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平均年収
396 万円残業時間(月間)
27 時間成長・キャリア開発:
私は仕事を通じて、多くの面で成長しました。最初のころは、自信に欠け、自分の能力に疑問を抱いていましたが、時間と経験を重ね...
給与制度:
最初の1年目は保証金額がありますが
毎月のノルマが達成されないと
基本給から未実動として引かれていきます。
ボーナスもさほどありません。...
給与制度:
固定給と銘打っておりましたが、実質完全歩合制です。
新人期間(育成期間)は半年に1度、それ以上の中堅~ベテラン(準育成~独り立ち)は...
勤務時間・休日休暇:
朝の出勤は必須、夕方も基本的には1度帰所が必要ではありますが、お客様といつアポが取れているか、で仕事の時間は変わります。...
給与制度:
新人は契約者ゼロのため、先輩方との共同担当、身内などイニシャルと言われる方々の契約で食い繋ぐことが多いです。しかし、それもいつまで...
女性の働きやすさ:
残業が出来なかったり子育てをしているママさんや、主婦にとってはとても働きやすい環境だと思います。職員はほとんどがママさんな...
給与制度:
ICA制度では、
ギリギリ査定をクリアするレベルであれば、3年目でも月々手取りで22万前後。
一か月で約60万円ほどの保険料の契約を毎...
企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思います。
外資系ということもあり、役職で呼ばずに全員「さん」付で呼び合っていました。
挑戦する機会は、他社...
入社時の期待と入社後のギャップ:
事務職なのでしょうがない点ではありますが、業務時間中は一切人とコミュニケーションを取ることもなく挨拶以外一言...
事業の強み:
商品開発と多様化 : 顧客の多様なニーズに対応するために、新しい商品やサービスの開発に注力し、保険商品の多様化やオプションの追加...
給与制度:
入社当初は固定給があり、徐々に成果でのインセンティブへ移行して行く給与形態。生命保険の営業販売経験があり、前職での一定のマーケット...
企業カルチャー・社風:
嫌な人が全く居ません。人の生死に関わる保険を扱っているだけあって、相手の立場に経って物事を考えられる優しい方々ばかりで...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は十二分にある
代理店営業職であれば、自らの担当エリアを持つことになり、一定の裁量権の中で日々の仕事の取り組...
勤務時間・休日休暇:
休日はカレンダー通りとなります。年間に連続5日間取得を必須としているリフレッシュ休暇や最低5日間以上の有給消化の取得など...
企業カルチャー・社風:
手を上げれば挑戦する機会は与えられる。風通しはよく、他部門への相談もし易い。
組織体制・コミュニケーション:
上司との心理...
成長・キャリア開発:
色々なプロジェクトにアサインして貰えるので、やりがいがある。各部門を代表する優秀な方ともお仕事でき、学ぶことが多かった。...
平均年収
618 万円残業時間(月間)
29 時間経営陣への提案:
まず第一に、コミュニケーションの改善が必要だと考えています。社内の情報共有は迅速かつ効果的に行われるべきです。現在、情報が遅...
給与制度:
上手く行けば昇格は早く、年収もそれに比例してどんどん上がっていく。
その為、仕事できる人は年収すぐ上げてからすぐ転職する人が多い。
評...
平均年収
579 万円残業時間(月間)
37 時間給与制度:
一般と比較して高給です。給与に対して不満を言う人はほとんど聞いたことがありません。これ以上を実現したければ日系だとかなり限られてく...
給与制度:
契約社員で入社しましたが、eランニングによる、研修 トレーナーによる丁寧な指導などでやる気次第ですぐに知識を身に付ける事が出来ます...
平均年収
672 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
給与所得と報酬で形成されている。給与所得は毎月10万円程度。
報酬は実績により変動する。実績が良いコンサルタントは月額報酬三桁万円も...
給与制度:
オペレーター勤務
休みやすいし、残業もなく子供がいる家庭には働きやすい。人間関係も悪くないが仕事のやりがいがない。
システムは不具合多...
平均年収
651 万円残業時間(月間)
31 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に休日出勤はないし、そもそも役職がある一定程度の社員しかない。残業についても事前申請が必要で許可された残業以外はで...
事業の強み:
全国に展開された営業網。
資金力があり、利益拡充のためのM&aや、新規事業への取り組みが活発。
システムも競合と比較して使い勝手が良...
平均年収
891 万円残業時間(月間)
48 時間勤務時間・休日休暇:
雇用形態は正社員だが、事実上は個人事業主。なので、会社への出社ぎむはほぼない。週2回程度の支社ミーティングで出社する程度...
給与制度:
最初の2年間は休みがないと思って働いた方が良いこと。活躍できなければどんどんお金だけが無くなっていき、それに対して
自分のメンタルが...
平均年収
722 万円残業時間(月間)
40 時間事業の強み:
ライフプランナーあってのソニー生命ですが、脱ライフプランナー依存を目指していると思われる。間接スタッフ対営業パースンの比率が営業...
福利厚生:
ソニーグループの福利厚生に加入できる。
健康保険組合は付加給付もしっかりしているため、社員でいる限り生命保険はいらないとと思えるほど...
平均年収
471 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
地域型、広域型、全国型と勤務タイプが分かれており、仕事内容は全く変わらないのに給与差(特に賞与と住宅手当)があるため、地域型入社の...
モデル年収:
若手も昇給できるが、年功序列の制度はある。2~5年くらいの年次の差なら逆転もしばしば見かける。仕事ができる人は入社12,3年目く...
平均年収
549 万円残業時間(月間)
36 時間企業カルチャー・社風:
親会社のセコム(株)が最大の代理店であり、セコム(株)の顧客が大半な事業所が存在します。
職員数が少ないのに事務職の女性...
勤務時間・休日休暇:
損害保険会社なので、お盆なども出勤はあります。地方に帰られる方などは有休を使い大型連休を取っていました。それに関して文句...
平均年収
774 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
入社時の給与から大幅に増える印象はない。
マネージャーにプロモーションしても大幅に増えるかと言われると、入社時の給料によるため一概に...
勤務時間・休日休暇:
休日はカレンダー通りだが、アニバーサリー休暇などまとまった休みが5日取れるのは魅力的だと思う。また、毎月の残業時間をチー...
平均年収
756 万円残業時間(月間)
38 時間福利厚生:
事務職がなくなってきている昨今、若手事務職と考えると給与は非常に高い。福利厚生がとにかく良い。働きやすさも抜群であった。損保業界が...
事業の強み:
過去の堅実な経営で築いた頑強な資本水準。
事業の弱み:
環境変化が著しい昨今において、従前どおりの保守的な経営方針では乗り切れない可...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
基本的には皆さん仲良く仕事ができていたと思います。
定期的に全社員での食事会が開催されており、各部署が順番で場所...
オフィス環境:
デスクは固定で各部署の方々がそれぞれの島で仕事をしています。
会議室はよくある一般的な会議室です。
スタバが入っている建物に入居し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
フレックス制度があるが、融通は効かない。長時間残業は禁止されているが、一部の社員に負荷が偏り、残業せざるを得ない状況。月...
企業カルチャー・社風:
ドイツ系の会社でしたので、風通しはとてもよかったですが、実力主義の会社でした。また法令順守は守られていました。
ダイバー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】女性正社員オールお局レベルです。 活発ではありません。 お昼のグループからアフター5にいた...
雇用の安定性:【相談に乗ってくれる上司や先輩】部長の部下の課長2人はわたしより前にパワハラでうつ病になり、その下の課長代理のセクハラを断った...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的には、明治安田生命の企業風土を踏襲している。明治安田生命とは異なり、新しい商品を出さないなど、明治安田生命本体と...
事業の強み:
親会社である明治安田生命をメイン代理店として親会社が団体保険(生保)を販売する際に、セットで損保も販売してくれるため安定的に収益...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
公務員と同等の給与制度であるが、公務員では無いため、世情によって給与の変動は無い。
賞与も6月と12月で2回貰え、十分な金額である。...
勤務時間・休日休暇:
一般企業のように利益を出すことが目的では無いため、明確な納期などがなく手元の仕事が終われば自由に過ごせる。
そのため、残業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
外資系だがあくまでも日本的。日系大手損保+アルファぐらいのイメージ。資格取得者など希少なポジションへの厚遇があまりないため、他社に...
企業カルチャー・社風:
給与や評価制度は日系的で差がつかないシステムになっていますが、英語の使用頻度や社内文化的な面では外資系の中でも外資度は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【研修制度について】研修プログラムはたくさんある。研修のほとんどは海外で行われるので出張が好きな人には良い。研修は海外の人と一緒...
雇用の安定性:既に書きましたが雇用は極めて不安定。組織改編の際に部門が閉鎖等する場合に人員の再配置は無く、自分で仕事を見つけないといけない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
社員同士は社歴や性別を問わず、フランクに様々な話ができる環境だと思う。
お客さまに対して一人一人が臨機応変に対応...
事業の強み:
店舗は駅から近いためアクセスが良くわかりやすい場所にあるため、はじめていらっしゃるお客さまにも案内がしやすい。また、店舗の内装も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:業種を問わず、企業の管理部門である、人事部の方と接点を多く持つことが出来る点です。企業によっては社長、役員と直接面談する事が出来る...
成長・キャリア開発:当社商品は企業団体の福利厚生制度に関するものではあるため、契約成立まで長い時間を要することがしばしばあります。また必要と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業などの一部の人は残業時間がかなり多く、休日出勤もしている。
残業が多い人を評価する風潮で、残業を減らす工夫を会社がして...
福利厚生:
退職金、住宅補助、財形貯蓄はない。福利厚生と呼べるものは何も無い。給茶機があってお菓子が常備されているぐらい。
オフィス環境:
執務ス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働き方の満足点:
成果さえあげてしまえば、定時前でもたいしやしてもとくだん評価にひびくこともなく、人間関係もドライなのでそのいみではいごこちは...
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