給与制度:
自分が在籍していた2009年から2011年には、特に特徴のない給与体系であった（通常の基本給+手当が月の報酬で年間5か月程度の賞与...
給与制度:
福利厚生が多く、総合的に見ると山梨という土地ではよい方だと思う。ただし年功序列のシステムが強く残っているため、急激には給与が上がら...
女性の働きやすさ：フルタイムですが、朝がゆとりの11:30出社育休と産休は、産休中のお給料は、残念ながらほとんど支払われません。独自制度とし...
仕事内容：営業の仕事になります。具体的には小中学生を対象に一般家庭に伺い今まで 学校や塾 通信添削 家庭...
勤務時間・休日休暇：月始めの会議、月中旬頃の会議に参加していましたが、残業手当、早出手当等はなし。会議のある日は一日12時間近く会社にいたの...
成長性・将来性：ゴリ押しが多く、本当にお客様のためを思っているのか不安になるときがありました。リピート客がつかなければ将来性の点は厳しいと感...
企業カルチャー・社風:家族経営
組織体制・コミュニケーション:カースト制に近く入社したらほぼ身分は固定。一般社員はいい人が多かった印象。
ダイバ...
勤務時間・休日休暇：時間内に仕事を終わらせようと思えばまわりの事をかまわずにすすめて段取りよくこなせば良いと思うそのかわり流れとか内容はなか...
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みは配属先により異なります。
4勤2休など交代勤務もあるようですが、希望を言えば考慮してくれます。
多様な働き方支援...
福利厚生:
特に無いです。
オフィス環境:
オフィスは新しくなりとても綺麗です。
営業の方、事務の方は働きやすい環境じゃないでしょうか。
勤務時間・休日休暇:
ドコモショップ勤務の場合は、ショップ閉店時間後も待っているお客さんがいる場合は残業はざらにある。
シフト制のため、希望休は...
福利厚生:
”正社員”として雇用されれば、退職金・財形貯蓄等あり。
”準正社員”の場合でも退職金は所属年数により支給あり。
オフィス環境:
所属拠点...
勤務時間・休日休暇:
最近は休日日数も増えてきているが現場は交代勤務が多いのであまりそれを感じてる人は少ないと思う。上のひとがしっかり休めるよ...
成長・キャリア開発:
成長という意味ではないと感じます。
ただ同じ日々を送ってる感じです
支援制度では資格取得制度があり会社が進めた資格は会社経費...
雇用の安定性：低賃金で早朝から夜遅くまで作業がありますが、食品を取り扱っているので、需要はあります。長時間労働を我慢することができる人ならば...
給与水準：賞与はあってないような程度で社内では寸志と言われている。上級職でも三万円から九万円。職責には関係なく役員との距離感で決まる。給料は...
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本的には自分の裁量なので、取ろうと思えばいくらでも取れますが、お客さんありきの仕事なのでなく...
勤務時間・休日休暇：自動車保険や火災保険など損害保険の更新で、土日に出勤することがかなりありましたが、休日出勤や残業等は当たり前です。手当な...
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】あまり新しい事を導入すると、普段は地下に潜行しているような保守勢力が台頭する。社長も経営者...
働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】会社としての就業に対する時間管理をしようとしていない。又、しようとしても、全体を...
勤務時間・休日休暇：みなし残業との事で基本給に残業代が含まれて支給なので収入としては安定しているかと思いますが、営業ノルマが高く設定されてい...
勤務時間・休日休暇：業界的には普通かもしれませんが、少ないです。月の休日数が決まっているので、祝日が多いと困ります。大型連休があるのは本社だ...
企業カルチャー・社風:
出世意欲のある人、無い人がハッキリしている
基本的につてで入社する人が多く後から入社した人に役職がつくこともあるため新卒...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は休みがなく代休などもない
有給休暇は人手不足なこともあり冠婚葬祭のみでしか取ることが出来ない印象
基本的に有給を取る...
勤務時間・休日休暇：１日平均10時間。正社員朝7時から6時45分。場合によっては8時になる。繁忙期ではない。残業の原因は、やる気のない外国が...
勤務時間・休日休暇：休みが週1のみ。ゴールデンウィークやお盆休み。年末年始。大型連休は一切ない。家族持ちや恋人、友達がいる人は、まず関わる時...
社長の手腕：経済の動きも見え、社内政治も考えられる人。頭もよく、人当たりも良い上、現場能力も高く、一緒に仕事をするのが楽しい人。...
勤務時間・休日休暇：基本的には、建前上残業は無しで、1日9時間拘束の8時間労働と言う体。残業代は、13時間を越えた日だけ3000...
働きがい：【裁量の大きさ】役職柄、責任をおう立場であるが、その分成長する部分はある。下の子に教えたり教えられたりスタッフ達に支えられて今の自...
働きがい：【達成感を感じるとき】お客様のニーズに見合った接客が出来て納得して喜んでご購入して頂けた時
給与制度:
昇給、賞与ありません
個人事業扱いになるので手当なども無いので
思っているより稼げません
12時間×週5日出勤の場合リース代や保険代を引...
勤務時間・休日休暇:
基本的には12時間×週5日です
相談により出勤日数を減らすことも可能です
休みは取りやすいと思います
多様な働き方支援:
個人事...
給与制度:
高卒で16万円、大卒で18万円くらいからのスタート。
賞与はないが、初売りの際にお年玉で1万円ほど配られる。
車での通勤の場合は、商業...
福利厚生:
福利厚生は特にいいと感じなかった。
近隣の店舗(アウトレットにしか入っていないので、移動は車や電車)へのヘルプに行くことも多い。その...
働きがい：【不満点、要改善点について】部署、担当業務によって、忙しさは変わるのである程度は忙しさに関しては公平でないのは仕方ないと思う。給与...
働きがい：品質クレームに対するカスタマー対応業務を担当していたので、不具合に関する原因・対策を説明し、お客様に納得していただき、今後も引き続...
勤務時間・休日休暇:
休日は派遣先の企業の休みカレンダーに従う。年休が多ければ給料は年休の少ない人と同じになる。なので損もするし得もする時もあ...
給与制度:
３ヶ月に１度昇給がある。半年間試用期間がある、その時は時給になり休みが多かったり業務態度が悪いともう半年試用期間が延び固定給を貰え...
事業の強み:
ない。
事業の弱み:
常連客が多いのですが、その方達のニーズに合わせた商品が揃っていない時がある。
事業展望:
ない。
成長・キャリア開発:
支援制度はとくにないです。
人との接し方や敬語の使い方、上下関係等を若くして経験できると思います。
働きがい:
働きがいは特に...
評価制度：給与面にも影響してくるが、応募に際して過去に実績のない賞与が記載されている。またノルマ無しとのことが目標という名のノルマがあり、毎...
企業理念の浸透：意識が低い。社歴の長い人は嘱託が多く会社を良くすることや会社の考えを伝えることなど皆無である。担い手は社歴が浅い人が多いこと...
勤務時間・休日休暇:
部署や担当機械により忙しさが異なる。
基本土日休みだが3連休前後の土曜日が出勤となる場合がある。
多様な働き方支援:
リモート...
女性の働きやすさ:
1部女性は働き安いと思う。
主に既婚者で子どもがそれなりに成長した方を主に採用している。
勤務時間・休日休暇:
残業は特定の社員のみです。そもそも案件に波があるので、同時進行が何件もあると設計やコーディネーターの残業が増えています。...
成長・キャリア開発:
住宅に関する一定の知識は得られると思います。裁量があるようでないので、自分で仕事の幅を広げることはできません。
働きがい:...
働きがい：チームで仕事に取り組んでいると、仕事が大変なときなど、相談に乗ったり、励ましあったり出来る。また、上手な人の仕事を真似したり、自分...
成長・キャリア開発：研修がしっかりしている為、接客スキルが身につきます。また、チームで仕事をすることが多いのでコミュニケーション能力も身につ...
会社の安定性：社内の人間関係が難しい。福利厚生が少ない。睡眠時間が短いことが度々ある。休みが多いとき、仕...
多様な働き方支援：土日休みで予定がたてやすい。決まった場所に行くから誰でもできる内容。大型トラックを運転できる。
成長性・将来性：業績はひじょうに安定していると思います。セブンイレブンが主な取引先なので今後発展していく可能性を秘めていると思います。また、...
会社の安定性：会社はとても安定しています。ですのでやりがいはとてもあるとおもいます。有給も比較的とりやすいのでやすみやすい環境だと思います。...
勤務時間・休日休暇：重労働な職種のわりに短時間勤務の希望を組んでくれて且つシフト変更の融通がきき、仕事が途中でも定時になったら退社できた。曜...
給与水準：ほぼ昇給はありません。ボーナス、インセンティブはありますが、なんだかんだ理由をつけて支給しない傾向にあります。