平均年収
318 万円残業時間(月間)
15 時間給与制度:
私が入社した当時は、新入社員のとしてでも、販売実績が伸びないといきなり、基本給が5,000円ほど下がりました。
勤務態度が悪いわけで...
企業カルチャー・社風:
社内コンペなど、挑戦する機会はどの部署にもある。また企画やアイデアは内容がよければ実行させてもらえる。新たに立ち上がる...
事業の強み:
余剰人員を抱えないので、月謝が他社と比べて安くできている。また給料として社員に還元出来ている部分が大きい。
事業の弱み:
余剰人員を...
企業カルチャー・社風:
個人の裁量で決めれる部分が大きい。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはあまりない。1日通して大...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は同じ業界の他社と同水準の125日あり、有給付与も年25日あるためワークライフバランスは良いと思う。勤務時間はフ...
給与制度:
もともとパイオニアのグループ会社であった時の給料制度がそのままであり、制度自体はしっかりしている。本社工場が山梨であり県外の拠点が...
給与制度:
派遣社員は時給は一律になっているため安定感がある。また、働く日数などはある程度希望が通せるためお金と時間のバランスが取りやすくなっ...
勤務時間・休日休暇:
原則残業時間は0。
急遽休日に別の派遣先でのヘルプの持ち掛けの連絡が来ることが稀にある。
しかし、あくまで勤務は任意のため自...
勤務時間・休日休暇:
自分の業務範囲がコントロールできる人には、学期始めのガイダンス期間以外は、毎日定時に帰れる環境です。その一方、余計な仕事...
福利厚生:
有給休暇が入社時から付与され、4月入社であれば1年目から20日もらえるのは良い制度だと思っている。また、産前産後休暇や傷病時の休暇...
給与制度:
会社は毎年給与を増やします。そして、あなたが良い成績を収めると、ボーナスも増額されます。給与の増加は、あなたの働きに対する評価や会...
企業カルチャー・社風:
風通しが良く、上司部下の関係性を超えて相談しやすい環境があります。職場環境に対する改善の提案や仕事における個人的な悩み...
給与制度:
もちろん業績も関係するが、もっと昇給や賞与についてはその内容(評価)を明確にしていく方がいいと思う。しっかりと内容をフィードバック...
事業の強み:
ここ数年海外事業に力を入れていて、コロナ禍の前までは、年に数回海外出展を定期的に行っています。また、海外の取引先もあり、今後も新...
成長・キャリア開発:
就労支援事業ですが、その中でも人事や営業など様々な業務に携わっています。日々業務内容も変わり、また毎日のように課題が出て...
企業カルチャー・社風:
全従業員が経営理念「心が満たされる場・働く喜びを伝える人を創る」を大切にしております。
株式会社U&Uでは、関わる全ての...
給与制度:
基本的に初任給からほぼ横ばい、社歴の長い役職無しの社員でも数万程度の差。役職有りの場合は不明。
賞与は年2回貰える。
営業の場合は獲得...
福利厚生:
住宅補助・寮は無し。通勤手当は一応存在するが無いに等しい(例:片道十数kmの通勤で500円)
退職金はあり。
オフィス環境:
立地に関し...
会社の安定性:年々系列店舗を増やしているので安定していると思います。まだ詳しいことは決まってないがしずおかにもういってんぽ温泉施...
多様な働き方支援:シフト制なので、有給は少し取得しづらい。取得のため、リフレッシュ休暇、プチリフレッシュ休暇なるものがあるが、シフトが出て、...
成長・キャリア開発:
自分で資格を取ったりしたら成長できると思う。特にめっちゃ教えてくれるとかではないので自分で勉強した方が良さそう。研修とか...
女性の働きやすさ:
事務だと休みやすいとは思う。子供の用事とか体調不良で休んでる人は多かったように感じる。有給も申請したらすぐ取れた。特に何も...
女性の働きやすさ:
事務員として働いていく分にはとてもいいと思う
8:30に始まり17:30ぐらいには帰っている
働きがい:
労働時間が長いので内装業者への営業が苦でなければいいのではないか。
給与制度:
昇給は年1回固定で上がっていくと思います。
賞与は年2回ありますが決まった額ではなく、評価になるので歩合制になります。もちろん業績が...
勤務時間・休日休暇:
休日はシフト制になっていて実際に働かないとどの曜日休みになるかわからないかと思います。完全週休2日制ですが2連休で組まれ...
企業カルチャー・社風:
院長がくせもの。
自分は毎日3時間しか寝てないアピールや1番頑張ってる話を延々された。
治療中のとかも含め院長室に3.4回...
働きがい:
言われることが毎回変わるので働きづらかった
平均年収
436 万円残業時間(月間)
52 時間成長・キャリア開発:
ギフト包装については最初は難しく感じていても、先輩の方がついて教えてくださるため、不安になることなく覚えることができる。...
働きがい:
販売員として勤務しておりましたが、商品の質も高く、常連さんが多い為とても接客しやすかったという印象です。次々に新しい商品が発売され...
平均年収
445 万円残業時間(月間)
17 時間給与制度:
新人事制度になり、実感としては給与水準が下がった。
旧人事制度においては総合職、地域総合職、事務職に分かれていて、それぞれの給与形態...
福利厚生:
上場企業であり、福利厚生は充実していますが、今後は削らなければいけない部分も多く出てくると思います。
原則一人暮らしが禁止であり、遠...
平均年収
431 万円残業時間(月間)
37 時間勤務時間・休日休暇:
業界の構造上労働時間は非常に長い。
特に繁忙期にあたる大型連休、年末年始、お盆期間、などは労働時間の厳守などは言える状況で...
企業カルチャー・社風:
研修制度は充実しており小売業の仕組みからビジネスマナー、レジ対応と基礎的な業務から座学まで丁寧に教授してくれる。
配属後...
平均年収
458 万円残業時間(月間)
49 時間給与制度:
毎年昇給はあるが10年くらいするとほぼ上がらないとの話を聞いた。在籍時の最後は3000円。
賞与は業績と評価によって変動するが、在籍...
勤務時間・休日休暇:
シフト制度で午前2時から勤務とかかなり理不尽なシフトがあった。定時が昼11時になるがそこから5時間とかの残業は厳しい。朝...
平均年収
472 万円残業時間(月間)
35 時間福利厚生:
少し窮屈な場所も、部署によりありますが、基本的にはそんなにビックリするほど汚くないし、普通に仕事はできます。
住宅補助は民間の借家の...
福利厚生:
福利厚生はとても良いと思います。
その時の仕事の状況にもよりますが、有給はとても取りやすく、理由も基本的には言わなくても大丈夫です。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:個人的には、県内のJAの人に説明をしたりしなくてはいけないので、自分の知識も上げていかなくてはいけないので、説明をして納...
教育・研修:教育制度は、勤務年数に応じて全国の職員を集め複数でディスカッションや各県のやり方や悩みなど研修があります。制度や規則が変わる場合...
平均年収
604 万円残業時間(月間)
33 時間成長・キャリア開発:
外部+内部研修にでる機会が人によりかなりあり会議なども多いため、人によりやりがいは感じると思います。組合活動もある為やろ...
企業カルチャー・社風:
大元の団体が無差別平等の医療福祉の提供という理念を掲げているため、利用者様には手厚いサービス提供をしていると思います。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
単身赴任される県外から来られる人も多い。したがって社宅も完備しているが、比較t系多くの人はアパートを選んでいる。
山梨県甲府市は家賃...
企業カルチャー・社風:
親切、優しく、丁寧に
組織体制・コミュニケーション:
看護副部長が数年前に変わってから、看護部の体制が昔のゆるゆると変わっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
山梨県での塾では、事実上の一強である。他の追随を許さない。
事業の弱み:
少子化により、必然的にパイは少なくなってしまう。
事業展望:...
勤務時間・休日休暇:
休日が全くない月もあり、まともに休めるのは月に4日あれば良い方だと思っておいたほうがいいです。
楽なときで11時前に出社、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
1日12時間勤務だが、休日が一日増える。
休日出勤は部署によると思うが基本ない。
日勤専従の部署は土日祝休み。
大型連休はしっ...
勤務時間・休日休暇:
部署による。休んでいる人は休んでますが職場的に休みずらい部署の人はなかなか休めません。そもそも例えば20人必要な所に20...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
いい点は無いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員のコミュニケーションは、同じ現場の人としかなく、他の現場の若...
企業文化・社風・組織体制:【24時間勤務仕事中の休憩時間は合計で、8時間の為実際に勤務する時間は16時間です。ふつう24時間勤務は、月に、1...