勤務時間・休日休暇：勤務時間としては求人票などには8時15分出勤の17時30分定時と記載されていますが、実際には8時前には掃除が始まってます...
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本休憩時間は12:00から13:00までの昼休憩のみです。受付は基本フロント内の机で昼食を取...
給与制度：
コロナ渦の中でも昇給、賞与を頂けるのも会社の業績が好調であるから。各種手当は最低限のものだけだとは思いますが、実績を残した分、評価...
成長・キャリア開発：
自身の考え方や感じ方次第で成長のチャンスとなるものは非常に多いと感じる。ただし、日ごろの業務に忙殺されてしまうと、そのチ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
事務職で入ったのに営業をやらされる、それくらい約束もすぐ破る
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】頑張れば頑張るだけ高く評価してくださる公平な会社で、社長や社員の皆さんが親切にしてくださる...
成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】抹茶を使った、カフェで、日本のスターバックスを目指しています。抹茶せんもんのカフェとして...
成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】まだまだ、スターバックスまでの認知度はないですが、年々店舗数も増え、認知度も上がってきており...
給与制度:
介護というジャンル故に基本給は低く、15万行くか行かないか。
そこに夜勤手当と交通費がプラスされて手取りでは間違いなく20万は切る。...
福利厚生:
退職金は無し。
食事は強制的に利用者と同じ食事を食べなければならず、職員の昼食不要の申し出は却下される。
食事代は300円で後日口座か...
給与水準：町職なので、子供がまだ学生なので急な体調不良でお休みを頂いたりと言う事では融通がきくとおもいます。学校関係の仕事なので...
勤務時間・休日休暇：残業はほとんどないです。しかし、賃金が安いのがデメリットです。仕事はかなり体力を要します。
オフィス環境：開所してまもなく１年になりまだまだ新しい施設であるため働きやすい。若いスタッフが多く未経験の人でも入職出来る。
女性の働きやすさ：託児所があるため仕事に行く前に子供を預けられる。同じ年代の人がいるため育児の話がしやすい環境である。
働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しい風土です。電気屋業界ならではの仕来りがあり 毎回緊張感を持って取り組まないとやっていけない世界です。
勤務時間・休日休暇：１０年以上前の話ですが・・・朝７時から１９時まで勤務時間となっているが、プレハブに住み込みのお弟子さんは６時...