企業カルチャー・社風:
例えば、UAV事業部のドローンなどの最先端な製品づくりにも積極的。
新しいことにどんどん挑戦していく姿勢は素晴らしいと思...
企業カルチャー・社風:
年配者の方々の面倒見は良いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良いと思います。
ダイ...
給与制度:
まず基本給がやすい
基本給と職務給を合わせても18万円いかない
貸切の手当が最近変わったので貸切バス乗務員になれば手当が高くなるが、繁...
事業の弱み:
万年人手不足。
毎月のように人事異動をやっています。
乗務員が不足している営業所がほとんどなので、余っている営業所から泊まりがけの助...
評価制度:
昇進試験も、昇進基準もなく空きが出来れば突然昇進するといった印象です。入社時に希望部門をきかれますが、部門配属はほぼ、ランダムで配...
勤務時間・休日休暇:
残業込みで9時間、休憩1時間半が平均的だと思います。シフトの段階で毎日残業込みで組まれます。生鮮は基本6:00〜16時半...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の早番は基本7時から16時で、開始時間はある程度融通がききます。(7時半~9時)遅番ですと14時から22時半です...
企業カルチャー・社風:
分かりません。
組織体制・コミュニケーション:
社員旅行が年1回あります。(自己負担あり)社員は強制参加です。パートは希望...
企業文化・社風・組織体制：福利厚生がしっかりしていると思います。急な休み・長期的な休み・遅刻・早退等には特に寛容な印象です。
働きがい：私が行なっている作業は、ライン上での作業では無いので、自分のペースで余裕を持って無理なく行う事ができます。他部署でも、...
給与水準：病気療養中には、給料がほとんどもらえない状況でした。ハローワークで疾病中に手続きして手当てをもらいながら、生活していて、結局は病気...
勤務時間・休日休暇：土曜日、日曜日、祭日の休暇や他に有給休暇も取ることが出来ましたので、子供の夏休みや冬休みには助かりました。ゆっくり休んで...
教育・研修：【周りからのサポートについて】3人しかいなかった為、何でも屋な状態。専念出来ないのは辛いですね。スキルアップを目的にしている方の...
雇用の安定性：【長く働いていける環境か】定年までなんて無理無理。 国保、国民年金だった為、また、育児休暇、産休もありませんでした。 ボー...
企業カルチャー・社風:
よくわかりません。
組織体制・コミュニケーション:
職員同士はそれなりに良好な関係を築いていたと思います。
しかし、部署多単...
勤務時間・休日休暇:
イベントなど特別な事情や繁忙期を除いて、残業や休日出勤はありませんでした。
多様な働き方支援:
リモートワークや副業などとは...
企業カルチャー・社風:
社風はとに突き進む感じの社風！目の前の仕事を短期間でこなしてどんどん進む感じです。そこそこな人数が居ますがファミリー的...
勤務時間・休日休暇:
仕事がなければ、休みだが現場次第では、休日も出勤になります。まぁ、電気工事業だと当たり前な感じだと思います。
多様な働き方...
働きがい：建物管理業で部署がたくさんあるので、警備が向かないなら、また警備の仕事が冬なくなるとビルメンテナンス・掃除のお仕事を紹介してくれま...
給与水準：契約社員で、給料は安いです。本社が秋田県大館市にあり、警備の仕事がないとき大館に行き仕事ができます。警備の仕事は、一日中立ち仕事で...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制ではない。（土日必ずお休みは貰えない）
定時勤務と交替制がある。女性でも交替勤務はやる人はやる。
二交替ならま...
企業カルチャー・社風:
定時勤務の人だけで勝手にやっており交替勤務などの人は置いてきぼりみたいな感じの流れがある
組織体制・コミュニケーション:...
勤務時間・休日休暇:
日勤と夜勤があるが日勤はともかく夜勤は拘束時間が長く時給で見るとすごく安い。15時間拘束で実働8時間となっているが実際は...
給与制度:
時給制かつシフト制なので月毎に給料がバラつく。
一応深夜手当や皆勤手当などはある。
有給を取得すると何故か給与が減額される。
募集要項に...
働きがい：【女性の働きやすさ】重いものを持ったり結構力仕事があるのでつらい面がありますが数をこなせば慣れるので大丈夫です。
給与水準：基本給が安い上に残業代がでなかった。残業が多すぎでした。最悪でした。有給もつかわせてくれなかったです。
給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月約13万円で、年収の60%程度
給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】2年に一度、数千円から一万円程度昇給
給与制度:
固定給はありますが、インセンティブが取れないと生活が厳しいと思います。
基本交通費とインセンティブ以外支給されません。インセンティブ...
勤務時間・休日休暇:
営業で回る場所によって出勤時間や退勤時間が変わったり支店によっても、様々なので時間が決まってるわけではないです。なので、...
成長・キャリア開発:
とくにない。
働きがい:
感染症の検査など人命にかかわるようなものを作っているという自負がもてる。
勤務時間・休日休暇:
求人では、年間休日120日以上土日祝休みとなっていたが、試薬製造の部署は祝日は毎回出勤となっているのが実情。また、夜勤勤...
成長性・将来性：大きな不安は有りませんが、営業にスタッフ不足が懸念されます。田舎町から全国へ営業で出て行くため、それなりの知識・情報を持って...
勤務時間・休日休暇：いずれも個人の仕事状況に寄りますが、営業は残業代が給与に含まれていますが、基本的に残業はほとんど無いので、問題点は無いと...
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】社会に出て人間として成長が出来たと思う。いろいろな人、上司、従業員、お客様と話し自分の糧になることを...
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】当たり前ですが、仕事の話し内容に数字が入るようになった。
事業の強み:
社長の意見ですべて仕事が回る為、すぐに結果が出る。
事業の弱み:
社長がすべて決めるため、回りの意見を聞かず失敗する事が多々ありまし...
福利厚生:
退職金などの金銭に関わる福利厚生は一切ありません。
年に１回新年会か忘年会が開催され、たまにお菓子など差し入れがある程度です。
オフィ...
企業カルチャー・社風:
資格は会社の費用で取得可能。
その為、お前の為に金掛かってるんだと
辞める時に請求される恐れあり。
強い精神力のある方は資格...
勤務時間・休日休暇:
基本、隔週土曜日と日曜日。
仕事の進み具合いでは急になくなる。
給与水準：契約社員だった為、給与は期待できなかった。しかし、ボーナスは契約社員でも正社員よりは少ないがもらえたので、その辺は良い会社だったと...
勤務時間・休日休暇：休暇は前後の工程に影響が出るため、中々取れない。休暇の理由は遊びに行くでも事前申請で許可がもらえれば、休むことが出来るの...
福利厚生：基本的に全て加入になっていた。雇用、社保、退職金共済制度。子供が産まれた時は祝い金もあった。仕事があまりな...
成長・キャリア開発：資格も取らせて貰って、キャリアアップ出来たのであまり言える義理では無いが、大きな公共事業への参加はあまり期待...
会社の安定性：利益はあったが関連企業がダメだった。本業の医薬品販売業務は極めて順調であったが、他部門を広げすぎた。w...
評価制度：旧同族企業体質で結局役員に気に入られるかどうかが大きい企業だった。行き着くところ同族企業体質が全てで、能力主義とは程遠...
勤務時間・休日休暇：機構本部が強制的に参加させたものは残業代が出ますが、基本的に残業代が出ません。私自身、業務の都合上毎日1時間...
会社の安定性：元国の出先機関だということで、50年後はどうなっているかわかりませんが、今すぐにつぶれることはありません。病院なの...
福利厚生：保険関係はほぼかけてもらえました。また、少人数で、近場でしたけど、花見やきりたんぽ会、社員旅行もあり福祉面はいい方ではないかと思い...
教育・研修：教育制度や研修制度は特になかったかと思います。名目上、横手の方で一ヶ月ほど通って仕事を覚えるということはやりましたが、システム構...
仕事内容：高額な商品なので、お客様も真剣です。そういった大きな買い物に携われることは、１つのやりがいにもなっています。その分、学ばなければい...
成長性・将来性：社員の意見はしっかりと聞いていただけます。毎月目安箱制度があるので、営業職である自分の意見であっても、新たな取り組みがスター...
給与制度:
ハローワークに提示されていた給与は18万5千円。しかし、半年たったら難癖つけられて14万にするかやめるかどっちにしろと言われる。こ...
福利厚生:
退職金なし。住宅補助なし。寮なし。財形貯蓄なし。社員持株会なし。ストックオプションなし。なにもない。本当になにもない。
オフィス環境...
給与水準：私は事務仕事でなんでも1人でやりこなさなきゃいけない所はありますが他2人は営業に回られるので基本的に自由な時間がありま...
勤務時間・休日休暇：人数が少ないので、具合が悪くても休めない。休めば物凄い空気が悪くなる。具合が悪くて休んでも有給休暇は貰えない。休みが少な...
勤務時間・休日休暇：嘱託なので、残業代は出ない。残業代は時間分休日を取る事になっているため、出来るだけ仕事は残さない様にしている。当然任され...