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3.4
口コミ 38
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
どちらかというとたとえば決まった高校生をとるとか裏で決まっているとかそういった「暗黙の出来レース」がどこでもあるのでし...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
・本社:開発対して生産の役割を担っているので、本社からの指示が基本必要。
・本社の指示が間違っている場合は意見することは...

0.0
口コミ 26
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:一応、第2土曜と祝祭日は休みだけど、暇であっても基本仕事になる。盆正月休みはギリギリじゃないと分からないので、予定が立て...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

多様な働き方支援:仕事の効率と言うより、会社に来れば良いって感じなので休みたいと言いずらい。有給休暇も無いから1日なら何とかなるけど…無趣味...

3.4
口コミ 18
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
休日は定められた日数で休むような風潮にはなっているが、実際のところ休日出勤しなければならない場面が多い。残業も多い。残業...

年収・給与 について

給与制度:
最初の面談で全ての給料が決まってしまいます。その後はどのようにしたら昇給するなど、明確な基準はありません。役職がついただけではすぐ...

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口コミ 15
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

仕事内容:お客様とコミュニケーションをしっかりと、とりながら求められてることを、実現させた時の喜びがあります。また、サービス業なので、シーズ...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:社会勉強になった。接客や店舗運営を通して、従業員、お客様とのコミュニュケーション能力が上がった。責任者として、色々するこ...

3.5
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
とてもアットホームな会社です。
定期的に講師の方がいらして、様々な講習会や5S活動の指導、技術向上など
社員の成長を大切に...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
少人数のため、アットホームで話しやすい雰囲気があります。外部講師を呼んで会社発展のための話し合いなどの場が多く、和やか...

3.3
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
職員が事務的である。土地柄的に優しい人もいるので、安心感はある。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは事務...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
社会的なサービスを行っているところが強み。普通の企業と違ってつぶれたりしない。
仕事や会社がなくなることが無い。

事業の弱み:
どの事...

3.5
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

社長の手腕:はじめから否定的な思考を嫌い、実行して結果が良くも悪くも経験になることをよく言います。相手が萎縮するのが嫌で怒る事をしません。目...

年収・給与 について

給与水準:会社全体での統率がとれていないため部署ごとに決まりなどに違いがあり、異動があると一から始めないといけない。資格への給料...

3.5
口コミ 6
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
良くも悪くも保守的、昔ながらの職人気質があります。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は部門制を敷いており、各部門毎...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝8時半からとなり、定時は17時半となっています。12時から12時45分までが昼休憩、15時から10分の休憩が...

3.5
口コミ 6
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
大人数相手の接客のスキルが成長する。
一人で部門を2、3個もつので商品知識がつく。
また、ノルマはないが目標はあるので、数字...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
ゴールデンウィークやお盆などは、いつもよりお客様が来られるので忙しい。
人が足りていないのが現状。
ただ、希望休や有給は、指...

3.4
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
基本給はある年齢から一定。休日出勤で増やすしかない。


























































































































































































































































































































































評価制度:
年功序列体制

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
8:00~17:30までの勤務時間(休憩10:00~10:15、12:00~13:00、15:00~15:30)だが朝礼...

3.5
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
良かったです。

組織体制・コミュニケーション:
良かったです。役所体質はある。コロナ感染対策のためコミュニケーションは少な...

年収・給与 について

給与制度:
良かったです。年功序列制は残っていますが、難しい業務をこなした場合には以前よりも評価されているので、年々良くなっている。

評価制度:...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
自分で決めるため、社会常識にそった額となるように勤めている。個人経営(従業員1人)なので国民年金、国民年金基金、NISA、IDEC...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
一人暮らしなので7時くらいに起床し、お朝事、日中は仕事をし夕方5時にはお夕事。たまにお通夜がある。基本的には木曜日が休日...

3.4
口コミ 5
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
家族で提携されてる社風になります。

職場内で上部役職になる為には、経営者との連携として長い付き合いが必要になります。

組織...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
自社製品であれば、通常価格ではなく卸値価格に近い形で購入が可能になっております。
ただし、納税額や付属品等の条件によっては多少なりと...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
顧客サービスの充実、接客に対する現場の意識の高さが、集合型店舗と違う。満足感の高い接客を提供できる。

事業の弱み:
社内の意識の共有...

年収・給与 について

給与制度:
細かい評価制度?のようなものはある(提案につき○円など)。賞与はない。

評価制度:
販売ノルマが昇進に影響するという点では評価制度はあ...

3.4
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

成長性・将来性:先を見越した受注をしていないと思います。その場、限りの物が有り売り上げが上がりません。社員全体のモチベーションが上がらないの...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:残業がほとんど無く、自分の時間がしっかりと取れると思います。休日出勤も基本的に無いので、スケジュールは組みやすいです。休...

3.5
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
よくも悪くもアットホーム的に社風。
また、下請負がメインでしたので、元請けとのつながりは強く毎回同じ時期に作業を請負っておりました。...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
基本的に土日休みですが、繁忙期になると元請けの依頼もあり関係なし。

多様な働き方支援:
リモートは環境が整っていないのでは?...

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残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

教育・研修:自分の場合、一人がずっとついてくれてしっかり研修をしてくれた。知識が無くても仕事をする上で支障が無い位まで教育してくれるし、マネ...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:現場は三交代制が殆どだと思うが、朝専門、夜専門など相談すれば固定勤務にしてくれるし三交代だからこそ残業はほぼ無い。忙しい...

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残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

教育・研修:ジョブローテーションでいろいろ部門を経験させるのは良いことだが、期間が短すぎる気がする。知識も技術も中途半端のままで可哀想。

女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:女性でも能力があればチーフになったりと昇格できる。男性よりも在籍期間か長いのは女性にとって居心地が良いからかも。

3.4
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残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

仕事内容:良い点などほぼないが、人数が少ないため、一人一人の裁量権がかなり大きいと思う。仕事をしているという実感は、かなり得やす...

成長・働きがい について

働きがい:仕入先、販売先なとで様々な人と知り合える。この人脈は、仕事以外にも色々なところで活きてきます。同時にコミュニケーション能力も身に付...

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残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
研修も自己申告ですが、申し込めばだれでも研修に参加でき、研修はとても充実していた。
研修後にはレポートを提出し、研修にでて...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
有給休暇がとりやすく、土日に出勤だった場合は代休が平日にもあってらたまに平日休みが欲しい時はありがたい。
夏季休暇、特別休...

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残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与水準:先に書いたとおり、やってもやっても給料への見返りがまったくありません。10年以上つとめあげてきましたが、仕事の大変さに...

成長・働きがい について

働きがい:やってもやっても、みかえりがなくがんばったかいがない。今まで10年以上、はたらいていますが昇給が2度のみ。5年以上、昇...

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残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいは特になかった。  厳しさを感じる点は外資なので実力重視なところ。

成長・働きがい について

働きがい:【一番つらかったこと】毎年の年度末の締め作業。  とにかくコツコツやるしかない。

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残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:自分がやる気があって、これをやりたい、と言えばなんでもやらせてもらえます。その分しんどいかも知れませんが、や...

事業展望・強み・弱み について

会社の安定性:まず、ライバル会社は多いです。ヤフオクではこの会社が間違いなく一番ですが、卸売りではまだまだかと思います。

3.5
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残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:半年ほど前から、月1日有給消化が始まり、強制的に休まされたが、忙しい月は休まないように言われる。病院への通院...

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残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:【仕事のやりがい】体力と、妬み嫉みが好きな人には向いているやりがいなどと言う言葉は、当てはまらない。、

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残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:店長は目の見えない仕事がすごく多いが給料が良いし、毎日やりがいの有る仕事です。一番はお客様に喜んで頂け、笑顔で買い物して帰られる姿...

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残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与水準:【給与制度の特徴】見なし残業代込みです。特に仕事が無くても毎日従業員全員が居残りしなければならない雰囲気です

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残業時間(月間) 時間
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