平均年収
371 万円残業時間(月間)
34 時間勤務時間・休日休暇:
工場の事務は、土日祝休みです。ごく稀に、不具合で平日に機械が止まってしまうと、土日に出勤することもありました。有給の使用...
給与制度:
なかなか渋い。ビジネスモデル上そもそも給与の元となる利益を稼ぐことが難しい。大崎中心の再開発の旗振りをしているようなので、それをビ...
給与制度:
給与は明確な給与テーブルがあり、職位による給与は一目瞭然。
各種手当は段階的にシンプル化してきており、納得しやすいが福利厚生について...
企業カルチャー・社風:
真面目な印象。新しいものを取り入れるというよりは、伝統的なものを重んじる。
組織体制・コミュニケーション:
リモートワーク...
福利厚生:
まあまあ充実していたと思う。
会社の社員持株会もあり、給料から天引きで買えたり、
ディズニーの割引チケットや会員制ホテルの利用もあった...
給与制度:
良くも悪くも、日本の平均給与は維持している。
管理職になるまでは、残業代で収入を維持することとなる。
手当が多く基本給は、多くはない。...
事業の強み:
広告事業の中でも自社プラットフォームを持ち、ロングCPEリワード広告という業界の中でもニッチな分、競合他社が少ないのが強みだと思...
事業の強み:
メインのWeb広告事業では、自社のプラットフォームを持っています。また、リワード市場の中でもロングCPEリワード広告に特化してお...
事業の強み:
デザイナー、企画、カメラマン、印刷、梱包発送チームがそれぞれあるのでワンストップで完結するのでスピード感がある制作進行ができるの...
勤務時間・休日休暇:
残業はとても多いですが、事前に申請すれば有給休暇はとりやすいです。
仕事量に関係なく22時以降の残業は原則禁止で、デザイナ...
企業カルチャー・社風:
会社のビジョンは素晴らしいと思います。
多忙な業務に追われていると売上のことばかり考えてしまうが、月1の全社会でビジョン...
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度採用してはいるが、部署によっては機能していないと思う。
対人業務のスタッフにとってフレックスは自身の成績には...
企業カルチャー・社風:
求められることもありますが、挑戦する意欲のある人への評価は高くて、風通しはとても良いと思います。
組織体制・コミュニケー...
給与制度:
年に1度昇給がある。賞与は6月と12月の年2回。金額は少ないながら、営業職は表彰制度もある。
評価制度:
最近では、ようやく年功序列で...
働きがい:自分が作業したものが形になって見られた時は、やはりやりがいを感じます。編集が難しいものもありますが、それを完遂できたときは大きな達...
教育・研修:ここ数年、入社後の導入研修はしっかり行われています。それまでは、特に決まった研修がありませんでした。社会人としての心構えのような...
勤務時間・休日休暇:
営業は部署にもよるが多少の残業が発生するが基本的には土日祝はしっかりと休むことができる。コンベンションやイベント等がある...
勤務時間・休日休暇:
1日8時間勤務、休日は土日祝・年末年始・夏期5日で、年間休日が130日程度と多いです。
休日出勤の頻度は職種により異なりま...
福利厚生:
通勤手当アリ。転勤組には家賃手当が出ると聞いています。退職金は5年目から出ます。
オフィス環境:
立地は、特に何もない場所にポツン。と...
企業カルチャー・社風:
チャレンジを認めてくれる会社である事は間違いない。事業としての採算が見込めるのであれば、若手の提案でもゴーサインを出し...
事業の強み:
クリエイティブと営業のワンチームの社内一貫体制とオフラインからオンラインまでフォローできる守備範囲の広さ。デザインなどのクリエイ...
給与制度:
お給料・休日・勤務時間ややりがいは大いに感じると考えます。評価制度やクラウドサービスの活用による働きやすさも実感しました。社内トー...
勤務時間・休日休暇:
基本的にクライアント合わせで動いているので、
早朝、退勤後、有給、体調不良で欠勤している場合でも連絡が入る。
その為、ワーク...
事業の強み:
クライアントとの関係値が深い為、
仕事は途切れることがなく、提案も通りやすい。
事業の弱み:
離職率が高いこと。
問題や課題に対して、短...
福利厚生:
退職金制度があり、在籍年数と役職によってもらえる金額が変わる。定年まで勤めていれば、かなりの金額がもらえそうだなと思った。残業代も...
給与制度:
昇給はあるのですが、あまり多くは望めないのが現状です。賞与も業績に応じて支給されますが、業界全体が縮小しているため、年々厳しくなっ...
平均年収
362 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
どんなキャリア、スキル、年齢であろうと中途入社者は新卒の子たちと同じ水準からスタートし、昇給のハードルはかなり高いので、給与水準は...
成長・キャリア開発:
入社時は特に新卒の研修は一般的なレベルでしっかりやっています。中途の場合も新卒ほどではありませんが研修はあります。
2年目...
事業の強み:
何でもやる点。クライアントから依頼された案件は、たとえ自社がほぼ噛めなくてもやりきる姿勢があります。
事業の弱み:
若者が定着しない...
経営陣への提案:
若者を若者として扱いすぎないことが重要だと感じておりました。若い新入社員に対し、半ば強引にSNSやブログサービスなどの活用を...
給与制度:
入社時点での手取りは他の塾の仕事よりも1~2万円程度高めですがそれ以上には何もありません。
賞与はもらえて3万円か0円。
手当てはあり...
給与制度:
1昨年度の店舗数字や売上を基に次年度の給与が決まります。入社当時からしばらくは一律でしたが、途中から精度が変わり、自分の頑張りが反...
事業の強み:
独自性の強い業務であり、長年積み重ねてきた知恵と経験で他の会社が入る隙がない。テレビ朝日との関係も長きにわたるものであるので、そ...
福利厚生:
福利厚生はあまり活用していなかったのでよくわかりません。退職金はなくなりましたが、確定拠出年金制度があります。
オフィス環境:
本社は...
事業の強み:
BtoBであることもあり対象顧客が事業者になるが、
その中でも、一般消費者に対して、
生活に絶対的に必要なものをマッチングしている言...
給与制度:
一般コース(Aコース)と実力者コース(Bコース)があり、
ライフステージに併せて選択が可能。
Aコースは、一般的な給与&賞与形態で、会...
給与制度:
すごくいいということはありません。手当にも不満はありません。ただし年数があがっても、多少ステップアップしても大きく変わらないようで...
成長・キャリア開発:
必要最低限は会社負担で資格を取らせてくれます。
研修も一定のスパンで前工程の人が現場体験的な事をしてます。
働きがい:
働きが...
事業の強み:
老舗なので、フォーマルな写真を撮りたい方には強みとして大きいと思います。
事業の弱み:
SNSの流行りからお客さんが自由に選べる時代...
勤務時間・休日休暇:
週休2日はありますが土日祝は基本的に出社であり、GWやお盆期間などは繁忙期にあたるため、必ず出勤になります。
年末年始休暇...
企業カルチャー・社風:
明るい人が多いです。ある意味みんなサバサバしてると思います。古い部分もあれば、新しいなと感じる部分もありました。
平均年...
企業カルチャー・社風:
上の言ったことを進めていく印象です。
若い人が多いので、活気はあるような印象を受けます。
組織体制・コミュニケーション:
社...
平均年収
465 万円残業時間(月間)
34 時間事業の強み:
弊社は決まった商品やサービスを商材にしている会社ではないため、その時その時代のニーズに合わせて提供できるものが変わってくるのでは...
給与制度:
昇給、賞与が共に年2回あるため、会社から自身への評価が数字として分かりやすい。
個人やチームとしての課題・目標を半年毎に上司と相談の...
勤務時間・休日休暇:
勤務の基本は9時~18時のフレックスタイム制8時間勤務。コアタイムのみの最短勤務も可でその場合は10時~15時となる。月...
成長・キャリア開発:
取扱説明書や修理書は紙媒体から電子媒体、動画などに変遷を遂げている最中のため、一般的な車の知識、整備の知識などはもちろん...
企業カルチャー・社風:
年功序列、新しいことはあまり取り入れられない印象。一部部署のみ活気があり実際上長も取り合ってくれる人だが社風としては現...
成長・キャリア開発:
グループ会社の支援もあり様々なキャリアチェンジのタイミングはあるがそれについて全社的に話し合う機会はあまりなく、むしろ自...
オフィス環境:
オフィスの入っている建物は大変古く、最初面接に訪れた際には正直面食らうほどでした。ただ、建物の見た目に反して、オフィス内は意外...
働きがい:
編集職への強い憧れを持っている人であれば、業務にはとてもやりがいを感じられると思います。手掛けているのが有名ガイドブックシリーズな...
企業カルチャー・社風:
穏やかで優しい人が多いです。人間関係も良好で、先輩・後輩問わずランチしたり休日に出掛けたりすることもあります。年に一回...
企業カルチャー・社風:
20代~60代の方が、デザイナーとして活躍しています。世代に合わせて、求められるデザインを表現しています。定年までデザ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
職種問わず、楽しみながら仕事ができる環境だと思います。
また、自分一人で完遂させるのではなく、職種の異なった人たちと常時...
企業カルチャー・社風:
クライアントのブランディングやプロモーションを手掛ける企画・制作会社ということもあって、社内の広報物や会議資料にも制作...
成長・キャリア開発:
会社のネームバリューがありましたので、ローン審査などにはおせわになりました。また、入社当初は就労経験がなかったため諸々の...
企業カルチャー・社風:
エンタメ系の会社なので、私服OKだったり勤務中音楽流せたりとラフな一面がある反面、大企業なので大企業らしい腰の重さもあ...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇はは希望通り取得できる。土曜日は出勤日が月一回程度あるが、コロナの数年は全社で休業することがほとんどで出社してい...
事業の強み:
紙媒体の印刷物は年々減っている中、WEB作成などの分野にどれだけ進出していくか、または他社にはない印刷物を作り上げるかにかかって...
福利厚生:
福利厚生は全くありません。あえて上げるとすれば、常備薬を使い放題なことくらいです。代表は「自分は社員のことを考えている」と自信満々...
給与制度:
会社の売り上げが悪ければ、個人の作業量や実力にかかわらず昇給することはない。
評価制度:
昇給は非常に厳しい。もともとの給料がとても低...