成長・キャリア開発:
やればできる業務が多いので、まず1〜2か月はとにかく仕事を覚えます。
覚えてしまえば簡単ですが、早くできるようになる分、ミ...
組織体制・コミュニケーション:
アルバイトとしておせわになりましたが、ほかの社員・パートの方もとても親切で、とくに部門長・店長の方はよく周りを...
成長・キャリア開発:
全職員に資格取得をさせようと必死ですが、資格取得したくない職員にとっては、迷惑です。昔からいる職員を見ても、資格があるか...
オフィス環境：働く支店によって優劣が激しいです。綺麗な支店、そうでない支店が混在しています。その支店で働く日との意識により汚れの多い支店があ...
教育・研修：【周囲からのサポート】一人で対応することが多いため、困ったことを聞こうとしても周りも忙しかったりして聞けないときもある。
企業文化・社風・組織体制：話しやすい環境だったので、雰囲気がよかったです。また、みんなで頑張ろうという感じで仕事に取り組んでいる人が多かった...
成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】指導してもらえる環境ではあるが、上司に教わるだけのやる気がなければ駄目である。運送会社なの...
働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】残業時間が非常に多い会社です。運送会社なので、セールスドライバーが集荷に時間がかかると、それだけ...
働きがい：自分を成長させてくれるという点では仕事にかなうものはないのではないでしょうか。円滑な人間関係を築くコミュニケーション力、困難を克服...
成長・キャリア開発：私は「社会とつながるため」に仕事をしています。社会とつながるとは、色々な人と出会い、人の縁を感じて喜んだり、...
仕事内容：パートでしたが、調理、レジ、接客、ポップ描きや店内装飾など、ほとんど社員と仕事内容は同じでした。違うといえば発注と締めの作業が無い...
働きがい：社内での資格試験がありコーヒーの事を詳しく知ることができる。コーヒー好きは嬉しい職とも言える。接客が好きな人はお客様に対しての接客...
給与制度:
給与制度は基本的に年功序列である。
稀に、優秀と認められた社員であれば、実力や成果に応じて昇給が行われる場合もあるが、明確な基準はな...
企業カルチャー・社風:
培ってきたノウハウを駆使して日々、目標数値に向かって仕事をする。
ただ、縦割りな部分もあり、トップダウン型で物事を進めよ...
成長性・将来性：全国チェーンの店にはないところを大事にできればいいと思う。年齢や経験にとらわれず採用している点は多様性を生み出し、社員に刺激...
成長・キャリア開発：1人事務だったので経理、総務の知識は嫌でも覚えた。辞めた後も他の職場でかなり役立ったが、働いているときは覚えることがとに...
福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法について】予定が入ったのがわかり次第社長に直接許可をもらいに行かなければなりません。 一人一人が...
福利厚生：【休日出勤の有無やその補填について】祝日は休みがなく、手当もつかないです。 日曜日のみ何かのイベントで出なきゃいけない場合は五千...
事業の強み:
少子化が進んでいるが、まず倒産することはない。定年まで継続して務めることも可能である。
事業の弱み:
閉鎖的であること、リモートワー...
給与制度:
それぞれの勤務する場所によって残業時間が変わるため、時間外手当も変動する。
評価制度:
年に一回昇給はするが、それも若い内だけのようで...
事業の強み:
公務ですので、利益追求や独自性が発揮しにくい面はありますが、最近では地方公共団体も各々の状況に応じた特徴ある取り組みを行うところ...
成長・キャリア開発:
民間企業や国機関との人事交流があります。
働きがい:
市民生活を下支えする体制づくりは、家族や友人の生活にも直接関係する為、...
成長・キャリア開発:
会社の評価にとらわれることなく、今後のキャリアを見据えて経験を積む場と割り切り、自己成長のため自発的に学ぶ姿勢を持てば、...
給与制度:
賞与は前年度実績とありますが、ほとんど期待できないです。退職金制度もありません。
評価制度:
数字が全てです。業務に対する姿勢等は評価...
勤務時間・休日休暇:
基本日勤のみ、残業はよほど多忙でない限り一日一時間。入社時は毎月の残業時間が40時間が当たり前で、きつくて辞めていく人も...
福利厚生:
退職金は安いです。財形貯蓄は月額1,000円から振込先銀行の口座で作れます。
オフィス環境:
近くの集落に住んでない限りほぼ確実に車で...
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本的には単独行動の営業なので、休憩は好きな時間に取ることができます。業務の進捗状況や地域に合...
会社の安定性：営業ではありますが、ＮＨＫのお仕事なので商品のネームバリューや入金先の安定性は抜群な会社です。ただし、県内を漏れなく対策するに...
勤務時間・休日休暇：休みなのは嬉しいですが利用者さんが自宅で転んでないかっとか思うとゾクゾクして寝るとこが寝れません。今はコロナの為面会など...
多様な働き方支援：利用者さんの笑顔で仕事が図れて良い一日を終えることが何卒嬉しいことです！今日もありがとね！っていう言葉だけで介護の仕事をえ...
教育・研修：特になし、ほったらかしにされ勝手に仕事を覚えろといった感じで対応される。下の失敗については上司は見て見ぬ振りをし、新...
給与水準：非常に給料は安い。県内各商工会議所と比較してもかなり安い賃金である。新規社員募集の際高卒・大卒等の区分もなく、評価制度...
働きがい：【不満点、要改善点について】給料は、正直少ない。賞与も一応はあるが、お小遣い程度。サービス残業は当たり前。サービス業なのにサービス...
働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】毎年の地元の花火大会の時、絶景ポイントで仕事しながら花火が見れたり、地元の方々とのつながりがあっ...
給与水準：派遣だと日給月給制なので休みが多くなるとその分給料が減るところが痛い。5月や8月など連休が多くある月はとても大変である。もちろんボ...
勤務時間・休日休暇：製造業なので休憩がしっかりとれる。周りの会社よりも30分遅い始業なのでゆっくりめに出社できるところが良い。部門によっては...
福利厚生:
退職金有、住宅補助、社員駐車場
オフィス環境:
一階平屋建てで、一人一台デスクトップがあてがわれます。他の会社は分かりませんが、電話と...
給与制度:
昇給1回、賞与2回（6月と12月）、通勤手当6000円、残業手当
給与制度:
評判制度はなし、やった分の報酬形式での
社員です。
大型連休などで賃金は左右される事が多いので
子育て世代などは少し厳しいと思います。
他...
オフィス環境：５Ｓに力を入れている。清掃は週に１回、全員で清掃している。備品はなくなる前に在庫として必要数保有している。
社長の手腕：会社に来ない。きたとおもえば、理想論や愚痴ばかり。2代目の坊っちゃんなので現場の苦労がわからない。他のお...
仕事内容：印刷に携わる現場は職人仕事の様な現場です。分からないことは自分から聞かないと慣れること、成長する事が出来ない会社の為、合わない人だ...
給与水準：【昇給の基準】資格必用の為の他の会社からの吸収要因だったので１円たりともあがりません