平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
少ない
これにつきます
残業時間に対しての給料が見合ってないです
評価制度:
社長と事務の中国人が付き合っていてそれが常に人のせいにしてき...
勤務時間・休日休暇:
通常時、残業は殆ど無いが、注文混みあうと深夜に及ぶこともある。
土日祝日はしっかり休めるが展示会やイベントの時は土日も出社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながら。
組織体制・コミュニケーション:
組織自体はあまりよろしくない
いろいろな話ができる先輩後輩の仲はいい方だと思う
ダ...
勤務時間・休日休暇:
マイナンバーカードの関係で土日出勤、平日の残業当たり前
休みたくても休めない環境
多様な働き方支援:
リモートワークやフレック...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
新しいことをいっぱいさせてくれると思う。
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発：【成長のための目標】施設内研修は全く期待できないので、何とか自分でそういう機会を求めてゆくしかないことを念頭に置くと、実...
成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】高いモチベーションを持って入って来た人は時間の経過と共に低下していっている。介護職としての経...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
国内にて数社しかない事業を請け負っているため、価格競争での不利はあるが一定の地盤がある。
事業の弱み:
日本にある本社に工場を持つ都...
入社時の期待と入社後のギャップ:
「やる気がある人にはいろんな仕事をやらせる」と話されたが、実態としては一つの職についたらそれきりしかやらせて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社内と風通しは良く社員同士も仲が良い印象です。社員数も多くはないので自然と話す機会が多くなるので居心地はいいと思います...
福利厚生:
基本車出勤ですのでその分のガソリン等の通勤手当は出ます。
住宅補助はありません。
退職金はあります。
オフィス環境:
最寄駅からは徒歩30...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：募集では、いい事しか書いていませんが急に休みたいと言っても出れる人が居ないから無理とかいいますよ！風邪で熱があっても出勤...
多様な働き方支援：土曜日、日曜日はほぼ休めないです！子供が、いるかたは辞めた方がいいです！シフトを組む人が古い人に合わせて作るので休みが変な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはないと思った方が良い。
多様な働き方支援:
とてもそんな事は許してもらえないどころか、大変な事になるの...
福利厚生:
退職金以外何もないので期待はしないでください。若者がいない時点でどんな会社なのか？バイトならまだ耐え忍ぶ事が可能
オフィス環境:
老朽...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業展望:
業界全体が顧客不足に悩まされている状況で、他社に対する優位性は従業員の時間的奉仕に伴う価値創造がメインであり、商品の質の改善や広告...
女性の働きやすさ:
男女の差は特に感じない。もともと男性が圧倒的に多い職場なのでその点では女性は壁を感じる可能性はあるかもしれない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい環境であったが、入社当時は休みが110日以下であり、土曜日出勤があった。また、部品加工業の宿命とは思うが...
企業カルチャー・社風:
オーナー企業で家族経営の側面が非常に強く、部長以上であっても役員の判断を仰がなければ物事が非常に進みづらいと感じていた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】社会保険と勤務拘束時間以外、隔たりが少ない
働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視 個人的ノルマなし
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ：店長の女性が、一人で沢山の仕事を任されていてパートから見ても大変そうだと思いました。もう少し分担できる人が居ても良いのでは...
女性の働きやすさ：子供や家庭の用事でのお休みに快く受け入れてくれました。周りが主婦ばかりのパートだったので、働きやすかった
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
ハローワークに配送の仕事の求人をもらうために行ったところ、たまたま求人がありハローワークの職員の勧めもあり応募した、定年は６０歳で...