平均年収
412 万円残業時間(月間)
49 時間給与制度:
四十歳こえると
年俸制になる給料基準はわからないが
スーパーにしては、良い方だと思う
ボーナスは、年俸制なのでふくまれた給与
実績が次の年...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの古い考えや柔軟性に欠ける。
今は堅実的に店舗を増やさず今の経常利益を確保するのに専念しているが人が育っていかな...
企業カルチャー・社風:
美味しいパンを販売しているので、パンが好きなら非常に良いかと存じます。
先ずは、この点が重要視される。
また、一緒に働いて...
女性の働きやすさ:
責任ある立場を任せるのに積極的な会社であると感じます。
女性も男性も関係なく評価されており、能力の高い女性も数多く働いていま...
給与制度:
給料は、ほかの飲食業と比べると、はっきりといって少ないです。昇給に関して2~3年ぐらい働けば副主任なれます。飲食業では人の出入りが...
企業カルチャー・社風:
社風的には、美味しい料理を提供したいという思いはみんな持ってます。
安全、安心が第一ですが、その中でどおやったら美味しい...
企業カルチャー・社風:
本部側はあくまで、バックオフィス業務をこなすだけであり、店舗側に主導権がある。その為、店舗にいる限りは自分自身のアイデ...
事業の強み:
百貨店テナントなので独自ブランドや品質など付加価値による商売が強い。担当者次第では全く違う結果。
事業の弱み:
百貨店の動向に左右さ...
事業の強み:
食を扱う仕事なので、頑張っていれば無くなってしまう事業ではないかと思います。人は食事をするという絶対的なものがあるので、あとは売...
企業カルチャー・社風:
個人の活力が活きる場になりますね。食文化の向上に貢献するために日々、何ができるのか?自分という個人を煌めかせ、お客様を...
給与制度:
インセンティブが決まっており、成績発表を行う場があります。
営業風土が強い会社です。
給与テーブルは役職と密接に結びついており、役職が...
給与制度:
営業の部署は営業手当がでます。家賃補助もあります。
評価制度:
業務量は非常に多いにもか変わらず、評価される項目が少ないです。また、運...
女性の働きやすさ:
配達営業職については女性のみ働いています。食品加工は男性もいらっしゃいました。
管理職は全員女性の方でした。
働いてらっしゃる...
事業の強み:
食品加工の面において、どのようにしていけば新鮮な状態でカット野菜を各お客様のお宅にお届け出来るだろうかと、日々精進され、新しい技...
給与制度:
昇給金額は3000円~15000円の間くらいです。残業代も申請分は出ます。手当は役職手当があるくらいです。役職手当が低いことは社内...
仕事内容:販売員接客、レジ、進物包装、納品処理、電話問合せ、棚卸しがメインです。レジカウンターで待機ではなく、お声かけしていき最後まで担当す...
平均年収
431 万円残業時間(月間)
36 時間福利厚生:
通勤手当全額だしてくれます。
退職金がない点は残念でした。
入社した際に、使用感を実際に学ぶため商品全商品いただけます。
その点はすごく...
企業カルチャー・社風:
若手が多く集まるベンチャー企業ですが、「ワイワイ賑やかな体育会系ベンチャー」ではなく、どちらかというと静かで落ち着いた...
企業カルチャー・社風:
毎日が挑戦といっても良い位です。マニュアルがほぼ無いに等しいので、上司・先輩・同僚から教わりながら覚えるという感じです...
企業カルチャー・社風:
「元気・明るく」前向きに仕事していれば、給与が上がります。
数字が出れば、ボーナス・決算賞与が出ます。
みんなで協力して...
成長・キャリア開発:
調理師免許取得手当がでる。
試験合格すると、受験代、申請代などが支給される。
ただし、試験に落ちると受験代は自己負担になるの...
勤務時間・休日休暇:
店舗の人手が少ないと明らかにこの時間でこの業務をこなすのは無理だろう、というものを時間内にできなかった場合、店長に怒られ...
給与制度:
入社して5年です。
昇給は年間数千円、拠点長マネージャーなどがルートセールスを評価します。
ランクごとに基本給が違います。
1から7まで...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の説明会で、販促活動におけるPOP作成など自由に行えるということを聞いており、どういった販促をしようか...
平均年収
412 万円残業時間(月間)
53 時間給与制度:
基本給は17万くらい。
役職手当が3-5万円くらいです。
残業が6-7万円くらい。
店長になってようやく額面30万円くらいって感じでしょ...
福利厚生:
退職金は、入社3年以上で、確定拠出型年金の資格が得られる。
この制度を導入している他の企業と同じだと思うが、毎月少額、給料とは別に会...
事業の強み:
エンジャパンの代理店という強み
代理店という点で商材が多く一つのクライアントに対してデータを基にした多角的支援ができること。
分業化...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはまったく整わない。営業は比較的早く帰れていたが、それでも毎日2~3時間ほどの残業があった。バックオ...
経営陣への提案:
近い場所に固めて新しい店舗を出したり、無駄な出店が多かったように思いました。
人手が足りない、売上も上がらずで結果的に短期間で...
成長・キャリア開発:
接客の研修には10年前ぐらいは力を入れてあった印象でしたが、だんだん研修などはなくなっていきました。パート研修はするけど...
企業カルチャー・社風:
挑戦することに対して評価される前向きな会社です。
失敗を恐れずチャレンジできる人が好まれます。
PDCAをしっかりすれば、...
企業カルチャー・社風:
店舗や部署によって、風通しに差はある印象。
挑戦する機会はたくさんあると思いますので、そこは良い点かと。
組織体制・コミュ...
組織体制・コミュニケーション:
【組織体制】
「若くてもチャンスがある」、「未経験からでも出世が出来る」、「若くても上にいける」と採用サイトでは...
事業の強み:
リユース事業自体、最近ようやく他業種の人間にも市場規模の大きさが知れ渡ってきている頃合だと思います。高単価な商品の取引をする顧客...
入社時の期待と入社後のギャップ:
接客だけでなく、在庫管理や補充、発注などすべてアルバイトに一任されるので責任感があります。
すべての店舗かわか...
成長・キャリア開発:
社員登用制度があり実際に登用された同僚がいましたが、長期的なキャリア育成という面でのマネジメントをしている印象は正直あり...
事業の強み:
福岡では有名です。
味も美味しいです。
事業の弱み:
圧倒的に従業員の満足度でしょ。
ここが著しく低いので、何がお客様満足だよって思いま...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトの充足率、出勤率、天候、イベント、大学等の有無などに左右されてしまう感は否めませんが、店長のアルバイトの育成力...
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので希望が通るかどうかに尽きます。店舗や管理職によって事情は大きく変わってくると思います。
ただ店舗スタッフの場...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については休憩時間が長いため拘束時間が長い。店舗内に休憩スペースはあるが、その場にいると呼び出しなども多いためか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
朝一からの営業全体のミーティングなど、必要なのか不明なミーティングが多いが、これはその時の部長の方針によってどんどん変...
企業カルチャー・社風:
基本的に上の人の機嫌をとるイメージがある。
風通しはいいけど、みんなでのキックオフなどは正直つまらないと思う人もいると思...
平均年収
365 万円残業時間(月間)
36 時間働きがい:
仕事内容自体は難しいことはほとんどありませんが、勤務中は、立ちっぱなしはもちろん、重たい食器を持ったり、着席されている入居者さんの...
勤務時間・休日休暇:
基本的に本社も現場も8時間勤務です。
本社は自分の業務量を調整すれば有給や半休など取りやすいです。
現場の方は、シフト制にな...
事業の強み:
弊社は、各店舗や各部門に権限を委託し、それぞれの担当者が自分で考えて店舗運営を行っています。
ですから、16店舗あるうち1つとして...
入社時の期待と入社後のギャップ:
一番最初に驚いたのが、事務所が凄く清潔だったことです。
勝手なイメージで、スーパーの事務所は倉庫のような感じの...
事業の強み:
■笑顔のおもてなしと、美味しい焼き立てのパンを通して、「毎日の暮らしにちょっと贅沢ちょっとおしゃれな食文化」を提供している所が強...
成長・キャリア開発:
■未経験でも学べて、若いうちからいろいろ挑戦できるチャンスがある。
■自分も未経験で入社し、1年目からサンドイッチ等の商品...
評価制度:
結論から申すと、自分の頑張り次第できちんと評価してもらえる仕組みと体制になっています。1年間の目標設定の確認と月ごとの取り組みに対...
給与制度:
賞与をしっかり求めている方は期待しない方が良いかもしれませんが、住宅手当や産休・育休など各種手当は飲食業の会社ではしっかりしている...
給与制度:
賞与はあるが、基本給のベースがそもそも低く、勤続年数1年半くらいまではボーナスが1ヶ月分にも満たない額しかもらえない。そこから新規...
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったより配達だけではないなという印象。戸別訪問するような営業は全くないが、チラシをポスティングしてお客様を...
企業カルチャー・社風:
良いと思ったらすぐやる!やってみてダメでも検証をしっかり行い、次に繋げよう!という常にポジティブな社風です。
また「時代...
事業の強み:
固定概念にとらわれずに、新しいチャレンジを常に行っていることです。
良いと思ったことにすぐチャレンジをすることよりも、会社が大きく...
企業カルチャー・社風:
人間関係がとても良くすごく働きやすい環境だと私は思います。悩み事や、気になる所を上司に話しやすいのが良い点です。外回り...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特にありません。頑張れば、その分自分自身にかえってくる職種だと思っていましたのでその部分はその通り...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間としてはわたしが働いていた店舗では10時から18時45分までの勤務でしたが、大体9時前後に出勤をして掃除や準備や...
企業カルチャー・社風:
挨拶が基本、特に社長には毎朝出社時に必ず挨拶に行く習慣がある。また、始業時間は8時半だが、8時頃までには行かなきゃいけ...
企業カルチャー・社風:
社風は、特徴は特にないように思います。
風通しは良い方で、アルバイトでもパートでも社員でも身分関係なく、良い提案をすれば...
事業の強み:
食品のスーパーマーケットの運営なので、景気による影響を受けにくいのが強みです。
給与も保障されているのと、賞与もしっかり出るので、...