平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
通年人手不足気味の為、休日返上はよくあった様に思います。特に夏場と寒くなる時期は繁忙期だったので休日返上の機会は増えてま...
事業の強み:
人は一定数無くなりますから仕事はあるでしょう。
事業の弱み:
これまではいろいろな企業や官公庁との繋がりで成長して来ましたが、企業や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会というより、日々やってくる困難に、否応なしに日々ぶち当たっている。
社会情勢や、いろんな要因が重なり、会社の...
成長・キャリア開発:
落ち着くことは基本的になく、日々新しい業務や改善に追われている。
ただ、そういった環境だからこその対応力や、構築力といった...
組織体制・コミュニケーション:
社長や営業担当の方をはじめ、皆さんとても優しく接してくださる方々で、何か困りごとやトラブルがあった際にも時間を...
事業の強み:
総務などの部署を丸ごとアウトソーシングしているので、人件費を節約したい外資企業にはニーズがあると思います。
事業の弱み:
グローバル...
福利厚生:
住宅補助はないです(会社都合で転勤があった場合は家賃補助があるそうです。転勤直後はたくさんもらえて、年数が経つごとに補助が減ってい...
勤務時間・休日休暇:
休暇は私的な急用の際も、非常に柔軟に対応してくれます。
また、事情に関しても特に報告する必要性はないので非常に充実している...
勤務時間・休日休暇:
残業は基本的に45時間以内で、会社として頑張って取り組みしているが、なかなか難しいときもある。繁忙期はもちろんのこと、仕...
勤務時間・休日休暇:
自分で仕事の都合がつけられれば、定時で帰っても問題なく、有休取得に何か言われることもない。打ち合わせなども自分で計画的に...
勤務時間・休日休暇:
レストラン配属だと6:30-11:00と16:00-22:00が常(繁忙期にもよる。閑散期はもう少し早く帰れる)定時で上...
企業カルチャー・社風:
完全に年功序列です。年数が経過すれば、役職もついて、給料も微増します。実力でゴリゴリに仕事したい人には向いてないと思い...
女性の働きやすさ:
とても店舗によるが働きやすい予約が入らずお客さんがゼロの時もあるが、掃除したり、働いているスタッフと会話したり、かなり自由...
入社時の期待と入社後のギャップ:
配属される店舗に行くまでが長かった。
働きがいは予約が沢山入れば、あった。
23:30までなので、予約が入らなか...
企業カルチャー・社風:
年配のベテランもチャレンジする風土があり、勢いがある。
一方で中途入社の集まりでもあるため、統一感はあまり無い。
ベテラン...
事業の強み:
成長性とニッチな業界に強みがあると思います。
事業の弱み:
年齢層の偏りがあるので、もっと若い人を取り込んでいったらいいと思います。...
平均年収
527 万円残業時間(月間)
64 時間勤務時間・休日休暇:
以前は月イチで土曜出勤があったが、メリハリをつけるため現在はなくなっている。休日出勤はコンサルなどでどうしても必要な場合...
企業カルチャー・社風:
挑戦はできるが上長にきちんと説明をして納得をさせる必要がある。
また、案件に関して全体に共有を行う風潮があるため、個人で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はない。会社最寄り駅から2駅以内に居住すれば住宅手当が支給される。
寮・社宅制度は無し。
オフィス環境:
オフィスは西新宿の高層ビ...
事業の強み:
大手企業がクライアントの大部分を占めるというのは大きな強みであると感じています。
また、クライアントの事業全体のコストマネジメント...
福利厚生:
保険や年金に関しては他とあまり変わらずといったところ。通勤手当は申請わきちんと行えば全額支給されるし住宅補助も少し条件はあれど、相...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は行く現場によるので、確定はない。
しかし、残業はほとんどない現場を紹介してくれたりもするので交渉や自分のスキル次...
企業カルチャー・社風:
新しいこと面白いことには貪欲です。
いいね!と響く案には積極的に推進され、機動力は抜群です。
個々の裁量もあり、自己発信で...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはしっかりすぎる程整っています。ワークライフバランスを充実させるために、環境を整え、新しい入社の方や...
勤務時間・休日休暇:
年間休日96日、少ないです。月8日休めますがそのうち5日間を計画有給に当てられるため実質公休は91日です。有給申請はなる...
成長・キャリア開発:
リフレッシュ休暇や、グループ内の旅館を割り引きで宿泊できる制度が作られたり、徐々に制度を整えている段階です。資格取得手当...
給与制度:
昇給、賞与は年2回。
手当は通勤手当のみ。残業代はみなし残業として支給される。
評価制度:
評価制度は新設されたばかりで、手探り状態。半...
成長・キャリア開発:
支援制度や研修などは特にありませんでしたが、どのようなキャリアパスを描くかはエンジニアごとに自由ですので、自身の中で将来...
給与制度:
昇給・賞与・各種手当:他社と比較すると給与ベースは良い方です。勤続年数や職務上の昇格に応じて昇給があり、賞与は年2回あります。役職...
企業カルチャー・社風:
業績低迷時には懲罰的な休日出勤が発生することもあったが、売上が達成されれば打ち上げやイベントの費用を会社が出してくれる...
企業カルチャー・社風:
組織は非常にあっさりとして、フラットなので相談し易く会話しやすい。
但し、自分で調べないで質問すると、調べ方と考える視点...
事業の強み:
会社の規模からは想像できない取引先の会社の規模とお客様との強い信頼関係が最大の強みと言えます。どうやってこの信頼関係を築いたのか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
月~土曜日開所で、原則日祝はお休みです。基本的に曜日固定でのお休みですので、先の予定を立てたい方には良いと思います。
日曜...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は子どもと関わる事業所で働きたいと思い入社いたしましたが、入社後は大人への支援も行う事業所との兼務にな...
事業の強み:
コンサルタントとしてのセミナー
個人起業家がどのように売り上げを作ればいいのか教えている
事業の弱み:
売上となる商材の少なさ
セミナー...
成長・キャリア開発:
とくになし
働きがい:
良くも悪くもトップダウンが全面に出ている会社です。
ですが、自身から裁量権を持って取り組む業務も多くあ...
企業カルチャー・社風:
トップダウン。
ボトムアップを求める、と経営層は発信しているものの社員の意見が聞き入られている場面は見たことがない。
また...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業しなければ終わらない業務量が課されている。
また、休日や早朝深夜に関わらず役員から連絡や対応を求められることも...
企業カルチャー・社風:
まじめな人が多く、気さくな方が多いです。気難しい人も数多くいますが、他人に関係なく、マイペースで仕事をする人が多いので...
給与制度:
年俸制で、前職給与からスライドする形で決まります。基本12分割で給与支給。決算で黒字の場合は10万円ぐらいの決算賞与が出ました。
評...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時~17時までだが残業が1日2時間ほどあるので、会社を出るのは19時を回る事が多い。
外出先から直帰するケース...
企業カルチャー・社風:
基本的には、保守的な会社。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話をしやすい組織体制ではあると思う。
ダイバーシティ・多...
企業カルチャー・社風:
上層部があまり柔軟でない印象を受けます。規則や今までの常識を重んじる方には合う社風かもしれません。
組織体制・コミュニケ...
勤務時間・休日休暇:
完全定時退社をしている部署もある。
休日出勤は基本的にないし、残業も多くない場合が多いので良いのではないかと思います。
多様...
仕事の裁量権:
やる気があれば、仕事の大半を任せてもらえることはあります。その分責任も大きくなります。
早い人であれば1ヶ月2ヶ月でリーダーにも...
企業カルチャー・社風:
様々な部署がある
組織体制・コミュニケーション:
上司は優しく話しかけてくれたりするので質問等しやすい
状況に応じて臨機応変...
平均年収
590 万円残業時間(月間)
47 時間事業の強み:
医療コンサルタントという職種は希少な存在のため、価値があると思います。
事業の多角化は色々と取り組みを行っている最中。
事業の弱み:...
入社時の期待と入社後のギャップ:
リモート制度があると聞いて入社して人達がいましたが、途中から人事の人が変わってしまいまして、会社方針もかわり...
仕事内容:【他部署との関わり】メーカーの営業、生産管理、製造、物流、品質保証の各部門を巻き込んだ改善活動となるため、部分最適ではなく企業全体...
仕事内容:経験、知識および理論に基づき、モノづくりの現場の改善活動により、生産性向上、在庫削減、受注から出荷納品までのリードタイム短縮を実現...
企業カルチャー・社風:
小さな子どもがいらっしゃる方にはいい職場だと思います。
男性は少なくそのあたりはやりづらいと思うこともあるかもしれません...
給与制度:
営業成績が良ければ給料は上がる。
成績が悪いと基本給のみ。
賞与は9月に中間賞与、3月に決算賞与あり。
評価制度:
営業成績がポイントで加...
企業カルチャー・社風:
風通しも部署ごとかと思われます。
が、決していい風通しの印象はありません。
良くも悪くも、皆が皆を見張っている緊張感があり...
福利厚生:
弊社が運営する美容クリニックやトレーニングジムなどを社内規定には基づきますが、基本無料で利用できることが大きなポイント。その他にも...
働き方の満足点:
勤務時間は平日9:00~18:00までで、土日祝はしっかり休むことが可能な点。
時短勤務の方も複数名おり、それぞれ時間に合わせ...
企業カルチャー・社風:
立ち上げ事業で上場を目指している段階の会社なので、社内制度などまだ確立できていない印象。
組織体制・コミュニケーション:...
勤務時間・休日休暇:
コロナもありリモートワークにはなりましたが、
コロナは風邪と一緒という考えと、会社の風土的に出社があたりまえな考えですので...
企業カルチャー・社風:
トップダウンです。気分により言うことがコロコロ変わる感じでした。社員達はそれなりに交流できてました
組織体制・コミュニケ...
給与制度:
・業務において自立や成長・賞賛を促してくれる制度があり、チャレンジできる制度・環境がある
例)
ー毎月の書籍の経費負担
ー半年に一度、社...
福利厚生:
・毎月の書籍購入費
ー個人の成長テーマに関する書籍やビジネス書籍、プロジェクト推進のために必要な書籍を会社負担で購入することができる...