仕事内容：【個人の裁量】社員さんはしっかり役職が振り分けられているがなにもやることがない時もある。そーゆーときの対応もしっかりしたほうがいい...
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】上の人が教えてくれるわけではなく、わからない業務に取り組みわからないことがあったら聞くというところ...
勤務時間・休日休暇:
通常時、残業は殆ど無いが、注文混みあうと深夜に及ぶこともある。
土日祝日はしっかり休めるが展示会やイベントの時は土日も出社...
事業の強み:
海外や水族館からの受注があり、海外でも特許取得しているので独占事業。
付随する特殊性のある業務も対応する社風。
事業の弱み:
小規模企...
勤務時間・休日休暇：残業はないので。アフターな時間はとれる、月末処理はしかたがないとおもうので、時間内にこなせれば。大丈夫。ドライバーさんが...
仕事内容：観光旅行会社からツアー依頼がきてバスの手配をするまた、道、ルートを考えてどれくらいの高速料金かかるか、また、休憩時間、場所をきめて...
成長・キャリア開発：【成長のための目標】施設内研修は全く期待できないので、何とか自分でそういう機会を求めてゆくしかないことを念頭に置くと、実...
成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】高いモチベーションを持って入って来た人は時間の経過と共に低下していっている。介護職としての経...
福利厚生：夏から秋にかけてイベントが多くなる為、現場が重なり休みが1ヶ月の中で均等に取る事が難しくなる。暑さなどの体的にキツくなる時期だから...
給与水準：給与は安定している方だと思います。前職と比較してみると年収も上がっているし、仕事を頑張った分評価されるので繁忙期でも不満なく仕事で...
事業の強み:
国内にて数社しかない事業を請け負っているため、価格競争での不利はあるが一定の地盤がある。
事業の弱み:
日本にある本社に工場を持つ都...
入社時の期待と入社後のギャップ:
「やる気がある人にはいろんな仕事をやらせる」と話されたが、実態としては一つの職についたらそれきりしかやらせて...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはないと思った方が良い。
多様な働き方支援:
とてもそんな事は許してもらえないどころか、大変な事になるの...
福利厚生:
退職金以外何もないので期待はしないでください。若者がいない時点でどんな会社なのか？バイトならまだ耐え忍ぶ事が可能
オフィス環境:
老朽...
勤務時間・休日休暇：募集では、いい事しか書いていませんが急に休みたいと言っても出れる人が居ないから無理とかいいますよ！風邪で熱があっても出勤...
多様な働き方支援：土曜日、日曜日はほぼ休めないです！子供が、いるかたは辞めた方がいいです！シフトを組む人が古い人に合わせて作るので休みが変な...
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい環境であったが、入社当時は休みが110日以下であり、土曜日出勤があった。また、部品加工業の宿命とは思うが...
企業カルチャー・社風:
オーナー企業で家族経営の側面が非常に強く、部長以上であっても役員の判断を仰がなければ物事が非常に進みづらいと感じていた...
働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】社会保険と勤務拘束時間以外、隔たりが少ない
働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視 個人的ノルマなし
女性の働きやすさ：店長の女性が、一人で沢山の仕事を任されていてパートから見ても大変そうだと思いました。もう少し分担できる人が居ても良いのでは...
女性の働きやすさ：子供や家庭の用事でのお休みに快く受け入れてくれました。周りが主婦ばかりのパートだったので、働きやすかった
オフィス環境：古い建物を借りているので何もいい点はない。スペース自体は特に窮屈ではないがトイレの温水洗浄機は壊れている。水道の蛇口ひねれば水...