊社は部門別採算制度のアメーバ経営をとっているため、部...
福利厚生:
福利厚生の住宅補助が8割(規定あり)でるため親元を離れて一人暮らしをする人にとっては良い制度だと感じる。
本社勤務だと車が必要になっ...
給与制度:
よくある基本給＋生産手当などで賞与額・残業代を削ることはなく、基本給だけで支給されます。そこに人により諸手当が付きます。
実力主義を...
事業の強み:
一次下請けの業務がメインのため、コマツに影響されるため自社製品の開発などを行われないと厳しいかもしれません
事業の弱み:
既存顧客と...
オフィス環境：工場なので、夏場ものすごく暑く冬はものすごく寒い所が気になる点です。会社全体で体調管理の徹底をうたっていますが、例えば夏場にな...
社内制度：【社員交流のための制度】社員交流というか、会社交流というか、事業所の交流というか、ジェイバス祭りや工場見学や、関係会社への人員派遣...
福利厚生:
誕生日に食べきれないくらいのショートケーキをいただき感激しました。
オフィス環境:
古くてリフォームが必要なくらい手狭になっていました...
事業の強み:
地元農協から食材を調達出来て、名物トマトレトルトカレーを広くPR出来ていたこと。
事業の弱み:
若い人材が入ってこないこと。県外にみ...
給与水準：賞与は求人情報に記載されてる額の半分ももらえない上に、基本給も低いのでほとんどもらえない。残業手当はみなし残業代がついている為もら...
給与水準：1年目の夏は、本当に気持ち程度になっています。そして冬は1ヶ月分ないくらいしかもらえません。2年目から役職がつくと高くなると聞いて...
事業の強み:
なくならない仕事だが結局は誰がやってもおなじ。
人材の流動化と言っているが、要は使い回し。
派遣への労りは不必要と考えている。
事業の...
企業カルチャー・社風:
実力主義、
組織体制・コミュニケーション:
本社付近だとよくあると聞いたことがある。
ダイバーシティ・多様性:
外国人採用しな...
勤務時間・休日休暇：朝はお客様の朝食時間によって、1時間前に出勤して準備するので、早ければ6時頃には出勤していました(ほとんどがこの時間が多...
給与水準：11月から3月までの繁忙期は月収50万～60万と記載がありますが、実際その金額で収入を得ている人は1人か2人くらいだと思います。そ...
企業カルチャー・社風:特に普通の会社。
組織体制・コミュニケーション:みなさんフレンドリーてわそこは親しみやすいが休みの日も会社の人と会わない...
事業の強み:飲食店業界は全て同じ。お金はもらえるが労働時間がすごいことになる。プライベートもなかなか取れない。
事業の弱み:飲食店業界は全て同...
勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】労務管理ソフトにより勤務時間はデータで残されており、残業が発生した場合は上司から部下に確...
勤務時間・休日休暇：日曜祝日はトレーナーなどの職種は月間、年間などのシフトにより交代で出勤となるが、日曜祝日の出勤がない職種もあるのが不平等...
教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】外部研修を採用している。お掃除本舗さんのFC研修をビジネスマナーやビルメンテナンスの技術研修にして...
雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】社名変更をしている。新しい社名になってから七年ほどなので勤労意欲が旺盛であれば長く働ける環境である。
成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】製造から小売まで一気通貫した流通形態が強み。 消費者と直の情報をものづくりへ活かす事と...
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】もうひとつ高いとは思えない。 トップから現場まで方針や指示が一気通貫していないため、日々の職...
女性の活躍・女性管理職：女性でも経験を積んだ人であれば、マネージャークラスになることができるようです。ただし、かなりハードワークだと思います...
雇用の安定性：正職員の方は比較的退職者は少ないのではないかと思います。中途採用の正社員さんも比較的長い経験を持った方が多いです。給与も変動は...
仕事内容：金型課、鋳造課、仕上げ課、機械加工課、品質管理課、生産管理課、総務など、幅広い内容がある。金型課は、お客さんからの依頼の図面を頂き...
給与水準：会社の設備には満足いくほどの投資をしてくれるのですが、社員に対しての賞与・ボーナスは満足いくほどのものがもらっているとは思えません...
働きがい：社会的意義のあるやりがいのある仕事です。市民の生命や財産を守る仕事で、市民から感謝されたときは、たいへんやりがいを感じます。キャリ...
企業文化・社風・組織体制：無駄が多すぎる。少ない労働力で市民サービスを提供するためには、何が大事な仕事なのか本質を見極めてることが重要ですが...
福利厚生:月３万円の社宅が用意されている。ほとんどの社員は自宅からの通勤であるが、住宅補助はない。財形貯蓄制度は機能している。自動車保険を給...
給与制度:残業代はしっかりでる。基本給は低い設定であるため、残業代ありきである。ボーナスは半期の業績でばらつきがあるが、極端に少ないことはな...
給与制度:
一般スタッフについては、業務委託扱いで完全歩合制。拘束時間に関わらず、お客様に施術した時間で給与が決まる。お客様の数に給与が左右さ...
オフィス環境：隣にコンビニがある。エアコンがある。灯油ヒーターもある。ブランケットが1つある。客に入るとき以外は布団ヒーターがついた施術ベッ...
勤務時間・休日休暇:
土日は部署によりますが、基本的には休みなのでしっかりと家族とコミュニケーションを取ることができるため、ライフワークバラン...
給与制度:
給与は毎年定期的に昇給して行くため、若い時は安いですが年齢を追うごとに増えて行くため安す過ぎて生活に困窮することはないです。
また...
企業カルチャー・社風:
生涯現役､生涯幸福､生涯顧客を理想に挙げている会社です
組織体制・コミュニケーション:
会社組織は正常に機能している
上から...
勤務時間・休日休暇:
工場内一部は残業あるが、ほとんどの職場では勤務時間内で帰宅できる
休日は一斉休みだと思います。私は出勤依頼されたことはない...
給与制度:
給与は基本的に25日、ボーナス等は他の会社よりも少し遅く夏と冬の2回に別れている
評価制度:
あまり若い人はいなくてどちらかと言うと3...
企業カルチャー・社風:
お客様第一で取り組んでいて当たり前のことを当たり前に実践しようといった社風がある
組織体制・コミュニケーション:
基本的に...
事業の強み:
間仕切り業界ではかなりのシェアを占めていると思います
事業の弱み:
建築業界が低迷するとモロに影響がある。建物が建てば、その中には必...
成長・キャリア開発:
いろいろな資格を取らせて貰う支援があります。
働きがい:
大きな会社なので、その中の一部でしかない事を痛感しますが、ただその...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの社風、特に新しく改革していくようなものは見受けられない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は割と和気あい...
事業の強み:
市の補助がある
事業の弱み:
儲からない
事業展望:
古いバスを使った公共機関なので、改善を進められるほどの儲けもなく、
観光バスの方もコ...
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはとてもよいと思います。所属にもよるとは思いますが、僕のいた部署はとても活気があっ...
勤務時間・休日休暇:
8時から仕事が始まるため、朝は少し早いかと思います。有給などもしっかりととることができ、誕生日から1ヶ月間誕生日休暇が貰...
企業カルチャー・社風:
休みも少なく、賃金も安いので新人や若い子が全く続きません。古株の社員もそれに対して不満を言うこともないので、自己犠牲で...
給与制度:
残業代などは全く支払われません。
固定給です。
新人の給料は研修という名目で時給に換算すると600円前後になります。
評価制度:
労働時間...
女性の働きやすさ:
社員として働くのは厳しいのではないかと思う、
理由はバイトが休んだときに社員が駆り出されるため社員のプライベートはほぼない
自...
成長・キャリア開発:
店舗運営する上でのことはひととおり学べると思う。仕入、売り上げ管理、シフト作成等々
バイトやお客様とのコミュニケーションス...
事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】勤め人、出掛ける人、団体の方、様々な方達に美味しいお弁当を届けている。 何年も通...
働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】男性社員や店長はフルで働き、女性社員も8時間以上、定時前出勤は当たり前。 有休を在勤中...
企業カルチャー・社風:
規律の中で、自由があり若い世代からシニア世代まで、活躍できるカルチャーがあります。
組織体制・コミュニケーション:
社員同...
勤務時間・休日休暇:
会社カレンダーがあり年間計画通り休日はしっかりとれると思います。また有給についても、ある程度問題なく消化でき、安心して働...
企業カルチャー・社風:
半年ごとに店舗の役職者からみての評価制度がありそれによって給料がプラスされる。
ただ販売成績だけではなく日頃の態度など意...
勤務時間・休日休暇:
シフト勤務になるので人それぞれだと思う。 平日休みもあるのでおでかけや役所、銀行に行ったりするのにはいいかも
多様な働き方...
組織体制・コミュニケーション:
入庁する年によるが、同期が10人以下の場合もある。市民へ公的サービスを提供する立場なので、独断で業務をこなすこ...
勤務時間・休日休暇:
残業が多い課と全くない課がある。選挙や災害時などイレギュラーな状況で業務が与えられるが、その分の手当はもらえる。土日はほ...
給与制度:給与制度に関しては面接した時に決まる。日給月給の制度であったり、月給だったりする。月給に関しては固定残業代以上の残業代は貰えないの...
勤務時間・休日休暇:社員は平日のお休みは周りの人の仕事が増える為少し取りにくいが、理由を言えば取らせてくれる。月1回から2回の土日の出勤に関...