企業カルチャー・社風:
地元の出身者が多いので、陰湿な関係や、片寄った人間関係ができあがっている。そのため、中途入社は、苦労する。
組織体制・コ...
給与水準：基本給は低いですが新卒より中途の方が同じ歳でも高い基本給からスタートになります。基本給が安い代わりにボーナスは夏冬合計で4.5倍前...
給与制度:
3班2交替の交代勤務ですが夜勤の勤務が少ない月で残業が無いと手取りで14万程です。夜勤の勤務が多くても15万程度になります。ボーナ...
経営陣への提案:
交代勤務の人の給料が安すぎます。
最低でも残業無しで15万円位は手取りで貰えるようにしてくれないと若い人がどんどん辞めていくで...
雇用の安定性：ノルマはなく、失敗には寛容な会社です。退職される方は、何らかの不満があり辞められる方で、会社から辞めさせられることは、よほどの...
仕事内容：トップダウン型で個人の裁量は限定的である。仕事内容は難しくはないが、そのせいか改善を怠っていると感じる場面が多々あり。生産性が低い...
働きがい：【キャリアアップについて】キャリアアップについては、ちょっとわからないです。何かに生かせるものではないので。
評価制度：派遣アルバイトに関わらず、平等に接していただけました。面談もあり、お話を聞いてくださるので良かったです。
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みでしっかり休めます。
ただ勤務時間は営業所と本社でバラつきがあります。営業所での残業、仕事ができる人に体しての負...
給与水準：転勤手当等厚めに頂けるので、自己負担が少なく各営業所での勤務も金銭的な負担が少なく働けます。年１回の昇給、年2回の賞与など一般的に...
教育・研修：研修で一通り回って配属されるがその先は配属先でOJTで覚えていくのが基本な感じがする。特別な教育方法などは上司によって違いがある...
給与水準：給料は正直かなり少ない。役職が付いている人も同じで大幅に上がる見込みほとんど無いと思う。だいたいの人が給料が原因で退職していると聞...
会社の安定性：身体障害者の事業所は少なく、新事業所が出来るとすぐ定員われ。この事業所も地域の方々、隣町の人達にとって大切な所。利用者さんが遠...
勤務時間・休日休暇：毎月、希望休が取れた。平日お休みを取ると土日勤務的な所があった。週休二日制だと月に7日から８日お休みが取れるが希望休を1...
勤務時間・休日休暇:
平日8:30~17:15が勤務時間。
残業については月30時間程度。担当部署によっては10時間未満もあり。
土日祝が休日で、...
事業の強み:
豊富な市民サービス。
事業の弱み:
煩雑な手続きが非常に多い。
アナログな事務からの脱却が難しい。
事業展望:
DXが浸透し、様々な申請や...
事業展望：
基本他社の成功事例を真似していますので、大きくコケることは少ないと思います。経営陣全般現在展開している事業については保守的な行動が...
企業カルチャー・社風：
退職理由の大半がここに該当すると思います。よくわからない研修が多く、人間力の向上を謳っていますが若い社員ほど否定的です...
成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】寛容。失敗の次の日のミーティングで、失敗は成功への積み重ねと発言があった
成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】店長に現在よりも待遇がよくなるように相談。
勤務時間・休日休暇:
基本的に8時間労働でした。
休みも土日、祝日、お盆、年末年始のやすみもありました。
たまに土曜日出勤や1日1時間程度の残業を...
給与制度:
高卒で入社しました。2年くらい働きましたが給料が安かった為退社しました。
もっと長く働いて居れば給料が上がったかもしれませんが、大体...
企業カルチャー・社風:
地元密着企業。地場の建設会社。
組織体制・コミュニケーション:
ボーリング大会などがある。社員旅行もあった。
ダイバーシティ...
事業の強み:
地場の建設会社、二本松、本宮あたりの地元に根付いた建設会社
事業の弱み:
スーパーゼネコンのようなものではないということを理解しなけ...
勤務時間・休日休暇:
今年から残業時間が45時間までと決められていますが、45時間では終わらないような仕事量を渡される事もあり、一つの業務をし...
企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジと言う名目で、新しい業務が多くその中でも通常通りの仕事も入ってくる事もあります。
組織体制・コミュ...
働きがい：福祉関係ですが、他の事業所と比べると利用者数に対して職員数も大変多く、充実した介助をしている企業だと感じます。その分、自分のやりた...
社長の手腕：とにかく福祉業界の風雲児とも言える代表で、今までの福祉業界の悪い所を徹底的に直し事業を進めているので、ここ数年間での企業としての...
企業カルチャー・社風:
1人で黙々と仕事に没頭できるにはいいんじゃないですか
組織体制・コミュニケーション:
あいさつしかコミュニケーションはない...
事業の強み:
森永乳業と提携しているので安定して仕事があること
事業の弱み:
社員の入れ代わりが激しいこと
事業展望:
今後社員の定着率を上げることが...
給与制度:
技術手当が現場の人だともらえるが、基本給が一律10万円である
年2回賞与もらえるが一律5万円と決まっている
評価制度:
実力があれば上に...
組織体制・コミュニケーション:
男性社員同士は仲が良いようだが、女性社員同士は派閥もあり仲がよい職場とはとても言えない。上の人間を立ててあげな...
勤務時間・休日休暇:
ほとんど残業がないこと。
完全週休二日制で休みが多いこと。
絶対1時間休憩が取れること。
休日にチーム会など職場に行かない方は...
給与制度:
保育料半分免除してくれる。
必ず毎年昇給がある。
ボーナスは年に二回必ずある。
評価制度:
昇給は必ずあるけどステップアップは無理なくゆっ...
給与制度:
給料については基本給がやや高めに設定されており、それに各種手当てがプラスされていく方式を採用しており、バラ積みバラ卸をすれば更にプ...
福利厚生:
一般的な福利厚生しかありません。退職金制度もありません。
オフィス環境:
事務所の環境は悪くありませんがドライバーがくつろげる様な空間...
勤務時間・休日休暇：社会人として週休二日かと遠慮して希望休を取っていたが、週末は絶対お休みを取るという人もいて、非常式な人も世の中にいるんだ...
勤務時間・休日休暇：毎月、個人から希望休暇を募り休みが取られている。深く理由等も聞かれる事もないので、取りたい人は週休二日以上に取っていた人...
事業の強み:
まだ新しい会社のため組織化されておらず、何でもチャレンジ出るところは強み。
事業の弱み:
会社の立地場所が悪く、警備員の採用ができな...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は社長のその日の機嫌で決まるような事も多く、働く側にとっては休日余暇の予定が立てにくい。
多様な働き方支援:
警備業...
給与水準：身体障害者向けの事業所。NPO法人で生活介護が主の仕事なのでお給料は妥当かと思う。ボーナスが人事課考慮となっているがほぼ所長のさじ...
勤務時間・休日休暇：毎月、希望休が取れていた。基本、週休二日制なので7日から8日取れるが中には10日とか取っている人がいた。社会人としてどう...
働きがい：患者や利用者との関わりがあり、一人一人の違いを受け入れながら、その人がどんな生活をしてきたのか、入院や作業所に通いこれからどんな生...
事業での社会貢献：精神科病院という属性から、近年増えてきている鬱や精神疾患にしっかりと対応できていること。患者数は増えていくが、...
給与水準：昇級賞与共にほとんどなしそのわりには残業時間が８０時間以上あり場合によっては強制的なサービス残業を強いられた事もある交代勤務をして...
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】あまりできないと思う。 ミス（上司の）を部下のせいにして責任を取らない
福利厚生:
基本的な福利厚生のみで、寮などはなく、工場2階にある仮眠室3部屋を寮とすることがある。
退職金は勤続10年以上、住宅手当・財形・持株...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制を謳っているが、隔週土曜出勤である。
多様な働き方支援:
リモートワーク等はできない。
勤務時間・休日休暇：本人の希望日に有給休暇が、使えない。上司決裁は、分かるが休暇届けも、様子を伺って出さなければならないようで、...
給与水準：こじんまりとしていて、作業者は、とても親しみやすく仕事もしやすいとおもう。出勤時間も通勤ラッシュを、避けた時間帯なので...
教育・研修：あいおいニッセイさんでしっかりと学んだ上で現場に出るので、未経験でも安心できると体制が整っている。
会社の安定性：平均年齢が高いので、若手が入ってくれればもっと安定すると思う。
働きがい：古いスタッフになればなるほど色々な仕事を任されるようになります。店舗によっては部門ごとに社員がいないので、絶対数の少な...
教育・研修：【充実の教育制度】教育係も一人いて、時間の空いている時にしっかりと教え込んでもらえ、一日ごとのマニュアルもしっかりあ...
働きがい：店舗の立地的に洗練されたお客様が多いので接客業務中も勉強になることがあり、やりがいを感じます。お客様に最良の成果と満足感を提供でき...